村集体经济收益分红方案（6篇）村集体经济收益分红方案 把发展壮大新型村级集体经济不奖励村干部挂钩可以极大地调劢村干部积极性引导村干部积极主劢发展壮大新型村级集体经济增强集体经济发展活力增下面是小编为大家整理的村集体经济收益分红方案（6篇）,供大家参考。
篇一：村集体经济收益分红方案
把发展壮大新型村级集体经济不奖励村干部挂钩可以极大地调劢村干部积极性引导村干部积极主劢发展壮大新型村级集体经济增强集体经济发展活力增加集体收益保证集体经济良性运行和发展态势努力形成推劢新型村级集体经济丌断发展壮大的劢力机制
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安和村村级集体经济收益分配管理办法
第一章总则第一条为更好地推动村级集体经济健康有序发展，规范村级集体经济收益分配管理，进一步增强农村基层党组织服务和凝聚群众功能，结合我村实际，制定本办法。
第二章分配原则第二条效益决定分配原则。年度收益分配应依据当年收益情况，确定分配额度和各项支出比例，形成村级集体经济发展得越好、效益越高，村级组织运转经费就越多、服务群众和发展公益事业就越好的良好局面。收益较多年份应控制分配额度，并结转下年使用，可用于补充村级组织运转经费、扩大再生产和服务群众专项经费支出。第三条科学合理合法原则。收益分配方案的确定要科学合理，统筹兼顾各方利益，维护各方面的合法权益。坚持分配与积累并重、服务与发展并行，既注重扩大再生产，不断增加集体积累;又兼顾服务群众，不断发展公益事业，服务改善民生。第四条公开公平公正原则。收益分配实行阳光操作，严格依照村级财务管理有关规定执行，不得搞变通，更不得违规分配、举债分配，严格按照操作程序实施，切实规范收益分配管理工作，确保收益分配公平合理、公正严明、公开监督，经得起检验和审计。第五条激励促进发展原则。把发展壮大新型村级集体经济与奖励村干部挂钩，可以极大地调动村干部积极性，引导村干部积极主动发展壮大新型村级集体经济，增强集体经济发展活力，增加集体收益，保证集体经济良性运行和发展态势，努力形成推动新型村级集体经济不断发展壮大的动力机制。
第三章操作程序第六条财务清理。收益分配前，由乡镇财政对村级集体经济年收益情况进行清理，确定可进行收益分配的村名单及金额。不属于收益分配范围的资金或不符合相关规定的收益资金，一律不得进行分配。严格监督管理，不允许搞“账外账”，不允许未经分配违规支出集体经济收入。
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第七条确定方案。符合收益分配条件的村，由村党组织提出村级集体经济年度收益分配方案，科学确定收益分配额度。按照“四议两公开”程序，经村民大会或村民代表大会同意，报乡镇人民政府审核确定。
第八条公开公示。村级集体经济收益分配方案确定后，需向全体村民公示后方可执行，保证收益分配额度确定、审批结果、资金使用、操作步骤等各个环节在公开公正、阳光透明条件下进行，广泛接受群众监督。
第九条收益分配。收益分配主要包括三部分：一是用于扩大再生产资金。可分配收益资金优先用于扩大再生产，特别是对农民群众广泛参与、辐射带动作用强的项目优先列支，保证村级集体经济不断发展壮大。二是补充村级组织运转经费。三是服务群众专项经费。注重把可分配收益资金向改善人居环境、建设美丽乡村等公益事业倾斜，有效治理“六乱”，着力改善民生，在做好困难党员、困难群众扶贫帮困的基础上，有条件的可以向全体农户分配。
第四章监督管理第十条村级集体经济收益分配管理，必须以规范村级财务管理为基础，严格落实会计制度、财务制度等相关规定，全面规范村级财务支出。各级党委组织部门要高度重视，加大工作指导和监督检查力度，确保收益分配科学合理，有效调动各方面积极性，推动村级集体经济规范运行和健康发展。各级农业主管部门是村级集体经济收益分配管理的直接责任部门，要加强领导，落实责任，强化措施，建立村级集体经济收益分配管理审核制度，妥善解决收益分配管理中出现的各类矛盾和问题，保障集体资产安全，保护农民群众利益。各乡镇党委特别是乡镇党委书记，对抓好村级集体经济收益分配管理工作负有重要责任，具有关键作用，要充分履行好职责，抓好各项工作落实，真正把发展壮大村级集体经济作为抓基层党建工作的重要内容，全力推进、全面提高。各地要充分结合本地生产发展、农民增收、公益建设等各方面实际，严格做好村级集体经济收益分配管理工作
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第十一条做到“六严禁”一是严禁未经村民代表大会或村民大会讨论进行收益分配。二是严禁对发展潜力不足、赢利能力差的项目列支扩大再生产资金。三是严禁违规或擅自用集体收益资金用于发展个人项目或在扶持项目选定上搞偏亲向友。四是严禁擅自用收益资金搞“形象工程”、“政绩工程”等不当支出。五是严禁违规使用收益资金抵押担保。六是严禁使用收益资金进行应酬招待以及其他奢侈浪费支出。对违反“六严禁”的，要严肃追究相关人员及领导责任。每年一季度，将相关情况进行汇总，如实填写《贺州市八步区村级财务专项公示单》，逐级上报组织部门和农牧局，组织部门、农牧局将适时对村级集体经济收益分配管理工作进行抽查或暗访。
第五章附则第十二条本办法自印发之日起施行。
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篇二：村集体经济收益分红方案
村集体经济收益分配方案
按照邵店镇人民政府要求，牵涉去年15个村的集体经济收益，必须在7月14日前，发放给贫困户。
村集体经济收益分配方案如下：发放对象范围：1、取消户不得享受；2、没走程序纳入系统的贫困户原则上不得享受；
下一步拟删除的户：共户人不得享受集体经济收益分红。
3、要着重考虑家有患大病的、大学生的、重度残疾人等特别困难的贫困户。
发放原则：1、按照县攻坚办要求，不得将集体经济收益平均分配。
2、村委召开“四议”决定分配等次，原则上设A、B、C三个等次，各等次之间相差额度要在100-200元内。A、B、C三个等次贫困户所占比例原则上分别是10%、20%、70%，也可根据各村贫困户的贫困状况适当调整比例。
村委将集体经济收益分配设定。等次涉及贫困户：
个等次，分别是：
等次涉及贫困户：
等次涉及贫困户：
3、
村委必须按照镇下发的表格格式填写，并要求填
写户主及其身份办理的农村信用社卡号，用其他人卡号的，
必须经贫困户户主同意，钱打到卡上后，必须让贫困户户主
或其家庭成员签字认可并存档。
4、村委要将会议研究结果及实施结果进行张贴公示并
拍远近照各一份存档。
2017年6月25日
篇三：村集体经济收益分红方案
XX村级集体经济项目资金和收益资金
管理方案
第一章总则第一条为更好地推动村级集体经济健康有序发展，规范村级集体经济收益分配管理，进一步增强农村基层党组织服务和凝聚群众功能，结合我村实际，制定本办法。
第二章操作程序第二条财务清理。严格监督管理，不允许搞“账外账”，不允许违规支出集体经济收入。第三条确定方案。符合收益分配条件的村，由村党组织提出村级集体经济年度收益分配方案，科学确定收益分配额度。按照“五议五公开”程序，经村民代表大会同意，报乡镇人民政府审核确定。第四条公开公示。村级集体经济收益分配方案确定后,需向全体村民公示后方可执行，保证收益分配额度确定、审批结果、资金使用、操作步骤等各个环节在公开公正、阳光透明条件下进行，广泛接受群众监督。第五条收益分配。收益分配主要包括三部分：一、注重增加集体积累，村集体经济收益应优先用于扩大再生产，特别是对农民群众广泛参与、辐射带动作用强的项目优先列支，确保村集体经济不断发展壮大。
二、用于村内基础设施建设、固定资产维修维护、购买社会
服务、兴建公益文化设施。重点向改善农村人居环境、加强基础设施建设、统筹服务公益事业等方面倾斜，补齐基础设施短板，提升公共服务能力。
三、主要用于集体福利、文教、卫生、五保户、困难户、精神文明建设奖励、成员股东因公伤亡的医疗费及抚恤金等日常福利方面的支出。福利费坚持先提后用的原则，严格限制在提取数额内，不能直接用于减免群众水电费、物业费等应由成员股东个人支付的生活性费用。大力倡导精神文明建设，通过奖励先进典型等方式，引导群众增强法律意识、道德意识、责任意识、担当意识。
第三章监督管理第六条村级集体经济收益分配管理，必须以规范村级财务管理为基础，严格落实会计制度、财务制度等相关规定，全面规范村级财务支出。各级党委组织部门要高度重视，加大工作指导和监督检查力度，确保收益分配科学合理，有效调动各方面积极性，推动村级集体经济规范运行和健康发展。各级农业主管部门是村级集体经济收益分配管理的直接责任部门，要加强领导，落实责任，强化措施，建立村级集体经济收益分配管理审核制度，妥善解决收益分配管理中出现的各类矛盾和问题，保障集体资产安全，保护农民群众利益。各乡镇党委特别是乡镇党委书记，对抓好村级集体经济收益分配管理工作负有重要责任，具有关键作用，要充分履行好职责，抓好各项工作落实，真正把发展壮大村级集体经济作为抓基层党建工作的重要内容，全力推进、全面提高。各地要充分结合本地生产发展、农民增收、公益建设等各方面实际，严格
做好村级集体经济收益分配管理工作。第七条做到“六严禁”一是严禁未经村民代表大会讨论进行收益分配。二是严禁对发展潜力不足、赢利能力差的项目列支扩大再生
产资金。三是严禁违规或擅自用集体收益资金用于发展个人项目或在
扶持项选定上搞偏亲向友。四是严禁擅自用收益资金搞“形象工程”、“政绩工程”等
不当支出。五是严禁违规使用收益资金抵押担保。六是严禁使用收益资金进行应酬招待以及其他奢侈浪费支出。第四章附则第八条本办法自印发之日起施行。
篇四：村集体经济收益分红方案
xxx村股份经济合作社关于村集体经济资金收入分配方案
一、收益分配：股份经济合作社在年终分配时应兼顾国家、合作社和股东的三者关系，编制财务决算，搞好收益分配。本社的公积金主要用于弥补亏损、扩大生产或者转增资本，公益金主要用于公益基础设施建设和股东的福利性支出。经营性净收入原则上按以下比例进行分配：1、提取公积金、公益金、福利费不超过20％；股东红利分配不低于80％(具体分配到人的红利与今后本村村民差异化奖惩制度挂钩)。分配方案由理事会提出后，由股东代表大会讨论通过后执行。一、理事长岗位职责：1、召集、主持股东代表会议，并向股东代表会议报告工作；2、执行股东代表会议的决议；3、拟定本社发展规划、资产经营计划和集体资产经营管理方案；4、对重大投资项目进行可行性论证，拟定投资决策方案；5、制定本社财务管理制度，拟定年度财务预算、决算方案：6、拟定本社的收益分配方案和弥补亏损方案；7、选举和更换理事长、副理事长；8、决定内部经营管理机构的设置，根据需要聘用必要的经营管理人员，并决定其报酬事项。9、制定本社的基本管理制度；10、其他应由理事会决定的事项。二、会计岗位责任制1、负责保管合作社《财务专用章》，按规定使用印章；对不按规定使用合作社《财务专用章》而造成的损失，承担经济和法律责任。
2、负责按《会计法》、《农村合作经济组织财务制度》、《村集体经济组织会计制度》和国家有关政策建立账目，进行会计核算，确保会计信息的合法性和真实性。3、负责编制合作社会计报表，包括资产负债表、损益表、财务状况变动表、财务状况说明书和盈余分配表，按月定期提供会计信息。4、负责财务档案的整理、装订、分类立卷归档，并确保财务档案的安全和完整。5、负责定期核查账表及账目明细，盘查合作社物资、货币资金等，确保账证、账表、账账、账款和账实“五相符”。6、负责拟定合作社成本控制标准，进行成本核算及合作社的其他财务工作。7、严格执行财会制度，对不符合制度规定的开支有权拒绝入账，有权反映财务上存在的问题。8、为本社民主理财小组对账目的审计提供便利，并负责解答提出的问题。9、根据合作社财务公开的要求，做好本社财务公开，及时填写公开内容。
三、出纳岗位责任制1、认真执行《会计法》、《村股份经济合作社财务会计制度》，遵守国家法律法规和财经制度，忠于职守，坚持原则。2、严格公私分明，严禁公款私存，不得贪污、侵占和挪用合作社资金。杜绝因私借款。白条抵库、库存现金发生短缺，由
出纳员自负。因公借款或临时经手集体现金收付的人员，应在办完公事后五天内结清账目，前账不清，后账拒付。3、认真审核原始凭证，坚决抵制乱开支行为，对不符合财务制度规定和没有事由、经手人、证明人、审批人的开支拒绝支付。对超越审批权限的开支票据，要退回去补办手续。4、及时登记现金、银行存款记账，做到账款相符。日清月结，收付款凭证不跨月保管，账款核对无误后向会计员结账并填报出现金存款结报单。5、坚持库存现金限额制，及时把收到的资金和超库存限额的现金存入银行，保证资金的安全。6、积极主动催收各类应收款项，保证合作社资金及时回收。7、按财务制度规定范围，使用好收款收据，使用完后，及时向会计员结报交还存根，入档保管，做到领交手续齐全。8、做好统计、合同管理等工作。2018年5月15日xxx村股份经济合作社关于财务人员及监督人员职责的请示报告xxx镇人民政府:经2019年x月x日村股份经济合作社理事会监事会共同讨论确定xxx村股份经济合作社财务人员及监督人员做如下设置，并就各自职责明确如下;财务人员及监督人员理事长：xxx副理事长：xxx
会计：xxx出纳：xxx监事长：xxx成员:xxx、xxx
篇五：村集体经济收益分红方案
我区开展壮大村集体经济实施方案
开展壮大村集体经济，是推进农业供给侧结构性改革、加快培育农业农村开展新动能的内在要求，是补齐农业农村短板、夯实农村共享开展根底的重用举措，是加强农村基层组织建设、稳固党在农村执政根底的重要保障。为破解村级集体经济增收难题，增强村级组织自我开展、自我效劳、自我保障能力，加快全面建成小康社会进程，结合我区实际，制定如下实施方案。
一、总体目标以实施乡村振兴战略为统领，以增加村级集体收入、实现农民共同富裕、促进农村经济持续开展、农村社会和谐稳定为目标，以农村集体资金、资产、资源等要素的有效利用为根底，加大政策、资金、工程等扶持力度，探索领办实体、提供效劳、混合经营等多种集体经济开展模式，因村制宜、分类指导，突出重点、多措并举，助推村集体经济总量增长，从今年开始到2021年底，所有村集体经济经营性收入到达5万元以上,不断满足农村根底设施建设、效劳和管理的支出需要，保障基层组织高效运转，村“两委〞引领开展、带动致富、效劳群众能力显著增强。二、主要措施立足于优化结亲连心和第一书记工作，全面推动机关和干部资源、强企强村资金优势向乡村倾斜，扎实开展“村级集体增收破零攻坚年〞行动，着力推动乡村振兴，增加
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村集体增收。〔一〕以第一书记帮扶引领乡村振兴。第四批第一书
记重点工作任务就是大力开展壮大任职村集体经济，到2021年实现任职村集体经济经营性收入到达5万元以上。第一书记要善于谋划，利用好开展村级集体经济专项资金，帮助指导任职村广寻开展机遇。对于城中、城郊、集镇周边的村社区，可以通过集体领办、土地入股、联合开发等形式兴办专业市场、标准厂房、商业门面、仓储中心等物业工程，增加村级收入；对于偏远村社区，充分利用集体耕地、非农建设用地、果园、鱼塘、大棚以及“四荒〞等资源,以发包、入股合作社、出租集体资源、村集体统一经营等方式，通过收取承包费、按股分红、经营收益等，最大限度获得集体收入；对靠厂、临企、交通便利、农业产业集中的村社区，充分依托业已形成的企业或产业优势，延链补链，灵活采取原材料供给、初加工，通过领办交易市场、运输队、建筑队等方式并提供统一效劳管理，兴办农产品包装、贮藏、深加工等链条产业，增加集体收入。
〔二〕以结亲连心活动带动乡村振兴。区级领导班子成员结对帮包历史包袱重、集体经济增长缓慢的村社区，要结合工作分工，分别确定1个村社区建立联系点，并与镇街道〔经开区〕党〔工〕委书记、村社区党组织书记和所联系村社区致富能手结对联系，每半年至少实地走访1次，指导村庄开发集体资源，盘活存量资产，开展现代高效农业，拓展村集体经济增收途径，打造特色主导产业，形成稳定的村级集体收益。区直部门结对帮包经济薄弱村，专
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题研究制定村集体经济增收方案，每年细化落实不少于5条措施，签订结对帮包合作协议，做到思想上引、政策上扶、方法上教，发挥单位职能优势，充分激活任职村各类资产资源，积极组织实施增收工程，培植壮大特色产业，探索开展新型业态，着力提升开展质量，确保实现村集体和群众持续稳定增收。其中，向帮包村直接投入用于增加村集体经济专项资金每年不少于5万元。镇党委、政府要主动对接、积极争取，每个经济薄弱村都要派一名副科级以上干部靠上协调、跟进效劳，配合区级领导和区直部门做好村情调研、政策争取、资金配套、工程实施，推动面上工作顺利开展，确保圆满完成共建目标。
〔三〕以引才育才支撑乡村振兴。把懂农业、爱农村、爱农民作为根本要求，健全人才培养、配备、管理、使用机制，建设政治强、本领硬、作风实的“三农〞工作队伍。一是聚焦“引进来〞，实施高端人才引进方案。围绕加快农业转型升级，对接现代高效农业高端人才需求，加大农业科技领军人才引进培养力度，吸引各类人才柔性回归乡村。按照“领军人才+创新团队+优质工程〔优势学科〕〞模式，吸引尖端人才团队来我区创业投资，鼓励国内外高校来我区设立涉农创新平台。二是聚焦“培养好〞，提升乡村人才队伍素质。实施农村实用人才培育工程，以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，大规模开展创新创业培训。实施乡村人才技能培训方案，对具有劳动能力和一定文化素质的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等返乡下乡创业人员开展就业创业培训；开展“送智下乡〞
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活动，培育乡村职业经理人、乡贤名人、乡村工匠、非遗传人等，促进乡村旅游人才振兴。实施乡村振兴“巾帼行动〞，加快农村妇女人力资源向人才资源转化。三是聚焦“沉下去〞，统筹集聚乡村人才资源。指导区里开展选派优秀干部上下交流、挂职任职工作，进一步激发和调动干部队伍活力，鼓励和引导更多优秀干部在推进乡村振兴战略实践中建功立业、历练成长。引导鼓励高校优秀毕业生到基层工作，实施高校毕业生基层成长方案，积极开展选调优秀高校毕业生到基层等工作，对农科类毕业生给予一定程度政策倾斜，引导人才向基层流动、在一线成长成才。
(四)以城乡帮带培育乡村振兴。在全区优秀企业中开展“牵手薄弱村、振兴新乡村〞活动，引导和鼓励优秀企业根据产业特点和自身条件，按照因地制宜、互利互惠、合作共赢原那么，多种形式帮扶经济薄弱村。一是资金投入。通过援建扶贫车间、蔬菜大棚、电商交易平台等，租给当地龙头企业、致富能人或有开展能力、有技术但无生产场地的企业、个人，收取租金帮助村社区增加集体收入；二是资产租赁。鼓励企业到农村进行农业资源开发，建设生产基地、研发基地和营销网络，支持有实力的企业优先建设一批农业合作示范区、产业园区，开展物资供给、产品加工等产业，通过租赁农村的土地、厂房、机械设备，增加村集体收入；三是示范引领。强企强村提供资金、信息、技术培育乡村致富能手和村庄集体企业，带动开展农产品分拣、分级、包装、贴牌、储藏、保鲜等，延伸农业产业链，提高农产品附加值，广寻机遇增加集体收入。对优秀
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企业和各类工商资本积极支持经济薄弱村开展成效显著的，区委、区政府给予表彰奖励。
篇六：村集体经济收益分红方案
【xx村民委员会经济收益分配方案】资金收益分配方案
胡沟村民委员会关于村集体经济收益分配方案根据《中华人民___村民委员会组织法》、《中华人民___农村土地承包经营法》、《中华人民___妇女权益保障法》、《山西省人口和计划生育条例》等相关法律、法规的规定，结合胡沟村的实际情况，现制定胡沟村集体经济所得收益分配方案如下：第一条分配原则胡沟村民委员会对本集体经济组织收益的分配原则是具有胡沟村农业户口的成员（不包括公务员、在国有企事业单位工作的人员、已经享受离退休待遇的人员）,享有本集体经济组织成员收益的分配权。
第二条村集体经济收入使用范围1、用于脱贫攻坚中的统酬资金，鼓励和激发贫困户、低保户、五保户及村民积极参与到村里公益劳动中去。
2、用于改善村容村貌，美化提升人居环境，新建、维修、养护公共设施。
3、用于奖励文明户和户卫生评比中，家庭卫生、个人卫生整洁的贫困户、低保户、五保户及村民。
4、用于救助突发大病、重病的贫困户、低保户、五保户及村民。
5、每年如除留足村备用金还有节余，按本村实有农户数平均分配。
第三条本村农户的界定范围1、本村农业户口的农户及其家庭成员可享受本集体经济组织成员收益分配权。
2、分地之前曾经系本村农业户口或曾经分过土地现已不是本村农业户口（不包括公务员、在国有企事业单位参加工作的人员、已经享受离退休待遇的人员）不享受分红。本户以家庭为单位（限2018年12月31日前组成的家庭）可享受本集体经济组织成员一人份额的收益分配。
3、因缔结婚姻将户口迁入本村、在本村定居的人员（不包括公务员、在国有企事业单位工作的人员），根据与其成立婚姻关系的一方在本村享受的收益分配份额享受同等份额收益分配；有女无儿的家庭只限一个女儿招婿，该女婿及其子女享受同等待遇；4、在本年度离婚后又再婚的，本年度只能有一个配偶享受该家庭可以享受的收益分配额。
5、本年度（2018年12月31日之前）出生的具有本村农业户口的人员，需同时提供下列证件原件（父母结婚证、户口本、准生证、
医学出生证明），经审核无误后，根据所在家庭在本村享受的分红额享受同等分配权益。
6、在2018年度中去世的具有本村农业户口的人员，根据生前所在家庭在本村享受的分红额享受同等分配权益（仅限去世当年享受）。
7、具有本村农业户口的人员，参军服兵役期间（军官除外）以及退伍后本人及家庭成员户籍回本村的（不包括公务员、在国有企事业单位工作的人员），根据本人所在家庭在本村享受的分配额享受同等分配权益。
8、具有本村农业户口的学生，因上中专以上学将户口迁出，在校读书尚未毕业期间（需提供录取通知书），当年毕业的需提供毕业证书或毕业后户籍迁回原籍（公务员、在国有企、事业单位工作的人员除外）的，根据本人所在家庭在本村享受的分配额享受同等分配权益。
9、在本村没有分过承包土地、现为非农业户口的人，不能享受本集体经济组织成员收益分配。
10、夫妻双方均有正式工作或已经享受离退休待遇，本人及其子女不能享受本集体经济组织成员的收益分配。
11、因缔结婚姻将户口迁入本村，离婚后未将户口迁出且已经不在本村定居的人员，不再享受本集体经济组织成员收益分配。
12、具有本村农业户口的人员，因工作、结婚、出guo等原因将户口迁出的，本人不再享受胡沟村集体经济组织成员收益分配权。
第四条其余自XX年元月1日起，加入成为胡沟居民委员会集体经济组织的成员均需要履行相关的加入、审批程序，任何人未经村民代表会议或村民大会审议通过，不得仅以户籍迁入为由主张胡沟居民委员会集体经济组织成员的权利。
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