2023年三级人力资源管理师报考条件3篇（2023年）

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三级人力资源管理师报考条件1

　　连续从事本职业工作6年以上;

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上;

　　取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上;

　　取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上;

　　取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;

　　具有硕士研究生及以上学历证书。

　　1.负责总公司各部室及分公司领导班子的思想、组织、作风建设和日常管理工作。

　　2.负责后备干部的选拔培养和定期考核工作，并做好考绩拥案的建立和管理。

　　3.贯彻党的知识分子政策，负责专业技术干部的.管理和各类专业技术人员专业技术职务的考核、评聘工作，并对全公司各单位评聘工作进行监督检查。

　　4.负责拟定大中专院校毕业生需求计划和分配计划及计划的实施，并负责军队转业干部的接收安置工作。

　　5.负责公司行政各类管理人员的档案管理和人事专业统计工作。

　　6.负责公司各类管理人员和专业技术人员微机库的建立、修改、补充、完善和管理工作。

　　7.贯彻执行上级有关劳动定额、劳动保护、安全生产的政策、规定，组织进行定员定编工作。

　　8.负责公tfj机构设置和人员配置标准的核定工作;负责管理和指导分公司机构设置、人员配置和劳动定额工作。

　　9.负责公司劳动力管理工作和劳动制度改革工作。