篇一：退役军人党建工作最简总结
省退役军?厅研究部署机关党建?作4?13?,省退役军?事务厅召开厅直属机关党委委员会议,厅党组成员、副厅长蒋建民主持会议,厅直属机关党委委员参加会议。会议传达学习了2022年省直机关党的?作暨纪检?作会议精神，审议了厅机关全?从严治党2022年各项?作要点，研究了在厅系统纪检?部中开展“作风建设年”活动?案和进?步加强对年轻?部监督管理的具体措施，对进?步做好厅机关党建?作进?了安排部署。
会议指出，2022年是党的???召开之年，是贯彻落实省?四次党代会精神的开局之年，做好今年的?作意义重?。厅系统要进?步增强机关党建?作的规范化、专业化、标准化?平,不断提?机关党建整体质量，以机关党建?作?质量保障退役军?事务?作发展?质量。会议强调，要以党的政治建设为统领,衷?拥护“两个确?”、忠诚
做到“两个维护”，严格遵守政治纪律和政治规矩,永葆共产党?的政治本?。要切实加强基层党组织建设，着眼增强政治功能和组织功能,持续开展党?部标准化建设?作,着?解决组织?活、教育培训、党务?部配备、党员发展等??存在不?,不断提升基层党组织战??、凝聚?、执??。要持续推进机关党建与业务?作融合发展。落实“3+4”主题党?模式，推动党建?作有机融?各处室、单位主责主业，形成了“以党建促业务、以业务强党建”的良好局?。要加强作风建设，持之以恒抓实监督执纪，扎实开展廉政教育，巩固风清?正的政治?态，让党员?部知敬畏、存戒惧、守底线，永葆清正廉洁的政治本?。精彩回顾◆转发收藏！优待证专属优惠使?指南来了◆转发帮寻这有?份长眠在新疆哈密的53位?肃籍烈?名单◆“蓝卡”激活20问我要留?
篇二：退役军人党建工作最简总结
退役军人事务局党建工作汇报
尊敬的高管领导、各位同事们：
我是退役军人事务局的党务干部，今天我在此向各位领导和同事们汇报我们局的党建工作情况。
一、总体概括
自去年8月份，我局的党建工作就进入了新一轮的开展阶段。在新时代背景下，为了更好地适应各种新形势、新需求，我们组织了一系列的党政共建、党员强化、基层党建等各类活动，并积极探索出了一套适合我们单位发展的党建工作机制。
二、党组织建设
作为党务干部，我们非常注重党组织建设的工作。当前，我们的单位共有党员53人，在2020年，我们新增了10名党员，其中两名党员通过表决方式接受，八名党员通过严格的组织程序接受。另外，我们还成立了一个由12名党员组成的党支部，用于更好地落实各项工作任务和省级党组织的工作要求。
三、党员教育培训
党员教育和培训是我们局党建工作重点之一。今年，在对所有党员的思想进行调研后，我们制定出了一套与党员实际需求相符合的党员培训模式。通过培训，我们的党员得到了更好的政治思想教育，大大提高了党员的纪律思想、工作能力和行政素
质等。这些方面的提高也为我们的组织吸引了更多高素质的人才。
四、志愿服务活动
“退役军人先锋志愿服务队”是我们局主要的志愿服务团队。该团队在发挥自身优势的同时，也积极开展各类公益活动。今年，我们将该服务团队的工作重心放在了扶贫，并在河南、山西、甘肃和贵州等省份开展了多个具有广泛社会影响的扶贫项目，给当地贫困农村带来了实实在在的公益效益。
五、工作总结
回顾过去的一年，党建工作在我们单位工作中发挥了重要作用。通过各种工作举措，我局坚持党建与业务相结合的思路，并深入推进实际工作，取得了一定的成效。我们党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步巩固和提高，取得了明显的党建成就及改进工作质量等效果。
未来，我们的党建工作将继续坚持“以党建促发展，以工作促党建”的工作方针，进一步提高党员教育培训、基层党建和党组织建设等方面工作的水平，不断提升党建工作的实效性和影响力，为有效服务退役士兵和家属做出更大的贡献，在享誉全球的中国特色社会主义事业中奋斗！六、存在的问题和存在的挑战
党建工作虽然取得了一定的成果，但是也面临一些问题和挑战。
主要表现为：
一是党员中存在思想观念不够成熟的现象，对党的思想和政策缺乏理解和认同，对自身的工作职责不能清楚的认识，需要加强思想教育和引领。
二是党组织建设方面，基层党建工作不够扎实，但又需要加强。新入党员离开注册地的问题也有所体现。
三是管理上，党组织缺乏有效的管理制度和监督机制，从而导致工作效率低下。
七、下一步的工作计划
下一步，我们将继续加强党建工作，采取有效措施，进一步夯实党组织的基础。具体包括：
一是加强党员思想教育，开展有针对性的理论学习和辅导，确保党员政治素质和思想觉悟达到相对较高水平。
二是进一步加强基层党建工作，完善党的工作制度和流程，发挥各级党组织的领导作用。
三是加强对党员的管理和监督，建立健全党员的纪律教育和警示机制，坚决惩处自己身上的组织纪律违规问题。
四是加大党组织建设工作，深化党组织改革，完善党组织的制度建设，确保党的各项工作顺利开展。
八、结语
退役军人事务局党建工作永远都是我们工作中的核心。在未来的工作中，我们将充分利用党建工作的优势和机会，坚持以人为本、守纪律、严管理，不断增强党建工作的先进性和代表性，进一步加强对核心价值观的引领作用，为完成我们服务退役军人的目标而不懈努力。同时，我们也希望更多的同志能够积极参与到我们党的建设中来，共同为实现中国特色社会主义的伟大事业而奋斗。在今后的工作中，我们还将注重创新党建工作，开展多种形式的活动，如主题党日、党员大会等，加强党员之间的沟通交流和集体学习。同时，我们将运用新媒体和现代科技手段，将党建工作与互联网深度融合，拓展党建工作的新途径。
此外，我们还将重视党员的引领作用，为广大军人和社会人士树立良好的党员形象，发挥党员的先锋模范作用，示范和引领全局协同工作的开展。最终实现将全县退役军人及其家属的服务管理工作做到具有特色、有影响力，为创建全国模范退役军人服务管理工作示范点而不断努力。同时，我们也将积极向上级党组织争取更多的资源支持，开展计划内和计划外支持力度加大的活动，深化党建工作。
总之，退役军人事务局党建工作是一项长期的、艰巨的任务，需要全体党员和干部的共同努力。我们将秉承党的优良传统，始终把党建工作作为头等大事来抓，保证全体党员遵纪守法、廉洁自律，为维护党和人民利益和社会稳定做出积极贡献。同
时，我们也将注重党员的培养和提升，建立完善的培训机制，通过培训、学习、考核等方式不断提高党员的素质和能力。我们将加强党员队伍的建设，着力提升党员的思想认识、业务能力和工作技能，这样才能更好地服务退役军人及其家属，同时也更好地履行党员的使命和责任。
此外，我们还将积极探索创新党建工作的模式，推进基层党组织规范化建设。我们将注重加强基层党组织对党员的教育管理和服务，建立健全基层组织制度和考核机制，让基层党组织始终保持强大的战斗力和向心力。
最后，我们将强化党风廉政建设和纪律教育，加大监督制约力度，坚决防止各种腐败行为的发生。我们将积极营造风清气正的政治生态，强化纪律约束，加强对党员的监督管理，确保党建工作的纯洁性和正确性。
总之，退役军人事务局党建工作不仅要注重基层，更要重视示范引领作用，注重党员队伍素质提高，实现党建工作、服务工作、、影响力的有机融合，全力以赴推动退役军人事务局党建工作高质量发展。
篇三：退役军人党建工作最简总结
接转退役军人党组织关系是管理的重要内容，及时办理退役军人党员组织关系接转，是加强退役军人党员管理的一项基础性工作，也是增强退役军人党员的党性和组织观念、加强党员、管理、监督的一项经常性工作。近年来随着参军人数增多，退役军人逐渐增多，退役军人党组织关系接转也日益频繁。通过调查发现在退役军人党组织关系转接中还存在一些问题。
一、存在的问题
（一）退役军人在退役后在转接党组织关系时，转移组织关系不主动、及时，导致发生“口袋”党员、“隐性”党员的现象。在党员组织关系转移过程中，退役军人党员因忙于在外找工作、就业，于是把组织关系放在自己的口袋里，没有主动、及时向转入地党组织报到，以致组织关系介绍信失效；有的党员因粗心大意、保管不当，造成组织关系介绍信丢失后，嫌补办程序麻烦，不与原先所在的党组织联系，导致成为“口袋”党员、“隐性”党员和“挂空”党员，长期不参加组织生活，不按时交纳党费，游离于党组织的教育管理之外。
（二）退役军人党员意识不够。在退伍后，对党组织关系的转接意识淡薄，不主动提出转移或者对组织关系的转移不予重视，从而在繁忙的工作中就会遗忘组织关系的转接。另外对党组织关系的转接流程不熟悉。因为党员对组织关系转移的流程知识等认识不够，而不知道如何办理转接手续，造成在转接过程中的某个流程延期或滞后。
（三）退役军人大多数来自农村，在把党组织关系转接时，个别村党支部书记思想顾虑较多，不愿接收转入，担心有能力、有潜力的党员把组织关系迁入本村后，会威胁到自己的位置，导致自己“政权”不稳，于是千方百计阻挠这些退役党员将组织关系转到本村。
二、对策及建议
（一）是增强退役军人党员党性观念，杜绝“口袋”党员、“隐性”党员现象发生。要加强退役党员对组织关系接转知识的学习，增强他们的党性观念，对责
任心不强、组织观念淡薄，导致部队组织关系介绍信过期或丢失的，要严肃批评教育，并督促他们立即与原所在部队党组织联系，重新办理接转手续。对无正当理由在规定期限内未接转组织关系、经教育仍不改正的，视为自行脱党，应按有关规定作出处理。对尚未落实工作单位退役军人党员，原所在的党组织要加强与转出党员和转入地党组织的联系，严格执行“组织关系接转回执”，约束退役军人党员的随意性，有效杜绝“口袋”党员、“隐性”党员和“挂空”党员的现象发生。
（二）加强教育引导，疏通接转渠道。对接收转入退役军人党员存有思想顾虑的农村党支部书记，上级党组织要积极做好说服教育工作，引导他们端正思想认识，主动接收动退役军人党员的组织关系，并加强对转入退役军人党员的教育、管理和监督。对转入后宗旨观念较强、积极干事创业、热心服务群众的退役军人党员，所在村的党支部书记要充分发挥组织领导作用，积极给他们创造创业条件、搭建干事舞台，并激励他们带领群众奔康致富，促进农村经济社会快速发展。
（三）是广泛宣传到位。针对退伍军人年龄结构、流动性较强的特点，认真挑选近年来退伍军人党员带头致富，为家乡经济建设建功立业的典型，大力弘扬优秀事迹，详细介绍家乡发展变化，鼓励他们牢记党员宗旨，积极推动家乡建设。
退役军人党员组织关系在单位调动过程中，党员自带组织关系应及时转移。不按期转移组织关系是组织观念淡薄的一种表现，也是党的纪律所不允许的。在现实工作中，退役军人党员干部在调动时，党组织关系没有能及时转接均是由多种原因造成的，同时也会出一些其他问题。如何从退役军人党员组织关系管理入手加强党员教育管理工作，对于党员队伍的健康发展和增强基层党组织凝聚力和战斗力都具有十分重要意义。
一、基本情况
某某社区党员215人，2013年以前退役军人组织关系在社区党员有28人,2013年以前退役军人组织关系在原单位的党员13人，2013年--2017年退役军人党员0人
二、存在问题
以下是我社区部分退役军人党员组织关系转接工作存在的一些问题：
（一）退役军人党员组织关系转接进度慢
1、党员意识不够。部分退役军人党员在工作调动或是居住地发生改变时，对党组织关系的转接意识淡薄，不主动提出转移或者对组织关系的转移不予重视，从而在繁忙的工作中就会遗忘组织关系的转接。
2、部分退役军人党员对组织关系的转接流程不熟悉。因为党员对组织关系转移的流程知识等认识不够，而不知道如何办理转接手续，造成在转接过程中的某个流程延期或滞后。如有党员组织关系已转到区组织部，迟迟未能转到街道、社区等基层党组织；有的退役军人从部队开出的组织关系装在自己兜里根本未到区委组织部转接。
3、组织关系整个流程较长，党员干部跑动较多。
在转接组织关系时，部分退役军人党员反映个人党组织关系需从部队转出到市委组织部、区委组织部、到所在街道、最后到所居住的社区，将会浪费大量精力。
（二）党费等记录工作不清晰
部分退役军人党员在转接组织关系过程中，对党费等相关不能清晰转接，造成转移到新部门后对自己是否交过党费，交了多少党费不清楚，会造成到新部门时多交或少交党费的情况。
（三）谈话谈心不到位
对所转接到社区的退役军人党员谈话谈心不到位，存在着谈事不谈心，谈人不谈己，谈大不谈小，谈远不
谈近，谈虚不谈实等形式主义的问题，严重影响了党内政治生活的质量。
三、解决问题的建议
做好退役军人党组织关系转接工作，确保不发生失联党员和“口袋”党员，因此对上述问题建议如下：
（一）各部门党组织关系转接工作相关人员要积极配合党员转接党组织关系，及时查缺补漏，避免工作重复等现象。
（二）在整个组织关系转接过程中，可以简化的步骤应该适当简化，如最后的回执情况，若可以由新入职单位发送电子邮件至原单位即可完成的话，那将会大大减少党员干部的精力投入，可更好的完成其他工作。
（三）在党组织关系转接的过程中一定要做好各项把关，如党费缴纳情况，做好记录，避免转移后党费多交少交的情况。
（四）健全规范程序，狠抓军队退役党员信息审核工作，把好“三关”，确保规范管理，一是把好档案审查关，对所有转接组织关系的退役人员党员，认真询问基本情况，建立信息台帐。
（五）要破解退役军人党内谈心面临的问题，要立足实际，剖析问题与矛盾的根源，真正从群众的利益出发，为群众办好事、办实事。
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