篇一：全面从严治党年度计划
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目录
落实全面从严治党主体责任
专题会议制度.....................................................................2落实全面从严治党主体责任
协调推进制度.....................................................................4落实全面从严治党主体责任
图表分解责任制度
.............................................................6落实全面从严治党主体责任
签字背书制度.....................................................................8落实全面从严治党主体责任
对下约谈制度...................................................................11落实全面从严治党主体责任
党员谈话提醒制度
...........................................................14落实全面从严治党主体责任
年度报告制度...................................................................16落实全面从严治党主体责任
专题报告制度...................................................................18落实全面从严治党主体责任
联系信访群众制度
...........................................................20落实全面从严治党主体责任
联系社会各界制度
...........................................................23落实全面从严治党主体责任
配合巡视巡察制度
...........................................................25落实全面从严治党主体责任
督导检查制度...................................................................26落实全面从严治党主体责任
述纪述廉述作风制度
.......................................................28党风廉政建设责任制
检查考核办法...............................................................................31落实全面从严治党主体责任
社会评议制度...................................................................34可编辑
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落实全面从严治党主体责任
专题会议制度
第一条
本制度适用范围为市
中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
XX第二条
专题会议召开时间：年初召开局系统干部大会，每半年召开一次汇报会，定期召开干部选拔任用及监督工作
领导小组会议、干部监督工作联席会议。
第三条
会议主要任务
16.年初局党组召开局系统干部大会，对市
XX局落实全
面从严治党主体责任作出全面安排部署。
17.局党组每半年召开一次工作汇报会，听取班子成员和
各处室及
XX中心、XX中心落实全面从严治党主体责任情
况汇报。
18.适时召开专题会议，研究解决落实全面从严治党主体
责任工作中出现的新问题，及时作出部署安排。
19.定期召开有各处室参加的干部选拔任用工作领导小组
会议，及时研究干部选拔任用及监督等工作。
20.定期召开干部监督工作联席会议，由办公室和纪检部
门组织各相关处室及
XX中心、XX中心参加，加强联系与
沟通，强化对领导干部的日常监督管理。
第四条
本制度由局办公室牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
协调推进制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
局党组每年年初召开专题会议，研究制定局党组
落实全面从严治党主体责任工作计划，对局党组落实全面从
严治党主体责任进行全面系统的安排部署。
第三条
局党组适时召开专题会议，研究落实全面从严治
党主体责任落实工作，检查各项制度落实情况。
第四条
局党组不定期召开会议，及时分析研究和协调解
决落实全面从严治党主体责任落实工作中遇到的问题，提出
改进工作的意见和措施。
第五条
明确责任。认真落实
“3783”主体责任制，全面履
行党组的集体领导责任、主要责任人的第一责任、班子其他
成员职责范围内的领导责任。按照
“866”检查考核制度要求，党组、党组主要负责人和党组班子成员要对号入座，亲力亲
为，确保工作取得实效。
第六条
强化落实。局党组要按照
“横向到边、不留死角，纵向到底、层层推进
”的工作格局，分解责任、传导压力、加
强督查、考核评价、责任追究，在局系统内开展
“八查八促
”
活动，形成一级抓一级，上下齐动手的工作氛围。局党组成
员要按照各自工作要求和责任分工，把党风廉政建设具体要可编辑
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求和反腐败各项任务，落实到各级领导干部身上和每个岗位
环节之中，形成
“党员齐动手、群众齐参与
和反腐败斗争新格局。
第七条
局党组要把落实全面从严治党主体责任作为一
项重大政治任务，列入重要议事日程。把落实主体责任与党
的建设、干部队伍建设、业务工作等工作一起部署、一起检
查、一起落实、一起考核，做到两手抓，两手都要硬。
第八条
本制度由局办公室牵头组织实施。”的党风廉政建设
可编辑
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落实全面从严治党主体责任
图
表
分解责任制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
按照市委落实全面从严治党主体责任工作要求，通过责任分解、责任考核、责任追究三个环节，推进市
局党组落实全面从严治党主体责任任务分解落实工作。
第三条
坚持落实全面从严治党党组主体责任的原则，把
全面从严治党纳入到重要议事日程，与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
第四条
落实全面从严治党各项工作任务通过签订《目标
责任书》和责任分解图表的形式，层层分解，责任到人，传
导压力。
《目标责任书》包括：主体责任清单、监督责任清单、落实责任负面清单、问责处理等方面的内容。
责任分解图表包括：工作任务、具体内容、总目标、阶
段性目标、具体任务和重点举措、责任单位等要素。
第五条
每年第一季度，完成《目标责任书》的签订和责
任图表的分解，年底与其他业务工作同步考核。
第六条
XX中心、XX中心参照本制度，层层签订《目
标责任书》，制定责任分解图表，切实做好本单位落实全面
从严治党主体责任的工作落实。XX可编辑
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第七条
本制度由局办公室牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
签字背书制度
第一条
本制度适用范围为市
XX中心、XX中心单位负责人。
XX局班子成员，各处室及
第二条
本制度所指的“签字背书
”是指党组、纪检部门在
履行落实全面从严治党主体责任和监督责任中，对各类形成
的材料和需要上报、备案的文书材料，具体承办人、直接责
任人、分管领导和主要领导必须签署明确意见，并进行签名
的行为。
第三条
实施范围
以下文书材料必须经过签字背书：
1.落实全面从严治党主体责任目标责任书。
2.落实全面从严治党或惩防体系建设实施意见、目标分
解、任务分工、宣传教育、调查研究、社会评价等方面的文
件。
3.
“积极预防、系统治理
”推进情况报告，廉情预警整改
情况报告，被市纪委专项约谈、诫勉谈话整改情况报告。
4.领导班子落实全面从严治党责任制履行情况报告。
5.以落实全面从严治党主体责任落实推进工作领导小组
或惩治和预防腐败体系领导小组名义起草的文件。
6.重要决策、干部选用、议定事项相关记录、文件。
7.个人重大事项报告、廉洁从政情况报告。可编辑
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21.落实全面从严治党监督责任目标责任书。
22.违纪违规线索报告。
23.案件查办、作风督查、警示教育等纪检监察业务安排
部署及推进、总结情况报告。
24.党员权利申诉办理情况报告。
25.其它需要签名的文件。
第四条
实施程序
落实全面从严治党党组主体责任和纪检部门监督责任
中形成的各类文书，必须按照以下程序
“签字背书
”。
1.具体承办人、直接责任人要在形成的各类文书上进行
签名，报分管领导签注意见。
2.需上报或提交研究讨论、备案的各类文书，分管领导
签字后，报主要领导签署明确意见。
3.
“签字背书
”后的文书材料按照归档分类的原则，由相
关处室做好留存归档工作，作为责任倒查和追责的依据。
第五条
签订责任书
每年制定和制作落实全面从严治党主体责任和监督责
任责任书，按照职责分工签订责任书，作为年度工作的考核
依据。责任书签订应遵照以下规定进行：
1.签订对象为领导班子成员及领导干部。
2.实行分级分层
“签字背书
”。
（1）党组书记与班子成员，班子成员与分管处室负责
人就落实全面从严治党责任制进行
“签字背书
”。
（2）纪检组长与监察室主任就落实监督责任签订监督可编辑
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责任书。
第六条
处理和处分
凡签字背书人均承担相应责任。对因群众反映，媒体曝
光，上级抽查、审计、复核复查，申诉复议中，经核查与
字背书
”有出入或不相符，造成不良社会影响的，视其情节，“签
进行责任追究。
第七条
本制度由局办公室、纪检部门牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
对下约谈制度
第一条
约谈范围
（一）局党组书记约谈班子成员、各处室和
XX中心单位负责人。
（二）党组班子成员约谈分管处室负责人和
XX中心负责人及干部。
（三）局党组书记约谈各党支部委员。
（四）各党支部书记约谈支部党员。
（五）各处室、各管理单位负责人约谈本处、本单位干
部。
第二条
约谈原则
约谈工作坚持党要管党、从严治党原则，围绕落实全面
从严治党主体责任和监督责任，着眼于抓早抓小，立足于抓
常抓长，注重于源头预防，突出前瞻性，增强针对性，提升
实效性，做到约谈工作常态化、规范化。
第三条
约谈方式
（一）从形式上分为个别约谈和集体约谈。
（二）从性质和内容上分为工作约谈、提醒约谈、告诫约
谈和鼓励约谈。
（三）对需要强化责任、传导压力的进行工作约谈；对需
要提醒注意、整改落实的进行提醒约谈；对需要批评教育、XX中心、XX中心、可编辑
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落实错误的进行告诫约谈；对需要鼓励鞭策的情形进行鼓励
约谈。
第四条
约谈内容
约谈的主要内容包括：向约谈对象说明谈话原因，提出
存在的问题或者需要了解核实的情况和问题；约谈对象汇报
有关情况，对有关问题进行解释和说明原因；约谈人提出相
关建议和整改要求；约谈对象表明态度。
第五条
约谈程序
约谈工作按照提出约谈意见、确定约谈对象和内容、通
知被约谈人、实施约谈、汇总谈话情况、报告备案、督办整
改落实等流程进行。
第六条
组织实施
约谈工作分级、分层次组织实施。领导班子成员的约谈
工作由分管处室、管理单位负责
,并建立约谈工作台账。
XX中心、（一）党组书记与班子成员、处室负责人和
XX中心主要负责人每季度开展谈心谈话、工作约谈、提醒
告诫、责令纠错等谈话至少
1轮次；
（二）其它班子成员在自己分管职责范围内，及时有针
对性的开展谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，对
分管处室、管理单位主要负责人约谈全年不少于
（三）纪检组长与班子成员、处室负责人和
XX中心负责人全年至少约谈
2轮次。
1轮
4轮次；
XX中心、（四）局机关党支部书记与各支部每半年至少约谈
次；可编辑
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（五）各党支部书记与本支部党员每半年开展谈心谈话、党员提醒谈话至少
1轮次；
（六）各处室，XX中心、XX中心负责人与本处室、本
单位人员每半年开展工作约谈、提醒告诫、责令纠错等谈话
至少1轮次。
第七条
约谈要求
（一）约谈情况要建立台账制度，专人负责，一次一登
记，如实填写
《约谈工作登记表》
《约谈工作审核表》
。《约
谈工作月统计表》于每月
28日前送局机关党支部备案；
2人；
（二）实施约谈每次不得少于
（三）约谈要有完整的文字记录；
（四）告诫约谈要有完整的文字纪录和整改情况；
（五）涉及个人问题的谈话记录须经约谈对象签字确认。
第八条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
党员谈话提醒制度
第一条
本制度适用于市
XX局各党支部正式党员。
第二条
谈话提醒制度是党组织通过信访等渠道反映且
需要核实弄清党员的有关问题，并按要求采取谈话提醒的办
法，对提醒的对象进行一种教育和监督的制度。
第三条
谈话提醒的对象，是经群众反映有一定问题或有
违纪苗头及其他需要谈话提醒的党员。有下列情况之一的党
员要进行谈话提醒：
1.群众来信来访及举报发现问题苗头的；
2.因违纪受到党纪、政纪处分或受到通报批评的。
第四条
谈话提醒按照党关系的隶属，原则上以支部为单
位进行。谈话提醒时各支部要以对党、对同志负责的态度，本着对党员严格教育、严格管理、严格监督、严格要求的精
神，认真履行职责。
第五条
谈话提醒的主要内容：
4.遵守和维护党的政治纪律，政策，与党中央保持一致；
贯彻执行党的路线、方针、5.坚持党员标准，严于律已，发挥先锋模范作用；自觉
遵守党规国法和廉洁自律的有关规定，文明执法，廉洁勤政；
6.正确对待岗位和职位变动，端正思想，爱岗敬业；
7.坚持民主集中制的原则，团结协作以及思想、工作、可编辑
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道德品质等方面的有关情况。
第六条
谈话提醒要坚持实事求是的原则，对被谈话人提
出明确的意见和要求，做到批评提醒到位，要注意方式方法，防止简单粗暴。
对党员谈话提醒，要事前对谈话提醒的内容、方法、要求、注意事项进行研究，对反映有违纪苗头的谈话
提醒，事前要搞好调查核实工作，谈话提醒工作结束后，及
时向局党组进行汇报。
第七条
谈话提醒采取个别进行的方法，坚持
治病救人
”的原则。
与谈话人谈话不得少于
“惩前毖后，2人，要做好保密
工作，保护举报、反映人。谈话的重要情况要留有记录，由
被谈话人签字。被谈话人对谈话提醒要正确对待，对存在的问题要如实说明，认真纠正。
第八条
谈话提醒制度是加强党的思想、作风、纪律、组
织建设的一项重要工作，是新形势下加强党的思想政治工作
的一项重要内容，是落实全面从严治党工作的一项重要措施。
各党支部要以高度的政治责任感和事业心重视和加强这项
工作，切实执行制度，各支部在年终总结时要将这项制度的执行情况认真进行总结，把中央关于从严治党的要求真正落
到实处。
第九条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
年
度报告制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，各处室及
中心、XX中心单位负责人。
第二条
报告时间和形式
（一）局班子成员每年
作年度报告。
（二）局机关各处室和
XX1月
20日前向局党组和党组书记
XX中心、XX中心负责人每年
1月5日前向分管领导作年度报告。
第三条
报告内容
（一）局班子成员报告贯彻落实中央和省市委落实全面
从严治党主体责任工作情况；党的政治纪律、组织纪律、廉
洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律遵守执行情况；分
管处室（单位）贯彻落实全面从严治党主体责任工作情况；
解决所涉及干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有
关规定的情况；其他需要报告的情况。
（二）局机关各处室和
XX中心、XX中心的负责人报告
本处室
（单位）
贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；
承担局系统落实全面从严治党主体责任工作牵头或协助任
务的完成情况；处室（单位）人员执行廉洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。
第四条
局班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）可编辑
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会议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确
改进措施。不能以个人工作总结或述职述廉报告代替落实全
面从严治党主体责任年度工作报告。
第五条
局人事处负责报告的收集和归档工作。
第六条
本制度由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
专题报告制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，各处室及
中心、XX中心单位负责人。
第二条
报告时间和形式
（一）局班子成员贯彻落实全面从严治党主体责任工作
情况要及时向局党组和党组书记报告。特别重大、紧急或突
发情况应在第一时间通过电话等口头形式报告党组书记，随
后附书面报告。
（二）局机关各处室和
XXXX中心、XX中心贯彻落实全面
XX中心、XX中
从严治党主体责任工作情况，由各处室和
心负责人及时向分管领导报告。特别重大、紧急或突发情况
应在第一时间通过电话等口头形式报告分管领导，随后附书
面报告。
第三条
报告内容
（一）局班子成员汇报贯彻落实市委、市纪委部署的落
实全面从严治党主体责任工作重点任务和交办工作落实情
况；落实全面从严治党主体责任工作反馈问题整改落实情况；
巡视巡察反馈问题整改落实情况；分管处室（单位）贯彻落
实全面从严治党主体责任工作情况；
解决所涉及处室
（单位）
干部职工反映强烈问题的情况；执行廉洁自律有关规定的情
况；其他需要报告的情况。可编辑
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（二）局机关各处室和
XX中心、XX中心负责人报告本
处室、本单位贯彻落实全面从严治党主体责任工作的情况；
本处室、本单位承担市
XX局落实全面从严治党主体责任工
作牵头或协助任务的完成情况；本处室、本单位人员执行廉
洁从政有关规定的情况；其他需要报告的情况。
第四条
班子成员报告工作前应召开分管处室（单位）会
议，进行专题调研。报告要有书面材料，内容简明扼要，紧
扣主题；既要肯定成绩，总结经验，又要反映问题，明确改
进措施。不能以工作总结或工作汇报代替落实全面从严治党
主体责任专题工作报告。
第五条
局人事处负责报告的收集和存档工作。
第六条
本制度由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
联系信访群众制度
第一条
本制度适用于市
XX局系统全体干部职工。
第二条
每年召开一次会议，专题研究信访工作，提出措
施办法、推动解决群众来信来访反映的问题，特别是发生在
群众身边的腐败问题和损害群众切身利益的问题。
第三条
局班子成员要认真批阅群众来信，定期接待上访
群众，主动下访了解重点信访案件情况，协调解决包案负责
的信访疑难问题。
第四条
接待来访群众要做到以诚相待、文明接待，宣传
教育、热情耐心，恪尽职守、秉公办事。以方便群众、方便
服务对象为出发点，时时事事为人民群众和服务对象考虑。
注重为群众解决实际困难和问题，着力化解矛盾，防止群体
性上访。
第五条
局信访工作由局机关办公室负责，为上级领导机
关和局领导批办、转办、交办信访事项及人民群众来信、来
访的统一受理机构。
局机关各处室、XX中心、XX中心是转
办、交办信访事项的承办单位。
第六条
局办公室受理的各类信访案件，根据
分级负责，谁主管、谁负责
“属地管理、”的信访工作原则，要及时转办、交办到有关处室（单位），必要时填写转办单提出要求。需
呈送领导阅处的将原信摘要后附原信呈送相关领导阅处可编辑
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第七条
承办处室
（单位）
对信访事项应当逐件进行登记；
所有来信都要拆阅，来访都要接待；所有转交、交办事项都
要及时调查处理，形成处理意见并书面答复上访人，同时向
转办机关汇报。信访终结的案件，办理处室（单位）要做好
处理意见的落实工作。
第八条
上级领导机关及省、市信访办交办、转办和局领
导交办的重大信访事项，承办单位在
40天内将办理结果和
答复意见书报送局办公室统一上报交办转办机关。承办单位
在规定期限内未报送办理结果的，由局办公室发催办单和督
办意见书督促办理。
第九条
重大信访事项，实行领导包案，在规定限期内办
结。
第十条
局办公室对来信及处理结果要分类装订、妥善保
存。对经复核不予受理、重复、无法辨明真实意思或由于其
他原因无需保留的信件，集中暂存，经有关领导同意，一年
后销毁。
第十一条
工作人员应遵守有关法律法规和《信访条例》
的规定，及时处理来信来访，不得推诿拖延，不得擅自处理
随信寄来的钱物。工作人员要严格遵守信访保密规定，不得
向无关人员扩散来信内容和泄露领导对来信的批示。
第十二条
对信访工作重视不够，工作不力的承办处室
（单位），造成重大影响的，要按照
《信访条例》
和中纪委、监察部、国家信访局《关于违反信访工作纪律适用〈中国共
产党纪律处罚条例〉若干问题的解释》和《关于违反信访工可编辑
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作纪律处分暂行规定》，严肃处理有关责任人。
第十三条
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落实全面从严治党主体责任
联系社会各界制度
第一条
本制度适用于市
XX局系统全体干部职工。
第二条
要定期开展调研。市
XX局领导干部要坚持问题
导向，紧扣中心工作推进的重大课题和社会各界人士关心的热点难点问题，定期开展调查研究工作。通过贴近社会、贴
近实际、贴近群众的调查研究，发现问题、总结经验、解决
困难、指导工作。其他党员干部要利用工作或闲余时间开展
随机调研。开展各类调研活动要坚持求真务实，多到农村、社区等基层一线去，多到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正掌握第一手资料。调研活动要严格遵守中央八
项规定和省委
“双十条
”、市委
“十四条
”规定，坚持轻车简从、不迎来送往、不弄虚作假、不影响正常工作、不给社会各界
人士增加负担。
第三条
要加强定点联系。建立健全党员领导干部对口联系的长效机制，领导干部要科学合理安排联系点，各个层级的联
系点一般不重复、不交叉，可与联扶点、分管工作等结合起
来统筹安排，其他党员干部也要根据自身情况和所在处室的职能，积极联系多个领域。到联系点开展工作要有计划、经
常性，保持全年联系不断。联系工作可与蹲点调研、联扶行
动、督查工作等结合起来，指导帮助社会各界人士，向他们
宣传党的路线、方针、政策，帮助他们统一思想意识，谋划可编辑
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发展思路、解决困难问题。
第四条
要开展定时谈心。局系统全体党员干部与社会各
界人士谈心要做到常态化。党员领导干部尤其是领导班子成
员要在日常工作、调研检查中，主动与社会各界人士谈心，了解他们的学习、思想、工作、生活等情况。与社会各界人
士谈心要本着对组织负责、对工作负责的原则，既肯定成绩、指出不足，又明确方向、鞭策鼓励，达到促进干部健康成长
的目的。全体党员干部要充分利用开展工作、接待群众、走
访调研等机会，与社会各界人士广泛深入谈心，既虚心听取
意见建议，又帮助解决实际困难，特别是要对发现的苗头性、倾向性问题及时进行教育引导，防止矛盾积累激化。谈心活
动可采取个别谈话、集体座谈、随机交谈等多种形式开展。
第五条
本制度由局办公室牵头
组织实施
。可编辑
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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
落实全面从严治党主体责任
配合巡视巡察制度
第一条
本制度适用于市
XX局机关各处室及
XX中心、XX中心。
第二条
巡视巡察工作制度是党内的一项重要制度，局机
关各处室及
XX中心、XX中心要自觉接受巡视巡察监督，主动配合巡视巡察组开展工作。
第三条
配合省市巡视巡察工作，在局党组统一领导下，由局机关各处室及
XX中心、XX中心负责实施，并作为专
项工作纳入年终考核。
第四条
局机关配合省市巡视巡察工作，办公室负责沟通
联系、协调安排、工作保障、资料收集等工作；人事处负责
会议组织、个别谈话、资料收集等工作；其他处室按要求做
好相关配合工作。
第五条
XX中心、XX中心配合巡视巡察工作，在局党
组的指导下，由
XX中心、XX中心相关处室负责做好配合
工作。
第六条
巡视巡察工作结束后，针对反馈的问题和意见，研究制定整改方案，明确责任单位、责任人和整改时限，认
真做好整改，并在一定范围内进行公示。
第七条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
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本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！
落实全面从严治党主体责任
督导检查制度
第一条
本制度适用于市
XX局班子成员，XX中心、XX中心班子成员及局系统全体党员干部
第二条
督导检查内容
:（一）贯彻落实中央和省、市委重大决策部署情况；
（二）遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等
“六大纪律
”情况；
（三）贯彻落实中央八项规定、省委
四条规定情况；
（四）落实全面从严治党主体责任重点工作情况；
（五）贯彻落实全面从严治党主体责任的考核、民主测
评情况；
（六）个人重要事项报告情况；
（七）其他需要监督的情况。
第三条
督导检查方式：
（一）采取经常性督导与定期检查相结合的方式进行，通过查阅资料、明察暗访、民主测评、个别谈话、反馈意见、综合汇报等方法进行。
（二）有重点有针对性地对落实主体责任不力的党员干
部进行督促整改，指出存在问题，提出整改意见和建议，并
报请局党组同意，严格执行追究问责。“双十条
”和市委十。可编辑
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（三）将监督检查的情况与年度考核的情况相结合，作
为党员干部进行综合考评、确定考核等次的重要依据。
第四条
本制度由局机关党支部牵头组织实施。可编辑
WORD格式
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落实全面从严治党主体责任
述纪述廉述作风制度
第一条
述纪述廉述作风（以下简称
“三述）的人员范围
（一）局党组班子成员向市委进行
“三述”；
（二）县级干部、各处室负责人以及
XX中心、XX心班子成员向局党组进行
“三述”。第二条
“三述”
的主要内容
主要围绕岗位职责（含一岗双职）和目标任务管理，阐
明工作思路、所采取的措施、实施效果、经验、教训、对策
等。具体围绕以下几个方面报告本人的情况：
（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指令、决议的情况；
（二）遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作
纪律、生活纪律和群众纪律的情况；
（三）坚持实事求是原则，求真务实，贯彻落实中央八
项规定、省委
“双十条
”、市委十四条规定，改进领导作风和
工作作风方面的情况；
（四）强化群众观念，为群众办实事、解难题，维护群
众根本利益的情况；
（五）执行民主集中制，发扬党内民主，干部选拔任用、重要事项和大额度资金使用等方面实行民主决策的情况；可编辑
中
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（六）落实全面从严治党主体责任的组织领导、责任分
工、检查考核、责任追究、履行主体职责以及组织开展党风
廉政建设和反腐败工作的情况。
第三条
“三述”
的工作步骤
（一）制定方案。制定年度工作方案，确定安排
“三述”
人员范围，明确内容、要求、时间、方法、步骤等事项。
（二）撰写报告。围绕
“三述”
内容，对照市委、市纪委
有关规定，本着对组织、对领导班子、对个人高度负责的精
神，按照述纪述廉述作风的内容和要求，认真准备、实事求
是地报告本人作风建设、履行职责和廉政勤政的情况。报告
必须由本人亲自撰写，要敢于解剖自己，敢于正视问题，不
能只讲成绩，不谈问题，防止说空话套话大话。
（三）大会述评。
“三述”
人员在全局系统干部大会上进
行
“三述”，并接受与会人员及应邀参加会议人员的民主测评。
（四）落实整改。
“三述”
人员要针对存在问题制定整改
方案。
第四条
“三述”
的工作要求
（一）
“三述”
的时间是每年年底。
（二）
“三述”
须在局
系统干部大会
上进行。
（三）
“三述”
后由参加会议的人员以无记名投票方式对
其进行民主测评。测评分为优秀、称职、基本称职和不称职
四个档次。测评结果以适当方式向
“三述”
者反馈。可编辑
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（四）三述报告、测评情况及有关资料分别收入干部本
人的考察工作档案，并以此作为领导干部业绩评定、奖励惩
处、选拔任用的重要依据。
第五条
本制度由人事处牵头组织实施。可编辑
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党风廉政建设责任制
检查考核办法
第一条
本制度适用于市
XX局各处室及
XX中心、XX中心。
第二条
党风廉政建设责任制检查考核坚持实事求是、客
观公正的原则；坚持平时考核和年终考核相结合的原则；坚
持检查考核内容与工作职能相结合，以检查考核内容为主的原则。
第三条
党风廉政建设责任制检查考核工作在局党组统
一领导下进行。每年由党组成员带队，纪检部门参加，对各
处室及
XX中心、XX中心落实党风廉政建设责任制情况进
行检查考核。
第四条
考核内容以年初签订的《目标责任书》为主，同
时考核相关工作任务贯彻落实情况。
第五条
考核方式
（一）平时考核与年终考核相结合。平时不定期对党风
廉政建设责任制
“责任清单
”落实情况进行督促检查，考核结
果作为年终综合评价的重要依据。
（二）年终考核与
“三述”
测评相结合。年终责任制考核
与“三述
”测评工作合并进行。可编辑
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（三）考核评分采用百分制评价方式，按照《目标责任
书》的内容逐项评分，最终得分作为本年度落实党风廉政建
设责任制考核等次评定的依据。
第六条
考核程序
（一）平时考核采取查阅资料、个别谈话、实地察看等
形式进行，侧重发现问题，建立问题台帐，进行督促整改。
（二）年终考核采取自查、考核组核查、“三述”
测评、个别谈话等形式进行。考核组根据核查情况，提出综合考评
意见。
第七条
考核等次
考核等次分为
“好”、“较好”
、“一般
”、“差”
四个等次。
年度考核得分在
90分以上的，评定为
“好”；70-89分的，评
定为
“较好”；60-69分的，评定为
“一般”；60分以下的，评
定为
“差”等次。
第八条
结果运用。采用
“结果反馈、通报结果和落实整改
”三种方式，督促推动党风廉政建设责任制落到实处。
（一）结果反馈。平时考核完成后，及时向被考核处室
及XX中心、XX中心反馈考核结果，督促被考核处室及
XX中心、XX中心整改落实。
（二）通报结果。年终考核结束后，对考核结果进行通
报；对考核不合格的单位，在年终各项
“评先选优
”中实行一
票否决。可编辑
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（三）落实整改。
对平时考核和年终考核中发现的问题，相关处室及管理单位要及时整改落实，并将整改情况及时报
局党组。
第九条
本办法由局人事处牵头组织实施。可编辑
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落实全面从严治党主体责任
社会评议制度
第一条
本制度适用于市
XX局党组。
第二条
评议基本原则
1.坚持公开评议，把评议权交给服务对象和群众，由服
务对象和群众确定评议等次，自觉接受社会监督。
2.坚持标本兼治、纠建并举的方针，以评促纠，寓纠于
建，逐步形成评、纠、建相互促进的有效机制。
3.评议工作由市
XX局党组负责，邀请党代表、服务对
象代表及社会各方面群众代表参加。评议时间和次数根据需
要确定，评议结果作为综合考核依据。
第三条
评议内容
（一）优化环境方面。
是否存在政策不落实、行政行为
不规范、服务意识不强等突出问题。
（二）依法行政方面。
是否按照国家法律法规和规定的职责权限和工作程序履行职责；有无滥用权力、以权代法等
现象；
有无假公济私、公权私用、“吃、拿、卡、要”等问题。
（三）行政效能方面。
有无办事效率不高、拖延、推诿、扯皮现象；是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的问
题。
（四）政务公开方面。
是否公开办事依据、内容、标准、程序和监督投诉电话；是否认真落实行政问责制、首问责任可编辑
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制、办事公开制、服务承诺制、限时办结制、效能告诫制、绩效考核制和过错追究制，有无办事不公开、不透明、群众
意见多的问题。
（五）政风、行风方面。
是否按照
“谁主管、谁负责
”的要求，认真落实
“一岗双责
”责任制，把业务工作同政风建设
同安排、同部署，确立治理重点，取得治理实效；是否关注
民生、了解民意，重视群众投诉举报，认真解决群众反映的实际问题，让群众满意。
（六）廉洁从政方面。
是否认真落实党风廉政建设责任
制；是否严格遵守廉洁自律各项规定，有无利用职务之便以
权谋私、贪污受贿、与民争利等问题。
第四条
评议程序
评议工作按照以下程序组织实施：
（一）制定评议方案。确定评议对象、内容、时间、方
法步骤、参评人员等，制作评议表格。
（二）组织检查评议。
采取听汇报、查资料、看台账，了解工作情况，召开座谈会、组织个别访谈等方法。
（三）进行综合评定。
结合检查评议、座谈会等，综合
评定市
XX局、XX中心、XX中心工作情况，结果报局党组，并在法定范围内公开。
（四）作出恰当处理。
根据评议结果，对存在的问题作
出恰当的处理，并整改落实到位。
第五条
考核办法
评议结果分为优秀、满意、基本满意、不满意四个档次。可编辑
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对评议意见和建议，具备整改条件的，应在接到反馈通
知后1个月内提出整改措施并立即进行整改；不具备整改条
件的，要向局党组及群众做出说明，待条件成熟时再进行整
改；对应当整改而未整改或整改不力的，追究相关人员的责
任。
第六条
本制度由局办公室牵头组织实施。
可编辑
篇二：全面从严治党年度计划
党支部2023年全面从严治党工作总结计划【三篇】一、全面实施创建学习型支部工作，进一步思想政治教育工作1、党支部坚持每周二党员学习时间，数年来一直坚持。主要学习公司和上级相关的党委文件和_大报告、党报、党刊等知识。通过坚持每月的学习，增强了党员学习的自觉性，提高了党员理论知识水平，及时了解的方针政策。2、坚持以理论创新推动工作创新，加强支部班子思想理论建设。坚持和完善民主集中制，不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。继续加强制度建设，更好地发挥制度在工作中的保障作用，进一步抓好党支部目标考核。3、加大支部的党员干部教育力度，努力培养一支政治坚定、业务过硬、作风优良、学识丰富的高素质党员干部队伍，充分发挥党员干部队伍的先锋模范作用。4、加强对入党积极分子的教育和培养，在条件具备和自愿的条件下，力争每年都有新鲜血液注入党内，吸收入党积极分子参加党支部开展的各项活动，并跟踪考核，吸收对党忠诚、爱岗敬业、无私奉献的优秀积极分子进行认真教育培训，成熟一个吸收一个。5、紧密联系支部党员实际，坚持用科学发展观教育各位党员，以感情、信念、形象来凝聚党员、开展工作。逐步形成支部为职工服务，党员为人民服务，党员为群众服务的工作链条，使支部党建工作开展的有声有色。全面实施创建学习型支部工作，大力提升支部工作人员创新能力、管理水平、服务质量和整体素质,进一步健全和完善已有的学习载体，在支部形成浓厚的学习氛围，真正树立学习是发展需要的理念、是执政决策必备的理念、是求真务实开拓进取的理念。二、继续推进支部作风建设，不断提高党支部管理水平和工作效率，按照公司党委要求，继续推进支部的作风建设，使支部管理水平和工作效率再上新台阶。1、认真落实机关效能建设制度，建立起“规范、高效、反应迅捷”的管理机制，使支部的日常工作更加科学化、规范化;2、切实把“服务职工”的管理理念体现在工作中的每一个环节，为职工提供优质服务，使职工对支部党支部工作的满意率明显提高;3、以开拓创新、奋发有为的精神状态，干出一流的工作，创造一流的业绩;
4、召开支部作风建设专题学习交流会，以进一步提高认识，提高水平;5、进一步优化支部办公环境，做好支部工作人员身份标志工作;6、进一步完善支部的作风工作效率监督投诉机制，认真做好调查核实工作;7、认真总结支部作风建设阶段性成果，表彰支部作风建设先进个人。8、深化公司党务公开工作，做到真公开、真落实。定期召开群众座谈会，并通过多种方式了解党员和职工的思想动态，对群众不满意的地方要立即整改。三、充分发挥支部党员干部的的领导作用，推进工作顺利开展1、坚持以人为本，以解决支部职工实际困难为切入点，认真做好深入细致的思想政治工作，充分调动大家的工作积极性。2、加强对支部工作的领导，开展各项有关活动，充分发挥支部的重要作用。3、坚持人本管理的党建工作思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化工会制度化、规范化和法制化建设，组织干职工参与改革和管理，维护干职工的合法权益。_年我支部工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“_x”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻党的精神建设为主线，以改善建设为主题，加强党的执政能力建设和党员干部队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为学院发展提供组织保证和动力支持，现将_年工作总结计划报告如下：一、进一步抓好理论教育，促进观念创新1、加强理论学习，进一步解放思想，转变观念。要以保障学院发展、稳定为前提，充分调动党员干部和职工工作的积极性、创建性，提高工作效率，增强责任意识和危机感、紧迫感;要把党员、职工的积极性和主要精力引导到解决问题和创建工作上来，大力培养主人翁意识和责任意识，使每位职工都能自觉地干好工作，都能为学院的建设与发展献计献策。2、加强形势、政策和职工道德教育。党支部将按照院党委年度计划和宣传部学习教育安排，组织党员、职工认真学习科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，积极营造和谐后勤，坚持教育与管理、服务与质量相结合，充分发挥后勤管理育人、服务育人的职能，积极做好各项工作的。3、坚持灵活多样的学习形式，保证学习效果。学习活动要严格按照制度进行，做到有计划、有准备、有组织、有考勤、有记录。做到集中学习和自学相结合，理论与实际相结合，学
习与讨论相结合，不断提高理论学习的针对性和实效性。充分利用外出考察、学习、培训的机会，学习先进典型，开阔视野，拓展思路，促进后勤各项工作的可持续发展。二、进一步落实先进性教育长效机制，促进党支部建设1、抓好班子建设。按照“精神状态好、内部团结好、求实作风好”的要求，加强党支部自身建设，抓改革、抓中心和抓后勤工作全面建设的能力。支委成员树立良好形象，讲团结、顾大局、作奉献，严于律已、清正廉洁、热情服务、公正民主等方面起模范带头作用。2、抓好党员管理教育。严格按照党要管党的原则，切实加强对党员队伍的教育管理。坚持用政治纪律约束党员，用先进理论武装党员，用集体主义精神团结党员，用奉献精神要求党员，充分发挥党员在群众中的先进性和模范带头作用。3、抓好规章制度落实。按照党章规定，认真落实党支部组织生活各项气度，要做到时间、内容、人员、效果的落实。在开拓创新、力求实效上下功夫，进一步促进党的思想、组织作风建设。4、抓好党的组织发展工作，对广大职工定期进行党的基本知识教育，使广大职工能够积极主动向党组织靠拢。三、进一步抓好党风教育，促进廉政建设1、认真落实学院党委“党风廉政建设制度”规定，在党员干部中开展廉政建设知识及党纪政纪法规的学习和警示教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制资产阶级腐朽思想和封建主义惰落思想的侵蚀，推进后勤党风廉政建设和各项工作的开展。2、完善事务公开、民主管理的规章制度，保证职工的知情权、参考权和监督权，充分调动和发挥职工的积极性和创造性。党员干部要密切联系群众，发扬民主，开拓进取，求真务实，成为艰苦奋斗、廉洁奉公模范。20_年，正值建党_周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和_x区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作总结计划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以区委“创新转型谋发展，服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求，围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路，加强党支部建设，充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。
二、深入推进创先争优活动(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用1、继续开展党员责任区活动，每月及时反馈活动内容，做到及时上传民意，及时解决问题。2、做好新老党员结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的交流，推进医院更好发展20_年医院党支部工作总结计划汇总。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。(二)开展各项活动，喜迎建党_周年1、积极参加医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党_周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设(一)营造支部学习氛围1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评选向总支推荐精品党课3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训，支委和支部书记认真参加理论_(二)响应党员“五个一”做法积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。2、认真制定本支部年度和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。
篇三：全面从严治党年度计划
2023年全面从严治党和党风廉政建设工作计划
一、2023年全面从严治党的重点任务
1.进一步加强党的领导，确保中央的决策部署得以有效贯彻落实。
2.全面推进党的全面从严治党制度化、标准化、规范化，加强制度执行的有效性和时效性。
3.以制度建设为主要抓手，加强对党员领导干部的管理和监督，推进党员教育和培训，提升党员队伍的素质和能力。
4.着力解决党内的顽症和矛盾问题，加强党内政治文化建设和党风廉政建设。
5.建设廉洁政治生态，加强党风廉政建设，落实中央八项规定精神，打击腐败行为，构建清廉政治环境。
二、2023年党风廉政建设的任务
1.推进公开透明，加强对全体党员的教育和培训，促进全民反腐，让人民群众监督更加有力。
2.积极发挥纪检监察机关的作用，深化巡视工作，加强对公职人员的监督和管理。
3.着力解决“四风”问题，加强对奢靡、浪费和享乐主义等不正之风的整治，推行“清廉行动”。
4.严格执行中央八项规定和实施不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”要求。
5.加强对权力运行的监督和制约，打造“阳光政务”和“廉政办事”，推行政务公开，消除权力寻租空间。
三、全面从严治党和廉政建设要做到的总体要求
1.保持战略定力，筑牢制度基础，把全面从严治党和廉政建设作为全党工作的重中之重，推动工作不断深入。
2.着力构建风清气正的政治生态，加强制度建设，激发内生动力，营造合力。
3.放大示范效应，深化党风廉政建设的广泛开展，引导广大公职人员做到廉洁从政、勤勉尽责、服务民生、爱民为民，为实现全面建设社会主义现代化国家目标而不懈奋斗。
4.坚持问题导向，标本兼治，以铁的纪律和严明的制度，不断推动全面从严治党和党风廉政建设提高到新水平。在2023年全面从严治党的重点任务中，进一步加强党的领导被列为首要任务。这意味着，加强党的自身建设，贯彻执行中央的决策部署，是全面从严治党的关键所在。
党的领导是全面从严治党的灵魂和基础，只有加强党的领导，才能够推进全面从严治党。在加强党的领导方面，我们需要做好以下几个方面的工作：
首先是加强制度建设，确保制度执行的规范性和有效性。制度不仅是保障党的领导的重要工具，也是展开全面从严治党的有力措施。要不断强化党的组织制度、纪律制度、选人用人制度等方面的建设，确保制度执行的严密性和有效性。
其次是加强对党员领导干部的管理和监督，推进党员教育和培训。要注重对党员干部的专业能力、思想道德等方面进行培训和提高，严格落实干部任用和管理制度，推行领导干部定期公
示财产等制度，提高党员领导干部的廉洁从政意识。
再者是着力解决党内的顽症和矛盾问题，加强党内政治文化建设。要正视党内存在的一些顽症和矛盾，鼓励各级党组织开展自我批评和整改，切实加强党内政治文化建设，推动党内政治生态的良性发展。
最后是建设廉洁政治生态，加强党风廉政建设。要深入推进中央八项规定精神，落实“三重一大”要求，强化对权力的监督和制约，构建清廉的政治环境，营造“清风徐来”的良好氛围。
只有不断加强党的领导，我们才能更好地推进全面从严治党。加强制度建设、对党员领导干部的管理和监督、解决党内的顽症和矛盾问题、建设廉洁政治生态，是加强党的领导的重要举措。全面从严治党的另一个重要任务是加强监察体系建设，推进反腐败斗争。反腐败是全面从严治党的重要内容，是全党全军全体人民的共同责任。只有切实加强监察体系建设，才能够加强对腐败现象的打击和预防。
要加强监察体系建设，就必须强化反腐败制度建设。要加强反腐倡廉法律制度的建设，推动反腐败工作法制化。加强对违反党纪国法的行为的追究和惩罚，让腐败分子付出应有的代价。
其次，要加强监察机构的建设，形成统一、权威、高效的监察机构体系。加强对监察机构的组织管理，以提高监察机构的运作效率和职能水平。采取多元化的监察方式，提高监察机构的专业化水平，并逐步推动监察机构的统一编制，形成专兼职相
结合的更有效的工作模式。
此外，必须加强监察工作的协调与配合。建立健全监察机构对检察、审判等其他法律机构的协调配合机制，形成强大的反腐败合力。
最后，要充分发挥群众监督和舆论监督的作用，推动反腐败制度的健全和完善。加强反腐败宣传教育，让全体党员干部牢记反腐倡廉的重要意义，树立反腐倡廉的鲜明态度，促进反腐倡廉的声势越来越高涨。
全面从严治党，加强监察体系建设是必须要做的事情。要严格制度，建设监察机构，加强协调配合，充分发挥群众力量，坚决打赢反腐败攻坚战，为全面建设社会主义现代化国家奠定坚实的制度基础。全面从严治党还需要加强党员队伍建设。党员队伍是党的领导核心，必须时刻保持党员队伍的政治性、先进性和纯洁性。加强党员队伍建设，是保持党的先进性和纯洁性的必要措施，也是保障全面从严治党的重要保证。
首先，要全面加强党员教育培训。通过加强党性教育、理论学习、思想教育，培养和提高党员的马克思主义理论素养和政治意识，加强党员意识形态教育和价值观引领，提高党员的思想觉悟和道德素质，使党员真正成为示范和引领者。
其次，加强组织管理，严格党员选拔任用制度。建立健全党员发展机制，加强对入党积极分子的考核、培养和选拔，选优配强干部，提升党员队伍素质和凝聚力。
此外，要加强党风廉政建设，推行党员干部“一岗双责”、生活公开制度，加强对党员干部行为的监督和管理，使党员干部始终保持廉洁自律，做到敢于监督、敢于批评、敢于亮剑，做到立场坚定、态度鲜明，遵纪守法、廉洁奉公。
最后，要加强对党员队伍建设的评估考核。建立完善的评估考核机制，对党员队伍的建设情况、重点领域的党员队伍建设等进行考核，以此推动全面从严治党的落实，确保党员队伍始终保持先进性、纯洁性和团结统一。
综上所述，加强党员队伍建设不仅是全面从严治党的必要措施，更是全面推进中国特色社会主义事业的重要基础。只有加强党员队伍建设，不断提高党员队伍素质和凝聚力，才能够更好地推动中国特色社会主义发展梦想的实现。
篇四：全面从严治党年度计划
2023年全面从严治党和党风廉政工作
计划范文
一、工作目标
2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”承上启下之年。全县要以更高的站位和自觉，全面贯彻落实全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，坚定不移深入推进全面从严治党各项任务和部署要求在民政系统一贯到底。
二、主要任务
（一）强化担当，牢固树立全面从严治党永远在路上的意识
1.全面加强思想建设。
一要强化理论学习。
二要强化意识工作。
三要强化理论成果转化。
2.全面加强组织建设。
一要切实加强支部建设。坚持树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照支部建在科股室的原则，优化基层党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党组织及班子建设，特别要改进和加强各局各党支部的管理。继续推行党建两年行动计划，认真落实党建目标责任，加强对各党支部党建工作的考核力度。
二要严格党的组织生活。
三要认真履行支部职责。加强党员教育，坚持把加强党员思想教育作为首要任务，以增强修养、提高素质为核心，坚定理想信念，加强党性修养。严格发展党员，严格执行发展党员程序、优化发展党员结构，严格把好党员发展质量关，突出在青年干部中、在基层一线和工作成效突出的岗位培养入党积极分子，做好党员发展工作。
四要强化党员监督。加强党员日常监督，严格纪律和规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规，保障党员的权利不受侵犯。
3.全面加强队伍建设。
一要坚持正确选人用人导向。
二要加强高素质专业化队伍建设。
（二）深化标本兼治，坚定不移把全面从严治党向纵深推进
4.狠抓党建责任落实。
5.全面深化作风建设。
一要驰而不息纠正“四风”。
二要弘扬优良作风。
6.
全面加强制度建设。
一要健全完善制度体系。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。建立党建工作定期分析研判制度，定期开展分析研判工作会，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，党建工作基
础台账资料齐全、整理规范，不断提高党建工作的制度化、规范化水平。
二要严抓制度落实。严格执行各项制度规定，增强制度的刚性约束，提高制度执行力。力争把科学的制度设计、严格的制度执行、有力地检查惩处结合起来，确保制度能立得住、行得通、用得好，真正成为“带电的高压线”。
（三）筑牢责任，一体推进“不敢、不能、不想腐”
7.全面加强纪律建设。
一要牢固树立纪律规矩意识。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，树立规矩意识，增强纪律自觉，筑起纪律和规矩的坚固防线，坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要认真落实市局各项纪律要求，自觉规范言行，正确辨别来自各方面的信息，弘扬优秀文化，绝不允许党员利用微信或其他媒体传播负面消息、低俗文化。
二要加大执纪问责力度。要进一步强化“四种形态”的综合运用，坚持实事求是、严格执纪、抓早抓小、不等不靠，让“红脸出汗”成为常态，党纪处分、组织调整成为管党治党的重要手段，严重违纪、严重触犯法律的党员成为极少数。多层次多形式开展警示教育，细化廉政风险防控工作，堵塞存在的“盲点”“漏洞”，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。
三要严守党的六大纪律。坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识。
8.落实好监督责任。各级党组织根据工作要点结合实际制定责任清单。局党组要全面履行监督问责职责，发挥好监督作用，对班子成员履行“一岗双责”、基层党组织履行党风廉政建设主体责任情况开展监督检查，要加强对重点领域、重要岗位、关键环节的监督。采取经常性检查、专项性检查、半年督查等方式，加强对履行全面从严治党主体责任情况的监督检查，用好问责利器，做到失责必问、问责必严。
9.持续深化廉政警示教育。深入开展正面教育和典型教育，以发生在身边的违纪违法问题为实例开展警示教育，推进廉政文化建设，营造风清气正的干事创业环境，教育引导党员干部在思想上正本清源，算好人生大账，守住廉政底线。坚持廉政谈话制度。
10.强化责任追究。
11.加强日常监督工作。认真落实廉政风险防控工作，把制度建设重点放在执行上，把制度执行情况作为执纪问责的首要抓手，强化对制度执行情况的检查，决不让制度成为“纸老虎”和“稻草人”，形成用制度管人管事的体制机制。加强干部日常监督管理，加强对领导干部个人事项报告的审核，健全完善领导干部廉政档案，及时发现掌握领导干部倾向性、苗头性问题，做到早发现、早提醒、早纠正、早处置。
篇五：全面从严治党年度计划
2019年度文广局党委
党风廉政建设工作计划及措施
2019年，是继续贯彻落实党的十九大精神之年，做好党风廉政建设工作，意义十分重大。全局牢固树立“四个意识”，着眼统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，加强党风廉政建设责任制，推进基层党风廉政建设，推动全局全面从严治党向纵深发展，结合基层党风廉政建设示范点现场会学习的经验和做法，特制定本党委党风廉政建设工作计划及具体措施：
一、加强组织领导
成立党委党风廉政建设和反腐败工作领导小组，党委书记任组长，纪检书记任副组长，基层单位一把手任成员。
目标要求：3月底前完成并正常开展工作。
具体措施：
1、制定制度工作计划，并组织实施。
2、明确领导班子成员在党风廉政建设中的职责分工。
二、健全工作机制
抓好两个党支部党风廉政建设主体责任的落实。
目标要求：确保年内本单位没有发生失职渎职事件，有失职渎职的干部职工要及时严肃追究责任。
工作措施：
1、3月底前党委与党支部签订落实党风廉政建设主体责任书。
2、3月底前党委牵头开展对党支部落实党风廉政建设主体责任情况督查一次以上。
3、年终组织对党支部落实党风廉政建设主体责任情况进行检查考评。
三、严明党的纪律
目标要求：确保党员干部职工不因违反党风廉政建设责任制、八项规定、政治纪律和组织纪律受到责任追究和组织处理。
工作措施：
1、开展廉政党课教育。安排党委书记、班子成员、基层一把手给党员干部上廉政党课。
2、开展廉政警示教育。全年开展二次廉政警示教育活动。
3、继续抓好“两学一做”学习教育活动。
四、加强作风建设
目标要求：确保机关作风进一步好转，机关效能进一步提高，使机关作风整顿工作制度化、常态化。
工作措施：
1、年初召开一次机关作风建设专题会议，对改进机关作风进行部署。
2、每月开展贯彻落实机关作风整顿、中央八项规定精神、纠四风情况检查。
3、开展加强作风建设，基层单位一把手每月对内部职工的“庸、懒、散、慢、拖”乱作为不作为等问题进行监督检查活动，并做好检查记录。
五、坚决惩治腐败
目标要求：做到有案必查，责任追究到位。
1、支持局纪委依纪依法履行职责，确保纪检监督主体责任的落实。
2、半年对党委班子进行纪检工作汇报。
六、做好年度工作总结
目标要求：总结成绩，找出存在问题并进行整改。
工作措施：
及时完成并上交党委2019年度全面从严治党主体责任目标责任书。
爱辉区文化广电局党委
2018年11月13日
篇六：全面从严治党年度计划
局机关2023年度全面从严治党和党风廉政建设工作计划
为推进全面从严治党和党风廉政建设工作，局机关将在2023年度加强党员干部的作风建设，加强制度建设，全方位提升机关党组织的服务能力和管理水平，打造风清气正的机关形象。
一、加强党员干部的作风建设
1、加强学习教育，开展党员干部的业务培训和理论学习，提升其思想意识和政治素养；
2、建立健全考核评价机制，加强对党员干部的考核和监督；
3、加强行为规范教育，着力落实党风廉政建设主体责任；
4、统筹推进机关改革和现代化建设，建设法规制度体系，强化规范管理。
二、加强制度建设
1、完善机关党风廉政建设领导体制，确保制度落实；
2、加强机关纪检监察机构建设，做好机关纪检监察工作；
3、建立健全机关自查自纠机制，加强机关风险防范。
三、全方位提升机关党组织的服务能力和管理水平
1、加强机关党建工作，积极推进党建工作创新，增强党组织的凝聚力和战斗力；
2、推进机关信息化建设，提升管理效率和服务能力；
3、加强机关文化建设，营造良好的工作氛围和企业文化；
4、加强人才队伍建设，通过招聘、培训和激励等手段增强机关干部队伍的素质。
四、打造风清气正的机关形象
1、积极开展宣传教育活动，营造良好的政治生态；
2、加强廉洁文化建设，营造廉洁风尚，打造廉政文化品牌；
3、加强机关对外沟通的能力，提升机关形象和社会声誉。
以上是2023年度局机关全面从严治党和党风廉政建设工作计划，希望通过我们不懈的努力，推动机关全面从严治党和廉政建设工作再上新台阶。五、面临的挑战与困难
在推进全面从严治党和党风廉政建设工作过程中，我们面临着许多困难和挑战。其中，最大的困难是保持长期的持续性和耐心。全面从严治党和党风廉政建设工作是一项系统性的工程，需要长期持续的贯彻执行。此外，还需要面对其他因素的干扰和挑战，例如腐败、不正之风、群众不满等等。
六、应对策略
针对上述困难和挑战，我们需要采取一系列应对策略。首先，我们必须保持长期的持续性和耐心，不断加大全面从严治党和党风廉政建设工作的力度。其次，必须严格对待腐败、不正之风，强化对群众的服务意识，确保各项制度政策得以有效执行。此外，我们还需要加强对党员干部的教育培训，不断提高他们的思想意识和政治素养，同时维护机关形象，长期坚持传达弘扬正确的政治价值观。
七、达成预期目标的保障
为了确保局机关能不断提高全面从严治党和党风廉政建设工作
有效性，我们需要建立和完善各种制度机制。例如完善机关党建组织体制，明确职责和任务，提高监管效果；强化机关纪检监察机构建设，加强对机关行为的日常监督和纪律处置；建立健全机关自查自纠机制，切实落实风险防范和内控制度，确保全面从严治党和党风廉政建设工作的良性循环。
八、总结
全面从严治党和党风廉政建设工作正在深入推进，为了确保局机关全面复苏、持续注重人才队伍建设和创新发展保驾护航，我们必须将其作为一项重要任务来推进。通过加强党员干部的作风建设、优化制度机制、提升服务水平、打造良好形象，才能保障全面从严治党和党风廉政建设工作的顺利进行，为机关的高质量发展提供坚强的保障。全面从严治党和党风廉政建设工作的推进，对于机关全面复苏、持续注重人才队伍建设和创新发展都至关重要。作为局机关，我们要认真落实全面从严治党和党风廉政建设工作的各项要求。
要想做好全面从严治党和党风廉政建设工作，我们必须认识到其重要性和紧迫性，对内严管自己，对外为群众服务，确保全面从严治党和党风廉政建设工作的推进。同时，还需要迎难而上，制定合理的策略，建立完善的制度机制，以确保此项工作的可持续性和有效性。
在全面从严治党和党风廉政建设工作的推进过程中，仍需面对许多困难和挑战。为了应对这些挑战，我们需要保持长期的持续性和耐心，严格对待腐败、不正之风，强化对群众的服务意
识，并加强对党员干部的教育培训。
最后，我们需要明确全面从严治党和党风廉政建设工作的预期目标，建立并完善各种制度机制，确保全面从严治党和党风廉政建设工作的顺利进行，为机关的高质量发展提供保障。只有如此，我们才能够实现全面从严治党和党风廉政建设工作的目标，为机关的长远发展奠定坚实的基础。
篇七：全面从严治党年度计划
关于2022年度落实全面从严治党主体责任情况考核材料清单
2022年度全面从严治党主体责任情况考核材料清单
为了深入推进全面从严治党，持续推进党的建设，加强党的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，2022年度全面从严治党主体责任情况考核材料清单如下：
1.党委工作报告：包括党委对本年度全面从严治党工作的总体安排、部署和考核指标等相关内容的报告。
2.党委会议纪要：囊括本年度党委会议中交流讨论、决策事项和工作要求等重要信息。
3.年度述职报告：各级党委领导和机关、基层党组织负责人向上级党委述职报告。
4.党员干部考核材料：包括个人思想政治工作、执行党的组织决定和参加党的各项活动的情况、组织生活制度执行情况等。
5.党组织建设材料：包括各级党组织机构设置、选举产生、工作机制建立、组织生活制度实施情况等。
6.落实中共中央第八轮巡视整改方案材料：包括巡视反馈意见、整改方案、整改措施、整改落实情况等。
7.反腐败工作材料：包括防范和惩治腐败的措施、查处和处理违反廉洁纪律的人员情况、落实中央八项规定精神的情况等。
8.基层党组织建设材料：包括制定和执行基层党建工作方案、选举和管理基层党组织领导班子、组织生活制度实施情况等。
9.党风廉政建设材料：包括落实主体责任、强化纪律建设、加强监督检查、维护干部群众权益等情况。
10.宣传教育工作材料：包括落实意识形态工作责任制、加强思想政治工作、组织党员教育和培训等情况。
以上是2022年度全面从严治党主体责任情况考核材料清单，各级党委和党组织应认真履行主体责任，积极配合考核，确保本年度全面从严治党工作扎实深入、有效推进。
篇八：全面从严治党年度计划
XX医院2023年全面从严治党工作要点
随着我国医疗行业的不断发展和完善，医疗服务的质量和水平得到了显著提高，为了保障医疗行业的健康发展，医院在2023年提出了全面从严治党的工作要点，希望全院干部职工共同努力，落实好从严治党的各项措施。
一、强化组织领导，确保从严治党落到实处
完善党委（党组）领导班子建设，加强党组织的功能性、先进性、战斗力，XX按照党组织设置标准，积极扩大党员队伍，做到全院“党员先锋岗”，确保党的组织全覆盖、全面管辖，不断深化“三会一课”制度，落实“两个责任”制，推进党的建设制度化、规范化，确保从严治党落到实处。严格执行干部管理制度，做到任人唯贤、竞相上报，确保领导干部政治素质和能力水平逐步提高，加强干部教育培训，注重理论学习和业务技能提升，提高领导干部全面素质。
二、坚持“以人民为中心”的理念，提升医疗服务水平
作为医疗行业的从业者，XX始终坚持以人民为中心的工作理念，将患者的利益放在第一位。XX将继续深化医改，加强医疗资源整合和配置，提升医疗服务水平和质量，让患者得到更好的治疗和服务。
推进诊疗质量提升行动计划，完善医疗服务质量评价机制，开展临床路径管理和质量控制活动，不断提高医疗服务
质量和水平，加强医疗安全管理，提高医疗服务安全系数，建立健全患者权益保障制度，积极开展医疗纠纷调解和预防工作，为患者提供更加安全可靠的医疗服务。注重医患沟通，加强患者教育和健康宣传，提高患者健康素养和自我管理能力，促进医患关系和谐。
三、严格落实党风廉政建设和反腐败斗争措施，提高医院治理水平
在医疗行业，党风廉政建设和反腐败斗争是保障医疗服务质量和医院治理水平的关键。XX将进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，做好各项工作，落实好各项措施，提高医院治理水平。
（一）加强组织建设，注重选人用人和干部任前审查工作，建立健全干部管理制度，严格规范干部行为，提高干部作风和工作效率。加强机构建设，强化医院内部管理，完善制度建设，加强人员配备和培训，提高医院管理水平。落实反腐败工作责任制，建立健全反腐败工作机制，严格执行中央八项规定精神和廉洁自律准则，加强监督管理，保障医院廉洁从业环境。加强宣传教育工作，推动全员廉政建设，增强全体员工的反腐意识，引导大家积极投身到反腐败斗争中来，增强医院的反腐败能力。
（二）建立健全党风廉政建设和反腐败斗争制度，建立有效的内部监督机制，严格监督党员干部的言行举止和工作
作风。深入推进“三重一大”活动，加强党内监督，做到纪检监察、组织部门和党员干部三者密切配合，形成内外联动、上下贯通的监督体系，加强对廉洁从业人员的表彰奖励和激励措施，既保障了廉洁人员的权益，也激发了全体干部职工的积极性和创造性。坚持“双重预防”措施，即强化预防措施，坚决遏制不正之风，同时加强惩治和打击力度，形成震慑效应。创新监督方式和手段，注重运用大数据、人工智能等技术手段，提高监督执纪工作的精准度和效率。
四、加强科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力
医院需要具备强大的科研和创新能力，提高医院的学术水平和科技创新能力，促进医疗技术的发展和提高医疗服务水平。
加强科研团队建设，推进科技人才引进和培养，增强医院的创新能力和科技研发能力。加强学术交流和合作，建立健全学术交流机制，提高医院的学术水平和影响力。鼓励医务人员积极参与临床研究和学术活动，提高医务人员的学术素养和创新能力。建立完善科技成果转化机制，加快科技成果转化和推广，促进医疗服务的创新和发展。
五、加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平
医院作为一个高端人才聚集的地方，需要加强人才队伍建设，提高医院人才质量和水平，为医院的发展提供强有力
的人才支撑。
加强人才引进和培养，完善人才选拔机制，提高人才引进的精准性和针对性。加强医师继续教育，鼓励医务人员不断学习和提高自身的综合素质。加强医院文化建设，营造良好的工作氛围，增强医务人员的凝聚力和团队合作精神。优化薪酬福利待遇，提高医务人员的职业满意度和归属感。
六、加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力
信息化建设是现代医院发展的必然趋势，需要加强信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力，为医院的发展提供强有力的支持。
加强信息化基础设施建设，推进医院信息化建设，提高医院信息化水平和服务能力。加强信息安全管理，保障医院信息系统的安全稳定运行。提高医院信息化应用能力，推动医疗信息化深度融合，提高医院的信息化服务能力和水平。
七、加强与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量
医院与社区卫生服务是相互补充、相互依存的关系，需要加强医院与社区卫生服务的衔接，提高医院服务覆盖面和服务质量，为广大群众提供优质、高效、便捷的医疗服务。
加强与社区卫生服务机构的协作和合作，完善医疗服务网络，提高医疗服务的连续性和有效性。开展社区医疗健康宣传和义诊服务，提高社区居民的健康素养和医疗保健意识。
推动家庭医生签约服务，提高医疗服务的覆盖面和质量，为居民提供全方位、全周期的医疗服务。
XX医院2023年全面从严治党工作要点包括了医院的各个方面，涵盖了医院建设、管理、科研、人才队伍、信息化建设以及与社区卫生服务的衔接等方面，旨在全面提升医院的服务能力和服务质量，为广大群众提供更加优质、高效、便捷的医疗服务。只有全面从严治党，才能保证医院健康有序的发展，为人民群众的健康保障做出更大的贡献。
篇九：全面从严治党年度计划
2022党风廉政建设工作计划
党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是小编为大家整理的关于2022党风廉政建设工作计划，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!党风廉政建设工作计划1总体要求：认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中全会精神以及中纪委全会精神，坚持政治方向和政治纪律，按照从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，健全法规制度，强化“两个责任”，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇的经济建设创造良好的环境。
一、严明纪律，坚持将纪律挺在前面
1、进一步严明政治纪律，保证党的方针政策不折不扣的得以落实，始终将纪律和规矩挺在前面，加强党员干部的政治学习和业务学习，提高党员干部的政治警觉性和政治鉴别力，实现全面从严治党的要求。
2、深化和完善制度建设。对反腐倡廉制度进行分类，不符合当前要求的重新修订，没有的及时修订，特别是根据新《准则》、《条例》的要求，对原有的制度重新进行廉洁评估，始终将权力关在制度的笼子里运行。
二、全面落实“两个责任”
1、全面从严治党，落实主体责任。各级党组织及基层站所主要负责人都是全面从严治党的责任主体，要将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核。各单位主要负责人要亲自过问，定期检查。
2、落实“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各条线口的分管领导，并定任务、定时间、定期督查，各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任状。
3、认真履行监督责任。镇纪委根据全面从严治党的要求，对全镇党风廉政建设的贯彻落实情况进行全面督查。重点对纪律的执行、选
拔任用干部、“三重一大”工程、项目建设、作风建设、《准则》和《条例》的学习贯彻执行、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行督查。方法上将采取明察暗访、专项评估、廉政评估、约谈、函询等方式进行，重要时间节点抽查，发现问题及时通报、发卡、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处。
三、强化执纪问责，保持遏制反腐败工作的高压态势
1、对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精神的，发现一起查处一起。
2、实行“一案双查”。对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查或履行责任不力的情形的，倒追相关领导的责任。
四、加强宣传教育，推进源头治理
1、在全镇党员干部中进一步加大学习党的十九大会议精神和十九届二中全会精神和新《党章》，形成较好的反腐倡廉环境。
2、开展如“5、10”“7、1”“12、9”等重要时间节点的宣教活动，组织实施好“6+1”反腐倡廉教育活动。
3、开展廉政文化示范点的创建，组织参观勤廉教育基地，组织观看警示教育片等活动。
党风廉政建设工作计划220__年，__乡党风廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十九大会议精神及十九届二中全会和习总书记系列重要讲话精神，按照中央、省、市、县纪委全会的部署要求，坚持全面从严治党、依规治党，忠诚履行党章赋予的职责，全力推进党风廉政建设和反腐败工作，努力打造勤政廉政“活力__”氛围，为全面建设“避暑休闲养生__”提供坚强有力的纪律保障。
一、严明党的政治纪律，切实将纪律挺在前面
1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，始终与以同志为的党中央保持高度一致，坚决维护中央，确保政令畅通。保证中央和省、市、县委重大决策部署贯彻执
行，坚决纠正“上有政策、下有对策“，有令不行、有禁不止行为，确保政令畅通。
2、深入开展“两学一做”学习教育。通过多种形式，开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，进一步加强对新版《准则》和《条例》的学习贯彻。把廉洁自律准则作为行动指南，把党纪处分条例作为行为底线，落实到工作和生活的方方面面，养成遵守纪律规矩的思想自觉和行为自觉。进一步增强党员党性意识、纪律意识。丰富廉政教育形式，通过学习教育、廉政谈话、廉政承诺、廉政党课等活动，抓好党员干部理想信念、廉洁从政、道德修养教育。开展警示教育活动，促使党员干部始终绷紧党风廉政建设这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线。弘扬中华民族优秀传统文化，树立良好家风。
二、全面落实党风廉政建设“两个责任”，层层传导责任压力
3、强化党委主体责任。党委书记要切实承担起“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管科室、干部的党风廉政建设和反腐败工作，坚持做到主动抓、全面抓、严格抓。各科室负责人要全面落实从严治党要求，认真履行本科室党风廉政建设第一责任人的责任，确保党风廉政建设主体责任落实和全面从严管党治党主体责任落实。全年要召开4次以上党风廉政建设专题会议，集体研究党风廉政建设工作，听取党风廉政建设工作汇报，分析研究党风廉政建设工作状况，推动党风廉政建设工作深入开展。
4、强化纪委监督责任。积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，健全责任分解机制，对主体责任进行分解，真正实现责任落实“无缝隙、全覆盖”。及时督促提醒同级党委及其领导班子成员认真履行主体责任，切实做到把党风廉政建设与业务工作同部署、同实施、同检查、同考核。提醒督促乡领导班子成员要定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，经常性与分管干部开展党风廉政谈话。乡纪委做到聚焦中心、突出主业、，巩固深化“三转”成果“，切实抓好监督执纪问责、切实实践好四种形态，严格执行下级纪委向上级纪委报告工作制度。
5、严格落实责任追究。突出问题导向，把违反党的六大纪律、中央八项规定精神作为执纪问责重点，严格落实“一案双查”，综合运用批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理、纪律处分等多种方式，既严肃追究当事人的责任，又倒查追究相关领导班子和领导干部的领导责任。建立健全责任追究典型问题通报制度，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位。
三、夯实农村基层基础，深入推进农村基层党风廉政建设
6、把压力和责任传导到农村基层。切实使村党支部担负起党风廉政建设的主体责任。各村党支部要紧密结合实际，以“党性提升班”、“党员警醒室”等形式，加强对农村党员干部党性党风党纪教育，增强党性意识;采取“以案说纪”的方式，用身边的典型案例教育党员干部，增强教育实效。扎实做好村级组织换届工作，努力营造风清气正的换届环境，对新换届后的村两委班子开展1次党风廉政建设专题教育。全面深入摸排基层侵害群众利益的信访突出问题，对排查出来的问题线索，做到件件有着落、事事有回音。
7、全面推进农村基层作风巡查工作。把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题作为主要工作任务，重点查处农村村两委干部借各种名义用公款违规吃请、发放津贴福利、变相旅游等问题;在农村三资管理、村级工程建设、土地征收、惠农问题落实种以权谋私等问题;在低收入群众帮扶中虚报冒领、弄虚作假、截留私分等问题;在涉及群众事务中吃拿卡要、刁难群众等违纪行为。
8、充分发挥村务监督委员会作用。充分发挥村务监督委员会在村务决策、村务公开、村级“三资”管理、村级项目建设、村干部廉洁履职等方面的监督作用，强化对村级行政事务“零招待”和村级财务逐项逐笔公开，加强对村干部权力行使的监督制约，切实维护人民群众的合法利益。坚持每月一次的村监会主任例会制度。
四、加强源头治理防控，深化权力运行监督
9、织密扎严制度笼子。坚持把制度建设作为源头预防的重要措施，进一步完善权利制衡、财务管理、请假考勤、公务接待、会议费管理
等制度，要紧紧围绕干部管理、资金使用、项目建设等方面，严格落实民主决策、民主管理制度，切实强化权力运行的制约和监督，着力构建不能腐的制度机制。党委书记与班子成员，分管领导与分管干部、业务站所负责人的廉政谈话每年不少于2次，并做好谈话记录。同时，认真贯彻民主集中制，健全党内民主，深入推进党务政务公开，严格执行“三重一大”议事规则，加强党内监督，确保各项决策正确科学、合法合规。
10、扎实做好岗位风险防控排查。建立健全廉政风险防控机制，督促乡机关干部各员根据职能、职责和分工情况，围绕“权、钱、人、物”等重点环节，全面排查个人岗位存在的廉政风险点，并制定相应制度措施，从源头上有效防控廉政风险，防止各种违纪现象发生。
11、严肃党内政治生活。开展经常性的批评与自我批评，加强对领导干部履职用权的监督，认真落实党内监督条例和领导干部个人有关事项报告制度，落实“三重一大”等重要事项集体决策制度。加强对制度执行情况的监督检查，严肃追究失职渎职责任，切实解决作风、效能方面存在的突出问题。坚持抓早抓小，对党员干部身上的问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉。加强与纪检组的报告制度。
五、整治“四风”问题，持续改进干部作风
12、坚决落实中央八项规定精神。聚焦“四风”新表现、新动向，坚持抓早抓小、抓常抓细,由浅入深，由易到难，紧盯春节、中秋、国庆等重要节点，发信号、用狠劲、出实招，坚决查处违反中央八项规定精神问题，对公车私用、公款吃喝、公款送礼、乱发津贴补贴、大操大办婚丧喜庆事宜等“踩红线”、“闯雷区”的顶风违纪行为，发现一起、查处一起，绝不手软，绝不姑息。通过严查惩戒，严肃问责，形成震慑。
13、狠抓工作任务的落实。实施精细化管理，在乡干部层面出台“主要工作预安销号落实制”，在乡村两级干部层面出台“负面清单制”，建立工作责任清单、工作任务清单、及完成工作的措施保障清单、检查进度清单、考核验收清单，查找__发展的短板清单、纪律风险点清单和内部建设管理问题清单，明确职责分工，加强工作协调监
督，狠抓任务落实。
14、打造忠诚干部担当的干部队伍。深化“活力__”品牌，定期开展“活力__”论坛，提高干部业务素质，树立干部新形象，为载体不断增强干部队伍活力。坚持“管小、管细、管用”原则，进一步健全完善制度，切实形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面。提高制度执行力，切实杜绝制度写在纸上、挂在墙上的行为，不断巩固作风建设成果，推动作风建设常态化、长效化。
党风廉政建设工作计划3党风廉政建设是一项长期的工作，如何以人为本，抓紧抓好，事关我镇发展大计。为此，镇党委制定了新年党风廉政建设工作计划，望各单位遵照实施。
一、搞好宣传教育，营造良好的社会氛围
1、以镇、村两级领导班子成员和基层站所负责人为重点，按照分级负责的原则，认真开展科学发展观教育，抓好农村基层党员干部的思想政治理论教育和农村基层党风廉政建设专题培训。每年要至少集中上两次党课，观看一部警示教育片。
2、加强正反两方面的典型教育。每个单位要至少挖掘一名廉洁奉公、勤政为民的优秀农村基层干部典型并加以大力宣传，树立正确的舆论导向。同时，对违法违纪典型案件，进行公开曝光，用身边的事教育身边的人。
3、加强镇村两级廉政文化阵地建设，村村要设立廉政文化图书角，利用村部、文化大院、先锋网站等载体，开展形式多样的廉政文化进农村活动，推进廉政文化下乡、进村、入户，营造风清气正的社会氛围。
二、加强机制创新，强化对权力的监督制约
1、建立镇政府对村级事务民主决策和民主管理指导和监督制度。村级重大事项的决策必须邀请镇纪委监察员和包村干部参加，大额度的收支、工程项目安排计划等必须向纪检监察员和包村干部报告。
2、进一步规范村级民主决策程序，认真落实《县农村村级民主决策制度》，遵循动议、审议、报审、民决、实施、公开的"六步"程序，不得由个人或少数人决定。进一步明确责任，探索建立决策责任追究制。
3、结合落实县纪委《村级"两委"班子及镇涉农部门负责人述职述廉暂行办法》和《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，全面推行农村基层"两述一考"制度，将考评结果作为农村基层干部工资报酬、评先选优、选拔任用的重要依据。同时，与党风廉政建设专项考核紧密挂钩，实施一票否决制。
4、扎实开展民主评议基层站所暨创建"群众满意基层站所(办事窗口)"活动，制定实施细则，规范创建工作，促进作风建设长效机制的落实。
5、完善镇党委、政府、村和基层站所主要负责人任期经济责任审计制度。建立由纪委牵头的村级财务镇、村互审制度，加大对村级财务监督检查力度。
三、加强制度建设，强化制度的执行力度
1、完善党风廉政建设责任制。
进一步抓好镇、基层站所和村级党风廉政建设责任制的落实，完善一级抓一级、层层抓落实的责任网络体系。全面落实县纪委《农村党风廉政建设责任制责任追究的暂行规定》，加大党风廉政建设工作的责任追究力度。
2、全面推进"阳光村务"工程建设。
一是加强村级"三资"管理。积极探索"三资"管理的新途径，规范开发利用。制定和完善村集体资产拍卖、转让、租赁等制度，严格按规定实行资产评估、公开竞价和招投标，公开结果。完善乡镇财务管理制度，进一步规范银行帐户、银行存款、现金、债权债务、票据使用和会计档案的管理，健全财务预决算、开支审批等制度。加强基层站所财务管理，严格执行"收支两条线"管理规定和各项财务制度，严禁设立"小金库"。进一步完善"村级财务委托代理"制度，对财务管理混乱和财务关系长期不能理顺的村进行整顿。做好村级集体债务的清理和化解。
二是全面实施村级事务流程化管理，建立健全村级事务流程化管
理的配套制度，落实完善农村基层干部学习培训制度，完善村务公开、农村集体财务管理制度、村级民主决策制度、"述职述廉"制度，健全村务监督制度、档案管理制度，努力提高全镇村级工作规范化建设水平。
三是规范工程项目管理。进一步加强乡镇招投标平台建设，完善小型工程招投标制度，规范乡镇、村、基层站所的小型工程招投标行为，工程项目建设纪工委全程监督。
四是深化政务公开、村务公开和基层站所办事公开，努力推进党务公开。按照《滁州市农村村务公开制度》的规定，逐步编制政务公开目录和村务公开目录，进一步规范公开程序，细化公开内容，丰富公开形式。拓宽农村基层党员参与党内事务的渠道，切实保障党员的知情权、参与权和监督权。
五是建立健全村务监督委员会制度，对村务实行事前、事中、事后全过程监督。事前列席村召开的村民代表会议或村召开的重要党务会议和村务会议，确定监督事项，启动监督程序;事中进行检查询问，并将查询结果向镇纪委汇报，向村两委提出查询意见;事后在村民代表会议上报告监督结果，重大事项更改由村民代表会议作出决定。村民监督委员会要充分发扬民主，实行少数服从多数的原则，集体行使权力。
3、完善日常管理制度和工作机制。健全乡镇、村和基层站所班子议事规则和决策程序，建立健全岗位责任制等日常管理制度。建立乡镇、村和基层站所党员干部个人有关事项报告制度，落实农村基层党组织生活会制度，完善干部任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度，开展农村基层党员干部廉洁自律承诺活动，运用多种形式公布干部诺廉内容，充分发挥群众的监督作用。
四、加强监督检查，切实维护群众的切身利益
1、加强对科学发展观在农村工作中贯彻落实情况的监督检查，及时发现并解决与科学发展观要求不相符合、不相适应的问题，坚决纠正违背规律、盲目蛮干，只看眼前、不顾长远，忽视协调等违背科学发展观的做法。
2、围绕支农惠农政策落实情况开展监督检查。重点检查粮食直补政策、农村基础设施建设投入政策、农村社会事业支持政策等落实情况。检查扶贫、救灾、救助等款物管理和使用情况;检查新型农村合作医疗资金和基金管理情况;检查农资产品质量和价格情况，加强对农资生产、流通环节的监管。严格禁止镇村发生新的债务。将支农惠农政策贯彻落实情况作为镇领导干部和村级组织负责人经济责任审计的重要内容。
3、围绕农村土地政策落实情况开展检查。加强对农村土地承包法律和政策执行情况的检查，加大对农村土地征收征用情况的监督检查力度。继续开展农村土地突出问题专项治理，加强土地执法，严肃查处乱占滥用土地、非法买卖集体土地的行为。
4、严防农民负担反弹。认真落实乡镇、村级组织和农村中小学校公费订阅报刊费用"限额制"和农村义务教育"两免一补"等规定，实行涉农负担案件责任追究制，坚决制止各种乱收费、乱罚款、乱摊派行为。严肃查处制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。坚决纠正农村医药购销和医疗服务中的不正之风。依法严厉打击制售伪劣农资和哄抬农资价格等坑农害农行为。
5、加强和改进农村基层信访工作。严格落实信访工作责任制，进一步拓宽信访渠道。在"党委书记大接访"活动的基础上，建立"民情沟通日"平台，把民情沟通日制度纳入村民自治章程、村规民约等，健全各个环节的民情反应机制、协调机制、落实机制、监督机制和公示机制等，发动党员、人大代表以及各协会参与"民情沟通日"活动，扩大参与面，维护农村和谐稳定。
6、严肃查处违法违纪案件。认真查处截留、挪用、侵占、贪污支农惠农资金案件，侵占集体资金、资产、资源案件，利用职权谋取非法利益案件，涉及农民负担恶性案件，为黑恶势力充当"保护伞"案件，换届选举中拉票、贿选、破坏选举等严重违反组织人事纪律案件，参与赌博、借婚丧嫁娶等事宜收钱敛财、腐化堕落等案件。着力纠正少数单位和农村基层干部作风不实、工作方法简单粗暴、办事不公等问题。
全镇农村基层党风廉政建设工作的总体要求是：以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕各项支农惠农政策的落实，按照镇机关、基层站所和村级组织三位一体、整体推进的工作格局，加强组织协调，坚持改革创新，突出工作重点，狠抓任务落实，扎实推进农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供有力保障。
党风廉政建设工作计划4为深入贯彻落实党的十九大会议精神和采油厂党建纪检专题会议精神，促进我站20__年廉政建设各项目标任务顺利完成，全面提高我站党风廉政建设工作水平，结合我站实际情况，制定本年度工作计划。
一、工作思路
以采油厂二届五次职代会和纪检监察工作会议精神为指导，围绕企业发展形势和原油处理中心任务，以“推动发展、提升素质、服务生产”为总体要求，以强化责任落实和作风建设为重要抓手，坚持制度约束和宣传引导同步，不断提高全站干部职工的拒腐防变能力和廉洁从业意识，为我站生产运行创造风清气正的良好环境。
二、工作措施
(一)全面夯实党风廉政建设责任。一是组织召开专题会议对采油厂20__年纪检监察工作会议精神进行集中学习，与全站党员干部及重点岗位负责人签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二是根据党支部组织建设实际情况，配备专兼职纪检委员、纪检工作专员和党风廉政建设监督员各1名，制定纪检委员和廉
政建设监督员工作职责，指导和督促他们在党风廉政建设工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按计划、按步骤稳步推进支部廉政建设各项工作。四是按照厂纪委的安排部署，定期向采油厂廉政网站上传党风廉政建设工作开展情况，全面落实党风廉政建设“五个一”和“一岗双责”要求，形成党政齐抓、全员参与的管理格局。
(二)突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规
矩，全面加强党员干部的作风建设。站领导班子带头深入基层岗位开展调查研究，坚决执行中央“八项规定”和有关作风建设各项规定，对照油田公司领导班子“十项承诺”，认真排查党员干部在作风纪律、生产经营管理等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇，组织全站党员干部职工学习廉政法规制度，把学习习近平总书记《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。开展党员干部廉政法规制度知识测试1次，提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，巩固作风建设成果。
(三)全面展开惩防体系建设。按照《吴起采油厂廉洁风险防控管理工作实施方案》要求，积极开展重点岗位的职权梳理，对各岗位的廉政风险点进行查找和评估，从思想道德风险、岗位
职责风险、制度机制风险、业务流程风险及外部环境风险等方面对各岗位的廉政风险点进行全面查找，根据风险等级和岗位职责权限，研究制定重点岗位风险点及防控措施，加强对风险点的日常监管和警示提醒。二是完善制度体系建设，细化岗位工作职责、工作流程，向全站职工公开岗位风险点，接受职工群众的监督。完善材料申报审批、车辆燃油维修申报、装卸油环节管理等制度。三是根据采油厂效能监察工作要求，以“规范材料管理”、“提高设备维护质量”为重点效能监察项目，重点监察材料申报计划的不合理，领用程序的不规范，使用过程监管缺失，易耗材料库备不足影响正常生产运行等问题;设备维护方面重点针对设备基础资料不全，维护保养措施不具体，保养办法落实不到位，设备运行健康水平不高等问题，夯实设备管理主体责任，提高设备维护保养水平，促进设备保养走上规范化运行轨道。
(四)扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建设的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。开展“增强拒腐防变能力、远离涉油违法活动”为主题警示教育活动，利用行业和身边典型涉油犯罪案例教育广大干部职工。组织开展《党风廉政建设法规制度汇编》学习，推行支部书记、站长定期讲廉政课活动，组织党员
干部开展廉政法规知识测试，适时组织观看廉政警示教育片，提高全站干部职工的廉洁从业意识。
(五)扩大廉洁文化阵地建设。按照采油厂廉洁文化建设标准和“六进”工作要求，进一步扩大廉洁文化宣传工作的覆盖面，利用站区宣传橱窗、过道墙、岗位文化墙等宣传阵地，张贴廉洁标语，制作员工廉洁座右铭，岗位廉政提示桌签，完善了领导干部办公室廉洁书画、职工廉洁座右铭、廉政桌签、电脑廉政桌面等宣传载体，创建卸油岗廉洁文化示范点1个，将廉洁文化渗透到岗位、到家庭、到个人，让廉洁文化起到处处熏陶、时时提醒、常见常思、常闻常省的作用。组织开展家庭助廉活动，征集助廉寄语、助廉书信，发放廉洁倡议书，形成了“单位倡廉、家庭助廉、个人守廉”立体防御网络。
党风廉政建设工作是企业党建工作的重要内容，是企业内涵式发展的根本保障，我站将不断优化管理措施，全面落实党风廉政建设各项目标要求，逐步提高新形势下开展企业党风廉政工作的能力和水平，全面加强全站干部职工的作风建设，努力开创我站党风廉政建设工作的新局面，为保障企业转型升级奠定坚实的思想基础，为生产运行营造风清气正的发展环境。
党风廉政建设工作计划5为进一步规范教师工作行为，树立学校良好教育形象，营造良好育人环境，把廉政建设落到实处，根据y教字【__年】23号《关于落实__年年党风廉政建设领导责任制工作任务分工的通知》文件精神，结合我校实际，特制定本方案。
一、以强化学校管理为总纲，将党风廉政建设落到实处
(一)不断加强班子队伍建设，为党风廉政建设提供思想保障
1、继续开展“三个代表”重要思想教育活动
组织全体党员和中层以上干部深入开展讲学习、讲政治、讲正气为内容的党性党风教育，进一步深入学习和贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想，提高党员干部的政治思想素质，促使党员干部自重、自律、自励，争取反腐倡廉的模范。
2、支部要定期组织班子成员学习有关法律法规,进行党性,党风,党
纪和廉政教育,组织观看反腐倡廉录像片，开展党风廉政建设学习、讨论，提高认识明，确廉政建设任务,增强防腐拒变的能力.要组织全体成员努力学习《党纪政纪条规读本》、《党政干部党性党风教育活动必读》，按规定召开民主生活会，组织对党员、干部的廉政测评，开展自查、自评工作，对剖析工作中的问题，及时整改，促使党班子成为民主、廉政、团结、高效的领导集体。
3、全体班子成员要不断增强自觉遵守国家法律法规的自觉性。要自觉遵守《中国共产党章程》,《中国共产党纪律处分条例》,《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》等有关规定和行政法规.不贪污,受贿和挪用公款;不挪用公款大吃大喝,进行高消费娱乐;不收受礼金、有价证券,不接收任何影响公正的利益.(二)切实提高全体教师的思想素质，把党风廉政建设推向纵深发展
1、全体教师工作中要严于律己,廉洁奉公.师德高尚,为人师表,教书育人，恪守《教师职业道德规范》、《__省中小学教师职业道德“八不准”》等规定，不弄虚作假,不损公肥私。不以任何名义任何形式向学生推销教辅书，不搞有偿家教，不搞有偿招生，不接受任何不正当利益。
2、全体教职工要自觉遵守政治纪律,坚决地贯彻上级领导部门的各项决定,自觉地执行局党组和校党委的各项工作安排;未经批准不得参加各种游行示威,不得参加非法集会;不得参加各种非法组织及活动;不得散布,传播反对或诋毁"四项基本原则"及党和国家路线,方针,政策的言论;不得有悖于共产党员的信仰,参与封建迷信活动.(三)进一步做好校务公开，充分挖掘党风廉政建设的深刻内涵
1、坚持推行校务公开制度，通过建立规范的校务公开栏，对教职工的评优选先、职称评聘以及教育经费的使用和管理等重大事项定期予以公布，自觉接受社会和师生的监督;通过召开教育行政会议、学校民主生活会、教师每周例会，对广大教职工关注的热点问题进行集体研究，民主决策，公开办理，自觉接受教职工的监督。
2、校务公开作为民主管理工作中的一个重要内容和载体，不能摆样子，要扎扎实实地抓紧、抓好。要做到公开细、公开实、公开早。
二、以落实学校班子成员党风廉政责任为依托，完善党风廉政建设机制保障体系
(一)支部书记
1、负责党风廉政建设并把廉政建设列入支部的议事日程，落实上级组织廉政建设的各项规定和要求，提出学校党风廉政建设的工作计划，对计划实施情况进行检查，评议和考核、总结。
2、组织召开民主生活会，对照党风廉政建设各项规定开展自查、自纠。开展批评和自我批评。结合实际不断完善领导班子廉洁自律的措施。
3、严格按照选拔任用干部的有关规定，加强对青年干部的培养、选拔、任用、监督、考核工作。
4、加强对“三个代表”重要思想的学习教育。对党员和全校教职工的党性、党纪、政纪、法规加强教育，贯彻“以德治国”的方略。提高教职工的思想水平。
5、教育党员和教职工自觉维护祖国的统一，加强民族团结，旗帜鲜明的反对民族分裂主义。
(二)校长
1、对学校党风廉政建设负总责。对学校行政方面的党风廉政建设负直接领导责任。
2、认真落实上级关于党风廉政建设和纠正行业不正之风的法规、制度、制止乱收费。
3、主持研究学校纠正行业不正之风的重大问题，主持制定纠风工作的规章制度，对纠风工作负总责。
4、按层级管理的原则，了解学校中层以上干部遵纪守法、执行纠风目标、廉洁自律等情况，发现问题及时批评告诫，促其纠正。对重大问题要及时向上级报告。
5、认真听取群众意见，及时解决群众提出的热点、难点问题。
6、模范遵守党纪、政纪、国法，严格按照领导干部廉洁自律的各项规定办事，自觉接受组织和群众的监督。
(三)副校长和中层领导干部
1、协助学校主要领导抓好党风廉政建设和纠风工作，履行岗位职责。
2、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的法规制度。
3、积极参与学校党风廉政建设的各项活动，并负起自己的责任。
4、认真调查研究，了解群众反映的热点问题，协助主管领导认真处理好群众反映的问题。
5、认真履行岗位职责，严格执行各项规定，自觉接受组织和群众的监督。
三、以落实目标管理和责任追究为根本，彰显党风廉政建设的生命力和战斗力
(一)目标管理
1、要把建设和教育系统的行风建设评议活动有机结合，与社会热点、难点问题有机结合，提高党员、干部对超带、体罚和变相体罚、减负、有偿家教等问题的正确认识，并在行动中起模范带头作用，在教师中、社会上树立良好的教育形象。
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