篇一：政协党组对照检查材料有哪些
“四风”和腐败问题整治工作方案
“四风”和腐败问题整治工作方案
一、目标任务
全面贯彻市纪委全会会议部署，切实遵循
三严三实
、八个更加注重
、三个带头、四个管好
和
三个标杆
要求，严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持零容忍惩处、全方位预防，严肃查处党员干部顶风违纪行为，推动党风政风持续好转，不断提升群众满意度。
二、工作重点
畅通信访举报渠道。充分发挥信访举报渠道作用，在市民政局网站等媒体公布监察室举报电话、在局机关设立投诉举报箱受理群众的投诉举报。排查问题线索，加强督办把关，确保件件有调查、事事有结果。密切关注各新闻媒体、网站论坛等的举报和曝光，有针对性地采取跟进措施。
规范权力运行。要按照全面深化改革的要求，加强建立行政权力清单、责任清单、负面清单
三张清单
进度，明确行政权力边界，优化行政流程，防止行政权力缺位、越位。推进行权平台、监察平台使用监督管理工作，落实三重监督等，推动网上行权，实时监督。分级、分类、分项制定行政执法自由裁量权标准，规范裁量范围、种类和幅度，从制度机制上防止行政执法的选择性和倾向性。找准最易失控、最易出现问题的重点领域、重点环节，建制度、堵漏洞，形成封闭完整的制度体系，从源头上铲除滋生
四风
和腐败问题的土壤和条件。
深化政务公开。把不涉及国家秘密，与办事相关、适合公开的事项都公开。将单位职能、工作人员的姓名、职务、岗位职责、收费项目、工作流程等采取上墙常年公开和网上公开;对外设置党风廉政建设举报箱、公布举报电话，便于人民群必查，有腐必惩。对贯彻落实中央
八项规定
和省、市十项规定态度不坚决、措施不力，工作中敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下、群众反映强烈的问题，将严肃处理。
低保工作中
人情保
、错保
等方面的问题。
整改
措施：
1.对全市低保对象重新清理并村有关统计低保对象全部进行公示，接受社会监督。
以县为单位，会同其他职能部门对低保资金的使用，审批流程，发放情况，入村入户进行对照检查，发现问题，依法依规处理。
3.建立健全救助体系。创新建立
一门受理
机制，主动发现机制，家庭经济状况核查机制、信息平台互通机制，并以精准扶贫政策相衔接。
整改
措施：
1.局属事业单位对编外聘用人员进行自查摸底，内容包括聘用人员姓名、聘用时间、文化程度、聘用方式、工资待遇、工作岗位等。
组织现场核实、抽查、查看核实工资表等，并对存在问题逐一说明原因
3.立即整改。针对存在的问题制定措施立即整改。该清退的一律清退，并完善机关管理办法。
安全管理隐患问题。
迅速组织力量，开展安全生产工作检查，排查安全隐患，针对排查出的安全隐患，各行动小组立即下达整改通知，要求限期整改。做到安全生产措施落实，管理人员到位，责任制度落实，安全隐患得到及时排除。
整改
措施：
1.成立以局主要领导为组长整治。
开展自查。以县为单位全面对民政类福利机构开展自查，摸清安全隐患，落实整改措施，明确责任
3.开展全面督促检查，市局成立5个督查组，全面开展大督查。
三、工作要求
全面落实责任。全市民政系统各级党组要将深化
三严三实
专题教育着力解决发生在群众身边的四风
和腐败问题作为落实党风廉政建设主体责任的重要内容，专题研究部署、制定工作方案，层层传导压力，一抓到底。要坚持
谁主管谁负责
和
管行业必须管行风
的原则，加强对民政系统涉及发生在群众身边的四风
和腐败问题的监管，细化任务，严格目标考核，推动任务落实。
建立督查机制。全市民政系统要建立定期督查制度，及时发现问题，督促限期整改。全市民政系统纪检监察机构要加强督查，并对工作开展和督查情况进行认真总结。要建立台账管理制度，对督查中发现的问题，实行台账管理，逐一登记造册、逐一督促整改、逐一检查销号。市局将坚持问题导向，从全市民政系统纪检监察人才库中抽取专门人员成立督查检查小组，采取综合性监督和专项监督相结合、明查暗访相结合等方式，加大督促监察力度，对检查中发现的没有自查出的问题，按照
一案双查
原则，严肃追究相关领导责任。
强化工作考核。全市民政系统各级纪检监察机构要按照转职能、转方式、转作风的要求，充分发挥统筹谋划和协调推动作用，加强对履职情况的监管督促。市局将把解决发生在群众身边的四风
和腐败问题工作情况纳入党风廉政建设责任制考核，加大考核力度，强化结果运用。
通道分配：
大a班、大b班和中a班、中b班四个班级
南楼梯，后门出。
大班、大d班两个班级
北楼梯，前门出。
小a班、小b班和托a班、托b班四个班级
前门出。
3、各班幼儿与教师最后统一到操场集合，教师稳定幼儿情绪并清点人数。
4、宣布疏散演习活动结束，请各班有秩序返回。
六、活动总结：
1、教师就本次疏散演习活动幼儿的表现情况和注意事项与幼儿沟通。
2、召开班长会，请班长对本次疏散演习活动做出总结并请教官指导工作。
一、指导思想
以课程标准为指南，以考试说明为依据，以教材为载体，以训练为主线，以考试为渠道，以心理素质和应试能力培养为突破口，面向全体学生，全面提高中考成绩。
二、复习原则
1、低起点，小步伐，快反馈，高密度;2、讲练结合，以练代讲;3、面向全体，关注差异;4、培优扶差;5、有效教学，向课堂要质量。
三、复习设计
复习时重点抓学科知识的单元、章节过关。每天定量记忆。复习各知识点、考点时，将其题型化
首先要对中考的考点知识进行训练，其次要对中考题型进行专项训练。在训练考点知识时，着重训练标准和考纲所涉及的重点和难点。训练时以题代讲，讲练结合。在训练中考题型时着重放在中考新增题型和学生易丢分的题型。
学讲解，如果尖子生也讲不明白，教师这时再进行点拨、讲析。这样讲析试题，既能让学生动起来，又能使他们真正的学会用所学的知识分析问题，解决问题，而且还面向全体，有助于后进生转化和尖子生提高。
附送：“四风”问题剖析材料
“四风”问题剖析材料
随着党的群众路线教育实践活动的逐步开展，秘书工作县秘书工作局通过六项抓手性工作，使全局工作纪律得到进一步严肃，服务水平得到进一步提升。
一是统一思想，端正认识。从“四风”现象的危害性角度、从当前问题严重性的角度、从改进作风紧迫性的角度来认识开展“两项工作”的重要意义，摆上突出位置，周密安排部署，精心组织推动，切实以工作作风的大转变、机关效能的大提升带动干部群众的大团结，推动经济社会的大发展。
二是沟通走访，主动接受社会各界的监督。班子成员分别带队开展深入基层走访活动，积极征求当地党委政府、企业代表、人大代表、政协委员对工商工作的意见和建议。通过吸纳合理化建设，改正工作中的不足。以开展“走千家、访万户、解难题、促发展”活动为契机，加强对重点企业、小微企业的走访，了解企业困难和需求，帮助企业排忧解难。
三是狠抓剖析整改。组织中层干部以上人员深入学习领会省委、省市局相关会议和文件的精神要求，全面开展对照比查，并逐一制定整改举措。
四是加强督导巡查。由县局班子成员分头带队带领明察暗访小组通过定期检查，对开展整治情况进行抽查验收等形式，严肃查处“四风”等方面存在的违规违纪行为。
五是树立典型模范。用先进事迹鼓励大家，提高工作遵章守纪创先争优主动性、积极性，进一步规范工作标准，提升工作水平，同时县局班子成员、各科分局负责人以身作则，率先垂范。
六是规范执法行为。该局把市场秩序整顿行动与反对“四风”正风肃纪贯穿于市场秩序整顿行动的全过程。成立了由监察室、办公室等科室组成执法督察领导小组，认真开展执法检查，对检查中发现的问题，及时进行处理，做到边检查边纠正，边检查边完善。对工作不到位，特别是顶风违纪人员进行严厉责任追究。真正做到牢固树立执法为民的思想和依法行政的观念，规范执法行为，严格执法程序，履职尽责，文明执法。
七是痛下决心，真查实改。敢动真格、敢于碰硬、下真功夫、用硬办法、定实举措，对查找出的群众普遍关注、企业亟待解决、影响发展全局的重点和难点问题进行认真梳理，深刻剖析原因，制定整改方案，限定整改时限，认真整改落实，要建章立制，不留缺口。
八是统筹兼顾，搞好结合。坚持领导干部“亲自抓”与“带头改”相结合，坚持“外力促”与“自觉改”相结合，坚持“转作风”与“办实事”相结合；重大项目要快建设，各项建设要快推进，农村面貌要快提升，对接京津要快突破，民生实事要快落实，信访难题要快解决，切实以实际行动维护全市风清气正、奋发向上的良好态势。
篇二：政协党组对照检查材料有哪些
督导组谈话内容
第一篇：督导组谈话内容
督导组谈话内容
1、对督导单位领导班子及党员领导干部作风方面情况进行总体评价；
2、谈谈督导单位领导班子和党员领导干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题；
3、对搞好教育实践活动的意见建议等。
第二篇：关于迎接市委换届工作督导组谈话内容发言材料
关于迎接市委换届工作督导组谈话内容发言材料
1、本地换届的形势如何，在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有什么风险点或者隐患点？需要引起重视的重点人或重点问题有哪些？
县高度重视换届风气监督工作，县委中心理论学习组带头学习、带头承诺、带头遵守换届纪律，及时组织全县各级党组织传达学习关于关于严肃换届纪律文件会议精神，观看警示教育片，引导全县党员干部认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，切实加强对全县换届风气的监督监管，营造了风清气正的换届氛围。
综合以往换届工作实践和个人的一些想法，我认为在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有以下风险、隐患点需要重点把控：一是在各级党代表、人大代表、政协委员的推选方面，由于基层农村普遍存在优秀青年人才流失现象，各类代表、政协委员在参政议政、联系党员群众素质能力方面仍需加强；镇街各类组织聚集，在代表、政协委员的把关上难以统筹平衡，容易诱发个别非组织活动。二是在镇街领导班子配备方面，可能会因为年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养储备不足，而简单强调或强化某一方面结构，实际造成班子整体功能弱化问题。
2、本地党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责以及其他责任单位履职情况如何，存在哪些问题，下步应从哪些方面推动责
任落实？
为确保换届风清气正，县委严格压实换届风气监督“五大责任主体”，即党委主体责任，党委书记第一责任人责任，纪检监察机关监督责任，组织部门直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法等部门分工责任，明确提出“对因履职尽责不力，导致换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等问题的，将严肃追究相关党组织和人员责任。”县委书记作为第一责任人，对全县换届工作亲自过问、亲自把关，带头做出遵守换届纪律承诺，带头进行谈心谈话，积极组织全县各级党组织做好换届各项工作。各有关部门立足自身职能和换届工作职责，在县委的统一领导下，各司其职、密切配合，合力推进换届任务落实。
下步要继续在换届工作中发挥好党组织的领导核心作用，进一步明确党委主体责任，党委书记第一责任人，对换届工作加强统筹协调，抓好组织实施；各有关部门单位要统一步调、各负其责，密切配合、形成合力。同时要妥善处理换届与抓好当前工作的关系，把广大干部的注意力、积极性引导到干事创业上来，实现换届工作与当前工作两促进。
3、本地贯彻“十严禁”换届纪律情况如何，对拉票贿选、跑官要官等不正之风整治效果如何，有没有听到什么不良反映？如有，请详细谈谈。
在县委的统一安排部署下，全县上下充分认识严肃换届纪律的极端重要性，将其作为一项重要政治任务，时刻扛在肩上、抓在手上，坚持把纪律和规矩挺在前面，学深吃透、坚决执行“十严禁”换届纪律（严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届）和省委提出的“八个决不允许”要求（决不允许拉帮结派、结党营私，决不允许破坏民主集中制、搞个人说了算，决不允许违规插手干预干部人事工作，决不允许跑官要官、买官卖官，决不允许搞拉票贿选等非组织活动，决不允许放任敌对势力、黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰换届、破坏选举，决不允许
造谣诽谤、诬告陷害，决不允许违规接受、提供可能影响换届工作的宴请等活动安排，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神），有效杜绝了拉票贿选、跑官要官等不正之风。我们县党组、机关党支部分别在理论学习中心组集体学习、主题党日等活动中认真传达学习了“十严禁”换届纪律，我和党组班子成员及机关科级以上党员干部进行了严肃换届纪律谈心谈话，对遵守换届纪律提出明确要求。党组班子成员、机关党员干部就遵守换届纪律逐一表态发言、签订承诺书，自觉做到不越雷池一步，不逾规矩半分。
我没有听到什么遵守换届纪律方面的不良反映。
4、据您了解，换届人选或者“两代表一委员”中是否存在“带病提拔”“带病提名”的情况？
在考察换届人选或者“两代表一委员”中，我县组织部门能严格执行中央和省、市、县委的换届政策规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作，严把提名推荐、组织考察、结构比例关，真正考准考实干部，坚决防止了“带病提拔”“带病提名”。
5、下步，督查组还要到乡镇进行抽查，您认为需要到哪个地方？
我县街道地处城区，辖区城乡结合部较多，选情相对复杂一些，需要在下步的换届工作中重点关注把控。
6、对做好换届工作及严肃换届纪律、加强换届风气监督工作的意见和建议。
一是根据各乡镇街党员队伍结构和经济发展的变化，调整完善党代表、人大代表、政协委员结构，适当扩大新经济领域代表委员的比例，降低党政部门领导干部比例；
二是把好代表、委员素质关，注重扩大代表、委员产生过程的民主，加大竞争择优的力度，提高差额推荐、选举的比例；三是继续把换届纪律摆在突出位置，坚持教育在先、预防在先、警示在先，坚决整治跑官要官、拉票贿选等不正之风。
第三篇：督导组工作会内容(材料)督导组工作会内容
（2014年5月20日）
一、各小组汇报前段时间开展大检查情况
各组重点把好的单位是哪些，差的单位是哪些点出来，做得好的好在哪，做得差的差在哪要点明，不能用含糊的语言表达。
二、下阶段工作
（一）开展“回头看”工作(要求在5月25日前完成)按县实践办“回头看”指导方案检查，我们前段已做了大检
查工作，下步重点是“回头看”那些学得差的单位，各组对那些学得差的单位回头看一次，再督促，如果仍没有改观请报给督导总组，由县领导对其主要领导进行约谈。如果有隐瞒不报的，到时出问题要追究有关督导组是责任。
（二）各党组织的问题清单(6月2日前完成)各督导小组在5月22日前，要把收集的所有意见和民主测评情况反馈给相应的党组织。各督导小组同时把问题清单样板、柳州市下发的党员干部“四风”方面130条发给相应督导的党组织。
要求各党组织在5月27日前综合督导小组和自己征集的意见，按“四风”分类，列出问题清单上报相应的督导小组审核，找不出问题或者找出的问题避重就轻没有一定实质性的，督导小组三天内返回给原党组织，要求该党组织对照柳州市下发的党员干部“四风”方面的130条具体表现，把自己摆进去，把问题找
1出来，并在6月2日前再把问题清单报相应督导小组审核。再不合格要找其单位领导谈话，直到找出找准问题为止。
督导小组审核有关党组织班子和个人的问题，认为合格后，及时报送挂点的县领导审核。得到县领导同意后方可撰写“对照检查材料”(没有县领导挂的单位由督导小组定)。
（三）开展“四个必谈”(6月10日前完成)征集的意见经督导小组和县领导审核后，根据存在的问题开展谈心活动。一是主要领导跟班子成员谈；二是班子成员之间谈；三是领导与分管部门的领导谈；四是督导小组和主要领导谈；谈心要有记录(督导小组要检查各党组织是否开展了谈心谈话活动，要有相关材料佐证)。
（四）班子专题讨论会(6月10日前完成)针对班子存在的问题开展讨论，分析存在问题的原因，查找问题根源，要有讨论会议记录。
（五）撰写对照检查材料(6月20日前完成)根据督导组和县领导审核同意后的意见，领导班子和领导班子成员要写出对照检查材料，主要领导写班子的，班子成员写个人自己的，不得代写。对照检查材料要按照《<鹿寨县各乡(镇)、县直各单位党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作指导方案>的通知》中第三点关于“撰写对照检查材料”的要求来撰写。
单位领导班子和党委(党组)、党组织书记的材料由各督导小
组把关，并报联系的县领导审阅；乡（镇）党委领导班子和党政主要负责同志的对照检查材料要报县委书记梁日春审定。其他党员干部的对照检查材料由党委（党组）、党组织书记严格审核把关。执法部门、窗口单位、服务行业的单位领导班子的对照检查材料经督导组和县领导审查后，要向工作对象和服务对象公示，督导小组要做好检查监督工作。
（六）制定民主生活会方案(6月10日前完成)目前上面没有专题民主生活会方案的具体要求，要求各党组织先参照2013各单位班子民主生活会的方案做，到时上面有什么要求再进行修改。民主生活会前10天要把方案报督导小组审阅。
（七）民主生活会前的谈心(6月10日前完成)专题民主生活会前领导班子成员之间要互相谈心，相互勾通，将矛盾和问题解决在民主生活会前(口头交流，要求有谈话人、谈话时间、地点的记录，不用记录具体谈话内容)。
（八）召开民主生活、民主生活会情况通报、党支部专题组织生活会一律要求在6月30日前完成。
具体操作到时按县委要求和步骤进行。
第四篇：关于迎接市委换届工作督导组谈话内容提纲
关于迎接市委换届工作督导组谈话内容提纲范文
1、本地换届的形势如何，在严肃换届纪律、加强换届风气监督工
作中有什么风险点或者隐患点?需要引起重视的重点人或重点问题有哪些?**县高度重视换届风气监督工作，县委中心理论学习组带头学习、带头承诺、带头遵守换届纪律，及时组织全县各级党组织传达学习关于关于严肃换届纪律文件会议精神，观看警示教育片，引导全县党员干部认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，切实加强对全县换届风气的监督监管，营造了风清气正的换届氛围。
综合以往换届工作实践和个人的一些想法，我认为在严肃换届纪律、加强换届风气监督工作中有以下风险、隐患点需要重点把控：一是在各级党代表、人大代表、政协委员的推选方面，由于基层农村普遍存在优秀青年人才流失现象，各类代表、政协委员在参政议政、联系党员群众素质能力方面仍需加强；镇街各类组织聚集，在代表、政协委员的把关上难以统筹平衡，容易诱发个别非组织活动。二是在镇街领导班子配备方面，可能会因为年轻干部、女干部、少数民族干部、党外干部培养储备不足，而简单强调或强化某一方面结构，实际造成班子整体功能弱化问题。
2、本地党委履行主体责任、党委书记履行第一责任人职责以及其他责任单位履职情况如何，存在哪些问题，下步应从哪些方面推动责任落实?为确保换届风清气正，县委严格压实换届风气监督“五大责任主体”，即党委主体责任，党委书记第一责任人责任，纪检监察机关监督责任，组织部门直接责任，人大常委会党组、政府党组、政协党组以及宣传、统战、政法等部门分工责任，明确提出“对因履职尽责不力，导致换届风气不正、纪律松弛、出现非组织活动等问题的，将严肃追究相关党组织和人员责任。”县委x书记作为第一责任人，对全县换届工作亲自过问、亲自把关，带头做出遵守换届纪律承诺，带头进行谈心谈话，积极组织全县各级党组织做好换届各项工作。各有关部门立足自身职能和换届工作职责，在县委的统一领导下，各司其职、密切配合，合力推进换届任务落实。
下步要继续在换届工作中发挥好党组织的领导核心作用，进一步
明确党委主体责任，党委书记第一责任人，对换届工作加强统筹协调，抓好组织实施；各有关部门单位要统一步调、各负其责，密切配合、形成合力。同时要妥善处理换届与抓好当前工作的关系，把广大干部的注意力、积极性引导到干事创业上来，实现换届工作与当前工作两促进。
3、本地贯彻“十严禁”换届纪律情况如何，对拉票贿选、跑官要官等不正之风整治效果如何，有没有听到什么不良反映?如有，请详细谈谈。
在县委的统一安排部署下，全县上下充分认识严肃换届纪律的极端重要性，将其作为一项重要政治任务，时刻扛在肩上、抓在手上，坚持把纪律和规矩挺在前面，学深吃透、坚决执行“十严禁”换届纪律（严禁结党营私、严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要官、严禁个人说了算、严禁说情打招呼、严禁违规用人、严禁跑风漏气、严禁弄虚作假、严禁干扰换届）和省委提出的“八个决不允许”要求（决不允许拉帮结派、结党营私，决不允许破坏民主集中制、搞个人说了算，决不允许违规插手干预干部人事工作，决不允许跑官要官、买官卖官，决不允许搞拉票贿选等非组织活动，决不允许放任敌对势力、黑恶势力、家族势力、宗教势力干扰换届、破坏选举，决不允许造谣诽谤、诬告陷害，决不允许违规接受、提供可能影响换届工作的宴请等活动安排，严格遵守中央八项规定及其实施细则精神），有效杜绝了拉票贿选、跑官要官等不正之风。我们县**党组、**机关党支部分别在理论学习中心组集体学习、主题党日等活动中认真传达学习了“十严禁”换届纪律，我和党组班子成员及机关科级以上党员干部进行了严肃换届纪律谈心谈话，对遵守换届纪律提出明确要求。党组班子成员、机关党员干部就遵守换届纪律逐一表态发言、签订承诺书，自觉做到不越雷池一步，不逾规矩半分。
我没有听到什么遵守换届纪律方面的不良反映。
4、据您了解，换届人选或者“两代表一委员”中是否存在“带病提拔”“带病提名”的情况?在考察换届人选或者“两代表一委员”中，我县组织部门能严格
执行中央和省、市、县委的换届政策规定，加强综合分析研判，改进换届考察工作，严把提名推荐、组织考察、结构比例关，真正考准考实干部，坚决防止了“带病提拔”“带病提名”。
5、下步，督查组还要到乡镇进行抽查，您认为需要到哪个地方?我县**街道地处城区，辖区城乡结合部较多，选情相对复杂一些，需要在下步的换届工作中重点关注把控。
6、对做好换届工作及严肃换届纪律、加强换届风气监督工作的意见和建议。
一是根据各乡镇街党员队伍结构和经济发展的变化，调整完善党代表、人大代表、政协委员结构，适当扩大新经济领域代表委员的比例，降低党政部门领导干部比例；二是把好代表、委员素质关，注重扩大代表、委员产生过程的民主，加大竞争择优的力度，提高差额推荐、选举的比例；三是继续把换届纪律摆在突出位置，坚持教育在先、预防在先、警示在先，坚决整治跑官要官、拉票贿选等不正之风。
第五篇：谈话参考内容
检查谈话参考内容
一、领导班子和领导干部在党风廉政建设中对下列工作是否履责到位：
1、切实落实党风廉政建设党委主体责任，根据上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的部署和要求，研究制定贯彻落实的具体方案和措施，明确分工，落实责任，并认真组织实施；
2、每半年至少一次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设情况，及时研究解决党风廉政建设中的重大问题；
3、结合民主生活会，就党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的落实情况进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题；
4、严格执行选人用人制度，防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题；
5、建立健全权力运行的监管制度，推进权力阳光公开、规范运行；贯彻民主集中制原则，重大事项要坚持集体研究制度；严格执行请示报告制度，重要事项、重大问题等应当如实请示报告，不得弄虚作假、隐瞒不报；严格落实主要领导干部“五不直接分管”制度；
6、认真处理党风廉政建设和反腐败斗争方面的来信来访，切实解决群众反映强烈的热点难点问题；
7、积极支持纪检监察机关和其他执纪执法机关依照职责开展工作，排除工作中的阻力和干扰。涉农街道(镇)纪工委(纪委)书记不分管纪检工作以外的其他工作；各街道(镇)纪工委(纪委)的专职副书记和专职纪检干部不得分管或从事纪检工作以外的其他工作。派驻纪检组组长不再承担或分管纪检监察工作以外的业务工作。
二、领导班子主要负责人在党风廉政建设中对下列工作是否
履责到位：
1、履行党风廉政建设“第一责任人”责任，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、每年主持召开党委（党工委、党组）会议，组织班子成员认真学习贯彻上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，研究解决党风廉政建设中的突出问题，部署安排本地区、本部门、本系统的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施；
3、每半年不少于一次听取党风廉政建设和反腐败工作汇报；
4、认真处理人民群众来信来访，解决群众反映强烈的热点难点问题；
5、及时听取重要案件查处情况汇报，加强对重要案件的协调督办；组织、协调管辖范围内的重大违法违纪案件的查处工作，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰；
6、模范遵守党的纪律和国家法律法规，带头作廉政承诺，带头讲廉政党课，带头对下级领导干部进行廉政谈话，带头执行民主集中制，带头执行政治纪律和组织纪律，带头加强监督检查，带头接受民主监督；
7、带头遵守廉洁自律、作风建设的各项规定，教育管理好亲属和身边工作人员，防止他们利用本人职权或职务上的影响谋取利益；
8、带头参加党风廉政建设责任制落实情况的检查工作，对领导班子其他成员和下级领导干部尤其是下属部门“一把手”的廉政勤政和
履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现苗头性、倾向性问题及时提醒；
三、领导班子其他成员在党风廉政建设中对下列工作是否履
责到位：
1、切实履行“一岗双责”，抓好牵头负责的反腐倡廉专项任务的落实，加强对分管部门、单位的党风廉政建设和反腐败工作的指导与监督，每半年至少一次专题分析研究责任范围内的党风廉政建设状况，对分管部门或单位的负责人每年至少进行一次廉政谈话，加强日常监督检查，促进工作落实；
2、带头遵守廉洁自律的各项规定，教育管理好亲属和身边工作人员，防止他们利用本人职权或职务上的影响谋取利益。
四、落实《中共浙江省委落实中央巡视组反馈意见十大整改行动方案》有关规定情况。
1、领导干部是否插手土地出让、工程建设、房地产开发等问题；
2、是否严格执行《浙江省党员领导干部防止利益冲突暂行办法》，是否违规经商办企业；是否违规以集资、交易、委托理财等形式谋取不正当利益；是否违规兼职或者兼职取酬，或者从事有偿中介活动；是否利用职权或者职务上的影响，向相关部门及其人员以暗示、授意、打招呼、批条子、指定、强令等方式，影响市场经济活动正常开展或者干扰正常监管、执法活动等。
3、是否存在利用公款存放谋利、以权谋房、以房谋财和虚假投资、“期权”交易等问题。
五、本地、本部门在党风廉政建设方面存在的倾向性、典型性问题。
六、对本地、本部门领导班子成员个人执行作风建设各项规定和廉洁自律各项规定情况的看法、意见和建议。
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