篇一：担当作为领导讲话简短
新领导上任简短讲话5篇
新领导上任简短讲话（篇1）
尊敬的领导、同事们：
大家好！
很荣幸，我能得到大家的一个认可，领导的集体信任，让我是来担任这个部长的职位，作为新任部长，我也是要努力的去做好我的工作，去带领我们部门去把部门做的更好，更加的出色，我也是在这里表态，会积极的完成领导要求的任务，带领大家在工作上去做出成绩来。
领导既然信任我，同事们也是认可我，我也是有责任去把部门的工作给做好，作为一名新的领导，我也是清楚，我会有一些不足的地方，但是我都是会努力的去做好，该是我的责任，我也是会担当起来，部门想要做好，我这个部长是必须要出色才行，既然给予了我机会，我也是有责任去带领大家为企业去做出成绩来，一个部门，想要做好，并不是那么的简单，以前我也是在基层锻炼过，清楚大家的一个想法，而今站的位置不同，考虑的事情也是会不一样一些，但是我也是会团结大家，一起去做好该做的事情。在管理上，我会严格的要求，同时自己也是会做好，只有我自己做好了，那么才能更好的要求大家，一起去做好部门的工作。
一个部门要进步，不是一个人的事情，是大家一起去进步的，我们也是要共同的学习去成长，在工作期间，我也是会把我所会的教给大家，大家一起进步，一起来为了部门的工作而做出更多的成绩来，每个人都进步一些，那么整个部门的进步也是会很大，我个人也是不会松懈，自己除了学习，也是会督促大家，只有整个部门能力都是提升，都是进步了，那么我想我们部门工作就做得更出彩，而在工作之中，我也是不会自己做出要求，不考虑大家的想法，很多事情上面也是会和大家一起沟通，一起去作出决策，每个人提出一些意见，大家的想法汇聚在一起，才能更好的去让工作有更多的可能性，而不是光靠我一个人就足够了的。部门要一起的进步才行。
我也是特别的感谢领导给予了机会，我也是会好好珍惜，不会辜负领导的期盼，认真把我们部门工作给搞好，带领大家一起前行，在岗位上我也是会遵守企业的一个制度要求，不会做徇私的事情，该有的规矩都是会去做好，做了错事也是会去惩罚，希望大家也是一起加油，为了自己，为了企业做的更好。谢谢！
新领导上任简短讲话（篇2）
一是以德为本，修身为上。
老老实实做人，把培育自己的品质德行作为立身之本，做一个堂堂正正的人、忠诚厚道的人、乐于助人的人。具体要做到“两
个务”：一是务学。坚持马克思主义的学风，把学习作为人生修养的重要内容，向书本学习、向大家学习、向实际学习，多向局长、局班子成员、各位中层干部及全体同事们学习请教，进一步提高自身素质。二是务实。坚持实事求是的工作作风，注重调查研究，一切从实际出发，察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
二是开拓创新，认真履职。
始终牢记重托，恪尽职守，开拓进取，着眼全局谋大事，多立足本职工作抓落实。切实强化局系统各项工作的有力推进，牢牢把握重点项目建设，扎扎实实工作，实实在在干事，以良好的工作作风，推进局系统各项工作部署和决策的落实。注重团结同事，形成工作合力。坚持把团结作为一种境界和能力，自觉接受局领导和同志们的民主监督，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，不做不利于团结的事，不说不利于团结的话，真正做到工作上积极配合，利益上主动谦让，增进单位团结，做到步调一致地开展工作，形成工作合力。
三是廉洁自律，以身作则。
时刻铭记自己是一名党员，始终保持清正廉洁的本色，始终保持严谨的工作作风，严于律己，清正廉明，认真贯彻落实党风廉政建设工作，严格执行各项规章制度，时刻保持清醒头脑，处
处严格要求自己，自觉接受大家监督，做到慎独、慎初、慎微，做到自重、自省、自警、自励。始终以对组织负责、对自己负责、对家人负责的态度，堂堂正正做人，踏踏实实干事。从严要求自己，以清廉正直的形象赢得组织的信任和支持。
新领导上任简短讲话（篇3）
一是加强学习，提高能力。
坚持把学习作为增长知识才干的重要途径，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学、向实践学、向同志们学，在工作中勤于思考，勤于探索，在学习中不断提升素养、开阔思路，锤炼本领。
二是扎实工作，认真履职。
面对新的岗位，我将始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，尽快熟悉新工作，适应新岗位，尽快进入工作状态，求真务实，恪尽职守。
三是严于律己，清正廉洁。
我将进一步严格要求自己，认真落实廉洁自律各项规定，无论在言行还是工作上，时刻以一名党员的行为标准严格要求自己，充分发挥党员的模范作用。遵守各项规章制度，做到踏踏实实干事，清清白白做人。
四是服从大局，团结同事。
对上多请示汇报，对内多沟通交流，多向身边的同志们学习，强化政治意识和创新意识，求真务实、埋头苦干，团结共事。
新领导上任简短讲话（篇4）
尊敬的各位领导，亲爱的战友们：
刚才会上宣布了总队党委对我们50个人的任职命令，在此我代表这次新晋职的全体干部，首先感谢各级组织对我们的长期培养和关心，其次感谢各位领导对我们的悉心指导和教诲，再次感谢全体官兵对我们的热忱帮助和支持!
这次新任职，既是对我们工作的一种认同与肯定，更是一份希望和重托。面对新的工作岗位，新的工作环境，我们将把今天作为一个新的起点，以新的姿态、新的境界，尽快进入新的角色，以良好业绩，回报领导和同志们的重托与期望。为此，我代表我们这次提职的50个人特表决心如下：
一是要做践行宗旨，忠诚于党的表率。我们将始终保持高度的政治敏锐性、鉴别力，立场坚定、旗帜鲜明，克己奉公、无私奉献，时刻把党和人民的利益放在至高无上的地位，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑。将真正把执法为民、公平正义、严守法纪等理念根植到头脑中，落实到行动中，贯穿到执法中，不断密切与人民群众的血肉联系，构建和谐警民关系，始终做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。
二是要做勤思善学，务实创新的表率。我们将真正把学习作为一种责任、一种追求、一种境界、一种使命，坚持马克思主义的学风，向书本学习、向领导学习、向群众学习、向实践学习。通过加强学习，完善知识结构，树立科学理念，拓宽工作思路，不断提升领导部队建设科学发展的能力和水平。
三是要做无私奉献，争创一流的表率。我们将怀着深深的感恩情怀，把进步视为新起点，把岗位作为大舞台，把工作当作加油站，在各级组织的正确领导下，以时不我待的进取精神、奋发有为的精神状态、求真务实的工作作风、舍我其谁的强烈责任感，争就争第一，干就干最好，争先创优、越级进位，创品牌、树形象，让党委、政府放心，让人民群众满意。
四是要做团结共事，和谐发展的表率。团结就是力量。我们将牢固树立“三个为重”思想：即以事业为重、以大局为重、以友谊为重。做到“三个互相”：即主官与成员之间、成员相互之间、领导和部属之间要互相尊重、互相关心、互相理解。做到“三个不争”：即不争权、不争利、不争功。自觉做到分工不分家、相互补台不拆台，形成心齐气顺、风正劲足干事创业的良好局面。
五是要做严于律己，勤政廉政的表率。我们将牢固树立“部队有忧我揪心、官兵有难我不安”的思想，管好“三个圈”，即：“生活圈”、“社交圈’、“娱乐圈”，算好“三笔账”，即：政
治账、经济账、亲情账，过好三道关，即：地位观、权力观、利益观，当好三种人：政治上的明白人、业务上的精明人、廉政上的清白人，不为钱诱、不为物惑、不为名累、不为利迷，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，争当新时期延安精神的传承者和接班人。
消防保卫战的铿锵战鼓，已经在三秦大地擂响，在我们心中也熊熊燃烧着奋勇拼搏的火样激情!就让我们与全体战友携手并肩，戮力同心，在预祝党的胜利召开的同时，共同勾画和描绘陕西消防更加美好灿烂的明天，请领导和战友们看我们的实际行动吧!
此致!
敬礼!
新领导上任简短讲话（篇5）
尊敬的各位领导、评委，同志们：
大家好！作为一名普通的法律工作者，今天，能登上这个讲台，向大家做就职发言，我感到非常的荣幸和激动，谢谢大家！各位领导，承蒙信任，使我走上了新的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。具体我将做如下工作：
一是真诚讲团结，积极协助正职开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确
认识和看待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助正职做好各项工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。
二是严格要求自己，严密制度，严守纪律。我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每进一步，小结一次。
三是抓自身素质，在严于律己、率先垂范上突破。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高政治和业务能力，增强自身综合素质。在为法律事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，做到做人讲品德，工作讲方法，将自己的青春和年华无私的奉献给我所热爱的法律事业。
篇二：担当作为领导讲话简短
县领导关于领导干部担当作为的讲话
路线方针确定后，干部就是决定性因素，决定性因素一定要发挥决定性作用。下面，结合近期的学习思考和大家的发言，就领导干部该如如何担当作为，简单谈几点认识和想法。
一、树立责任意识，以昂扬的精神、无畏的担当做好工作
领导就是责任，领导就要担当。有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。同志们一定要牢记肩上的重任，牢记组织的重托，集中精力干事业，脚踏实地抓落实，兢兢业业地完成自己的任务，卓有成效地履行自己的神圣职责。
首先，要敢于担当、敢为人先。当前我县正处在“紧一紧就能上去，松一松就要下来”的紧要关口，年初确定的重点工作，条条都是硬任务、项项都是攻坚战。只有直面困难，攻坚克难，才能打开工作局面。每个项目里面需要啃的硬骨头很多，必须有逢山开路、遇河架桥的精神，积极寻找克服困难的具体对策，决不能被困难所吓倒。还有企业改制、企业融资、招商引资等工作，成效不小，困难也不少，需要以更大的担当、更大的勇气、更大的毅力去推动工作、强化落实。现在，我们的干部队伍总的是好的，大多数领导干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当。
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同时也要看到，最近有的同志借口八项规定要求严了、紧箍咒紧了，为自己不担当、不作为找理由，该抓的事不抓，该管的事不管。如何强化担当精神，已成为干部队伍建设的一个紧迫课题。这里，我给大家表个态，只要有利于发展，只要不违反党纪国法，同志们就要大胆去干、放手去做，县委、县政府绝对给你们撑腰壮胆；但对于在其位不谋其政，推诿扯皮、明哲保身，平平安安占位子、庸庸碌碌混日子的，县委、县政府也绝对不给机会。
其次，要雷厉风行、善做善成。干工作一定要效率为先、效率为要。我们有些工作起步早，但不持续，时间一长，就被周边县市赶上或超过。因此，干工作既要高速高效，更要持之以恒。同时要进一步完善整体规划，包装策划重点城建、民生项目，再包装策划一批PPP项目，完善功能配套，打造功能齐全、商机汇聚、人气汇集的“城中之城”。还有招商引资工作，短期目标要建商会、招武商，让更多的资金、项目流向我县、落户我县。从长远来看，要建立覆盖全国的高标准商会，引起一批有实力、有技术的高质量会员，全面提升商会档次，力争把商会打造成有一定影响力的区域性商会组织。实现这些目标，关键还是靠“干”，必须从现在开始行动，以时不我待、快速突破的责任感，只争朝夕、雷厉风行的紧迫感，全面推进，务求突破。
第三，落实到位、执行有力。落实是决策的生命，也是决策的归宿。无论今年的工作，还是明年的计划，都要确保全部落实到位。我仅就几项重点工作点点题目。城区集中供热工作要稳妥
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推进地热井关停、管道切换工作，全面完成供热管道与住宅小区、行政企事业单位对接，在确保安全运行的基础上，保证供热效果让群众满意。环卫一体化工作要建立长效工作机制，这是我县第一个管干分开的重点工程，对今后工作有着重要借鉴意义。要进一步加强监管，打造一套成熟的管理、运作工作模式。同时，要加大宣传力度，提高群众认知程度。安全稳定工作要切实保证不出问题。同志们要认真履行好“一岗双责”，严格落实安全生产责任制，仔细排查重点领域、重点环节安全隐患，坚决杜绝安全事故发生。要及时化解群众矛盾纠纷，依法处理信访问题，确保大事不出镇、小事不出村。
二、树立钻研精神，用先进经验、创新的办法**难题
工作能不能干好，就看两个方面，一是态度，二是能力，态度是核心，能力是基础。领导干部要想干好工作，必须加强学习研究，通过不断地反思、总结、提高，达到端正态度、提高能力的目的，从而能够提升效率、促进工作。
首先，要善于学习。新常态下，形势瞬息万变、矛盾层出不穷，只有平时多积累，才能厚积薄发、从容应对。同志们一定要加强学习，高度重视各种培训学习机会，汲取各方面优秀营养，做到取长补短、学以致用。要多向先进地区学习，这次去培训，感受最深的就是发达地区领导干部的学习能力，国家出台的新政策，他们第一时间就能研究透、运用好；我们刚开展的工作，先进地区已经有了成规模、可借鉴的成果。比如电商工作，我们虽
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然已经破题，但还有很长的路要走。要认真学习江浙沪电商发展模式，学习他们项目运作、市场运作的经验做法，健全完善营销、宣传、售后网络，切实提高领导经济工作的能力水平。要多向上级部门学习，特别是明年的重点工作，各有关部门一定要与上级部门提前做好沟通对接，确保我们的思路既符合上级精神，更符合我县实际。
其次，要善抓机遇。就当前形势来看，脱离了机遇抓发展，就是无源之水、无本之木，既不科学、更不现实。当前机遇抓什么，不外乎三方面：第一，分析利用好有利趋势。要研究好国家、省市的工作动向、施策重点，提前做好筹备工作，一旦机会来临，主动对接、顺势而为。目前，国家发改委正在组织编制京津冀统一的“十三五”规划，市里针对打造“协同发展示范区”的工作目标，提出了“开展三大行动、突出五项重点”，很快就将出台具体的实施方案。具体到我们县，就是要深入研究上级政策，全力做好对接工作，在壮大实体经济、加速产业转型、推进城镇化建设、完善融资体制、改善民生事业等方面，与国家、省市保持同轨并行、同频共振，确保上有所动、我有所为。要精心谋划一批支撑发展、着眼长远的重大项目，加大包装、推介、争取力度，力争早日列入国家、省市盘子。这项工作主要由县政府统筹，组织发改、住建、经信、农财局等有关部门加强研究、抓好落实。第二，研究落实好优惠政策。当前，政策就是红利。特别在支持中小企业发展、鼓励全民创业等方面，国家出台了一系列前所未有的政
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策，力度很大、措施很实，必须抓好用好。这些政策即来即用，只要抓住了，就能有效推动工作开展。各级各部门都要提高政治嗅觉，围绕政策“精准滴灌”的范围和方向，提前理顺思路、解决问题，把准备工作做扎实、做充分，确保政策争取到位、运用到位。第三，放大对接好改革红利。所谓红利，主要指的是改革红利。我县拥有全国县城投融资改革试点、全省农业精准扶贫试点等多项试点机遇，各级各部门要解放思想，敢于创新，力争各项政策落地稳、扎根深，成为加速发展新动力，努力形成全县上下创业、创新、创优的生动局面。
第三，要解决问题。工作的推进，不可能一帆风顺，必然伴随着问题的产生，关键要应对好、解决好。对于发展中的新问题，老办法已经不好用、不管用，就必须学会用新思路、新方法解决。要认识到开发政策性金融也是PPP，特别在城市建设、基础设施、固定资产投资等领域，要学会用政策性金融提供资金支持、增强社会资本信心，撬动更多的社会资本参与。要抓紧筛选、包装项目、全力争取，力争更多资金流向我县。对于尚未解决的老问题，要把明年作为“问题集中突破年”，筛选一批群众关心关注的热点问题，集中力量、重点突破。水务局、执法局、住建局等部门要认真研究地理地势，拿出解决措施，全面改造城区排水管网，彻底解决雨季内涝问题。对于发展所需的现实问题，要领导带头，身先士卒、以身作则，激发干部群众干事创业的内生动力。特别是帮扶企业工作，今明两年是企业发展的关键时期，如果企
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业垮台，可能从此一蹶不振，再也起不来；如果熬过这段时间，随着市场复苏，将迎来发展的又一春天。在座的同志们大多数都有“助企解困”工作分工，要对照要求，切实深入企业发展一线，查找问题、剖析原因、解决困难，用扎实的工作帮助企业发展。
三、强化工作保障，以严明的纪律、优良的作风推动发展
第四季度是全力冲刺的关键时刻，保障因素更为重要。各级各部门一定要将认识统一到县委的部署上来，把精力投入到干事创业上来，以实际行动促进我县又好又快发展。
首先，要创优服务环境。主要包括软硬两个方面。硬环境主要是园区建设。要进一步完善“两区一园”功能配套，加快水、电、路、网等基础设施建设力度，提升园区承载水平，提供周边最优的硬件环境。县经济开发区要全力推进开发区提升工程，做好当前雨污分流改造工作，满足企业技术革新、扩大生产规模等长远需求。鲁权屯工业园要严格按照前期规划，加快园区建设，努力提高项目承载力和经济效益。市南经济开发区要不断提升园区档次，争取更多企业入驻。软环境主要是提高服务水平。要针对“庸懒散”问题，实行重要工作、重点工程“流程公开制”，每个环节、每个步骤需要多长时间，要科学划分，分段计量，在哪个单位、哪个人手上耽误了时间，就要严肃追究哪个单位、个人的责任，努力营造拼搏争先、积极进取的良好氛围。
其次，要明确用人导向。在用人上，县委的态度一直非常明确，那就是不唯票、不唯上、只唯实，一切用工作衡量，一切让
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实绩说话。明年是换届之年，班子调整的关键因素，就是工作实绩，要以实打实的工作成果论英雄、看成败、排座次。下一步，要严格“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”的20字用人标准，加大干部的提拔、调整、交流力度，让想干事、能干事的优秀干部有舞台、干成事，让落后干部有危机、快干事，形成共谋跨越、加速突破的浓厚氛围。
第三，要严肃工作纪律。从省委巡视组对我县反馈情况看，我县在落实八项规定、整改“四风”等多个方面，还存在一定不足。有关领导和部门要根据反馈意见，对照整改要求，一一整改，坚决改彻底、改到位。这项工作是一项政治任务，没有讨价还价的余地，必须从严从实、认真整改，哪里改不到位、再出类似问题，要严肃追究部门“一把手”的责任。其中，对于违反上下班纪律、中午饮酒、违规发放津补贴等现象，发现一起处理一起，从重从严、绝不姑息；对于不顾上级三令五申，顶风而行，不收敛、不收手的，纪委、监察、司法部门要严肃处理、坚决打击，曝光一批贪腐典型，坚决刹住这股歪风邪气。要继续深入抓好“不忘初心牢记使命”专题教育，真正让专题教育的成果体现在抓住机遇、加快发展上。这里我再强调一下，对干事创业的干部，在党纪国法的红线之内出点小的问题，县委一定会努力保护。但如果越过了红线、触及了“高压线”，谁也不敢保护，谁也保护不了，只能后果自负。
同志们，这次会议是“不忘初心牢记使命”专题教育的深化与
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拓展，碰撞出的思维火花，关键还是要落实到行动中，落实到干事创业上。一切成绩都是干出来的，没有实干什么都没有。同志们要围绕各自工作，解放思想、凝聚共识、真抓实干、加快发展，为建设美丽县城、幸福发展做出新的更大贡献。
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篇三：担当作为领导讲话简短
请以“拒绝推诿,担当作为”为主题,代单位领导草拟一篇讲话稿
尊敬的各位领导、同事，下午好!在此前我想与大家分享一个公益广告的视频，视频的名字叫**x，假装有个招聘，主要讲的是以营运总监的职位进行一个招聘，要求一星期工作时间**小时或更长，要有出色的谈判和交往技巧，还需要是各方面具备的人才，并且没有薪水，十多位在线应聘的人都强调太疯狂，不可能，当招聘人说出，数十亿人正从事这个行业，这个职位就是母亲........答案一出大家绝对的认可，无一反驳。
再一次回想这个视频，母亲不计工作时间，不计薪酬，不辞辛劳，在这个平凡的岗位上真真切切做到了敢于担当.从不推诿，实实在在做着养育的事。
但是什么时候我们把工作当做育儿岗位那样对待?那样真切地做到了敢担当?不能说没有，但是比较少，纵观现实，反倒存在一定的得过且过现象，热门思想汇报不太愿意履行岗位责任，存在相互间的推诿，因为不做与做、做不好做好，眼前利益都差不多，故存在相互间的推诿，少了该有的担当。
何所谓担当，承担并负责任。在环评岗位上站了快八年了，我不敢说也没有底气说自己有担当，因为遇到难办的事，有时心里会闪现，我上面有主任，有总工、有院长，领导直接担着事，便少了解决困难问题的勇气，也缺少负责任的动力，当然也因此少了前行的积累。
什么是推诿，指推卸责任，推辞;剖析自己，面对领导分配的项
目，有时太难太急的，也会有些想不接受的推辞，哎呀主任啊，我手上还有一个特别的项目，你看哪个谁谁可不可以先做这个;但对于自己已经接受的，出了一些差错，因为责任明确，也不能推卸应该承担的责任，但心里会也有点不应该的期许，这也是我在以后的工作中，应该注重更正的方面，因为是对你的信任，才委以重任，在自己的能力范围内我应该尝试着接受并一定要做好它。
实事是指按照事物的实际情况说话办事做学问，在不推诿工作、不推卸责任，敢于承担后果前提下，切切实实做事，就会得到大家的认可。
要做到敢担当、不推诿、做实事，我还要更进一步的用心，拿出做母亲哪怕只50%的责任心去完成自己的工作，也会有一个可喜的局面;任其职尽其责，总会有些进步，总会得到认同。
篇四：担当作为领导讲话简短
最新任前谈话领导讲话内容敢于担当
尊敬的同事们：
大家好！首先，我想对大家表示由衷的感谢。感谢你们在这次任前谈话之前，一直以来在工作中所展现的积极性和努力。作为领导，我感到非常荣幸能够有机会为这个团队服务，并与大家一起共同前行。
在过去的工作经历中，我深刻体会到一个团队的成功离不开每一位成员的共同努力。无论是领导还是员工，都应该敢于担当，承担起自己应尽的责任。只有在大家齐心协力、共同努力的情况下，我们的事业才能取得更大的成就。
在未来的工作中，我希望大家能够敢于担当。敢于担当并不是说每个人都要承担重任，而是要根据自己的能力和岗位，积极地参与到工作中来，发挥自己的所长。
无论是在日常工作中还是面对困难挑战时，都要有勇气和魄力，主动去解决问题，而不是推诿责任或躲避困难。
作为团队的领导者，我也会积极承担我的责任，尽力为大家提供更好的工作环境和发展机会。我会倾听每个人的意见和建议，尊重每个人的想法，共同制定发展规划和目标，带领大家一起奋斗，为团队的发展和壮大努力。
同时，我也希望大家能够抱有积极乐观的态度。在工作中遇到挫折和困难时，不要灰心丧气，要坚信自己的能力和潜力，勇敢面对挑战，迎接变化。只有在不断挑战自己和突破自己的过程中，才能不断提升自己，实现个人和团队的更大发展。
最后，我相信在大家的共同努力下，我们一定能够取得更大的成就和进步。让我们携手并肩，共同努力，共同担当，为团队、为企业的发展贡献自己的力量！
再次感谢大家！让我们共同期待一个更加美好的未来！
谢谢！
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