副处对照材料（17篇）

副处对照材料（17篇）副处对照材料　　公开选拔副处级领导干部经验交流材料　　我区自1993年起面向社会公开选拔副处级领导干部自1996年起又3次面向全国公开选拔副处级领导下面是小编为大家整理的副处对照材料（17篇）,供大家参考。

副处对照材料（17篇）

篇一：副处对照材料

　　公开选拔副处级领导干部经验交流材料

　　我区自1993年起面向社会公开选拔副处级领导干部自1996年起又3次面向全国公开选拔副处级领导干部取得了明显的成效在方方面面引起了很大反响。截止目前已公开选拔9批、录用了71名副处级领导干部占全区处级领导干部总数的23%占全区年轻处级领导干部总数的63%。在录用的71名同志中本区以外的人员有25名分别来自全国9个省市占录用干部总数的35%其中具有硕士学位的10人具有博士学位的2人高级技术职称的7人改善了我区领导干部队伍的结构提高了干部队伍的整体素质。

　　一、适应发展需要强化人才意识随着改革开放的不断深入人才竞争越来越激烈人们已逐渐意识?;人才资源是

　　批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育加大了培养选拔优秀年轻干部的力度但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况我们必须立足创新和超前努力构筑人才高地。

　　二是推进干部人事制度改革的需要。多年来区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出选拔视野较窄论资排辈现象突出民主监督力度不够群众参与意识不强等问题立足制度创新和政策配套把竞争机制引入干部人事工作重点抓好处级领导干部的公开选拔工作并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。

　　三是转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去我区干部队伍中对于面向社会特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作存在一些模糊认识和思想障碍。比如一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的认为有了机会应当首先提拔自己的；一些干部特别是年轻干部感到只要资历到了年头够了就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作加强思想教育使大家树立起"大人才"观念和竞争意识、风险意识。要认识到塘沽不仅是塘沽的塘沽也是天津的塘沽全国的塘沽；干部不能分自己的和外来的只要是能为滨海新区发展建设做贡献的就是自己的；职位的升迁凭资历、熬年头、跑关系行不通了只有加强学习提高素质努力工作才能适应新形势的要求。

　　二、严密工作思路规范运作体系

　　面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广政策性强工作要求高是一项复杂的系统工程。要做好这项工作必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔与面向本区公开选拔相比有许多新的特点更需要针对这些特点调整工作思路创新工作方法规范运作体系。努力做到：方案要周密宣传要到位程序要严谨监督要强化录用要慎重。

　　一是方案要周密。制定好工作方案是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部涉及面广影响面大有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上要提前进行调研反复研究设置准确、恰当一旦公布不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源比如城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上坚持学历要高专业层次要高年龄要低优中选优。比如在学历方面一般要求必须具有学士以上学位；在职称方面一般要有中级以上技术职称；在年龄方面掌握在40岁以下。在组织领导上组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组负责公开选拔的组织领导工作选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室（设在区委组织部）以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组负责公开选拔具体工作的组织实施。

　　二是宣传要到位。面向全国公开选拔领导干部成功的关键在于必须有足够的合乎条件的人员来报名参与。因此必须加大宣传

　　工作的力度。

　　作中注意把好"三关"。第一把好资格审查关。本区的报考人员主要采取组织、群众举荐、个人自荐的办法争取使更多的优秀年轻干部参加报名。对外地考生通过传真、信函等形式对其各类证明进行初验待其参加笔试或面试前再正式进行资格审查确保报考人的硬件达标。第二把好测试关。自1999年开始笔试面试均采取市人事局统一题库试题笔试出卷、判卷工作均由市考评中心负责的办法保证了考试的权威性。在实践中我们体会到笔试成绩和面试成绩对于评定考生综合素质的重要性后者远远大于前者。因此我们一般不将笔试成绩带入面试笔试成绩只作为进入面试的资格条件。根据实际情况从20_______年公开招考我们采取了对于具有硕士以上学位的研究生或高级职称的专业技术人才免于笔试的规定可直接进入面试取得了较好的效果吸引了更多的高素质人才参加竞争。我们还广泛采用现代手段丰富测试内容从1999年以来除了综合试卷、专业试卷以外还增加了行政职业能力测试、心理测试等内容作为考核使用的参考依据。第三把好组织考察关。对本区考生的考察主要做到三个结合。即：领导和群众相结合多层次地了解干部的德才表现情况；个人述职、群众测评与查看工作实绩相结合努力把干部的工作实绩考察准；单位评价与社会评价相结合全面了解和掌握干部的工作圈、生活圈、社交圈的情况。对外地考生的考察存在一定实际困难但我们设法尽可能全面地了解考生情况。坚持派出考察组到考生所在地通过当地组织和群众对其工作、生活、学习情况进行考察了解。

篇二：副处对照材料

　　财务处副处长严于律己，自觉做政治上的“明白人”专题研讨发言材料

　　财务处副处长严于律己，自觉做政治上的“明白人”专题研讨发言材料在十八届中央纪委五次全会上，习总书记强调指出，要“严明政治纪律和政治规矩”，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”，并且明确提出了遵守政治纪律和政治规矩的“五个必须”要求，即：必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都要在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志；必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事；必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定；必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。这些重要论述，深刻阐明了遵守党的政治纪律和政治规矩的极端重要性，为加强党的政治纪律和政治规矩建设指明了方向。严于律己，是领导干部必备的思想作风和道德品质。常怀律己之心，既是对党的事业的高度负责，也有利于个人的健康成长。律，作为名词用阐释为“规则”。作为动词用表述为“约束”。律己有自律和他律两种形式。他律是外部

　　环境，是主体发生变化的客观条件。他律包括法律和纪律的约束。而自律是对主体变化起决定作用的内在因素，是利用自身修养，进入崇高境界的前提。很显然，自律是上策，是根本。律己，可防沉沦。领导干部地位特殊，岗位重要，面对的考验十分复杂，受到的诱惑多种多样。只有常怀律己之心，才能坚守道德防线，永葆政治本色。自觉遵守和维护党的政治纪律，是对我们党员干部的基本要求，应在这方面当表率、做模范。政治上的坚定来自理论上的清醒，行动上的一致源于思想上的统一。第一、我们应带头加强对党的最新理论成果的学习，准确把握精神实质，提高理论素养，坚定政治信念。严格按照新党章的要求约束言行，坚决执行上级指示命令，自觉做到讲政治、听招呼、守规矩，令行禁止，言行一致，坚决反对政治上的自由主义，不听、不信、不传小道消息，不乱发表议论，不说三道四，不做一切为党的政治纪律所不容的事。第二，自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养，保持清正廉洁的生活作风。要经常照照镜子，看一看自己的言行举止是不是符合党性政治纪律的要求，有没有差距和相违背的地方，常怀律己之心、常排非分之想，常修为官之德，顶得住诱惑、管得住小节、耐得住寂寞，做到不正之风不染，不义之财不取、不法之事不干。

　　清正廉洁是党员干部应有的道德品格，公者不偏、廉者无私。清正廉洁是为政之根本、立身之大节。只有真正做到无私、忘我，才能一身正气，做到做事雷厉风行，说话掷地有声。必须时刻有一种如临深渊、如履薄冰的感觉，严于自重、自省、自警、自励，自觉抵制权力、金钱、美色的诱惑；不为名所缚，不为利所驱，不为物所累，不为色所诱，不为誉所喜，不为失所悲；努力形成“奉公为德，谋私为耻，清廉为荣，利己为羞”的从政风范。要注重从一言一行、一点一滴的小事上严于律己，自觉做到不该去的地方不去、不该要的不要、不该吃的不吃，在思想、感情和生活上筑牢拒腐防变的“防火墙”，不断增强免疫力和抵抗力，永远保持清正廉洁的政治本色。要淡泊名利，要想得通自己的物质待遇比别人少，想得通自己的进步比别人慢。任何人都有求发展，求进步的本能，断不能以一种偏执的心态去对待个人名利问题，不能以投机的心理来对待自己的工作。第三，要自觉接受批评和监督，防止思想的蜕变和权力的滥用。开展批评和自我批评，就是加强党性锻炼的过程。党性强，就不怕丢面子，不怕得罪人，就能勇于解剖自己，虚心接受别人的帮助，并诚心诚意地帮助他人。每名党员都应当正确对待监督，自觉地把自己置身于党组织、人民群众和社会舆论的监督中，使自己在思想上警钟长鸣。同时，

　　要以现实生活的反面典型为警示，吸取教训，防微杜渐，从而保持高度警惕，增强拒腐防变能力，始终保持严于律己、清正廉洁的作风，使党性修养和党性觉悟不断得到增强。经过两个阶段学习，我可以说的确是有所收获，工作能力、协调能力都得到了提高，但同时也发现了自己的不少不足：一是政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。学习有懒惰的思想。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。二是在学习过程中，不能很好地联系实际，学以致用,不善于运用思想理论武器改造人生观和世界观。三是勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够，奉献意识淡薄。在当前市场经济蓬勃发展，国家大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。对于讲政治、讲奉献的认识不够深刻。今后的改进方向：一是提高政治理论水平。认真学习、马列主义毛泽东思想和邓小平理论，用正确的理论武装头脑，真正做到理论上清醒，从思想上行动上提高自己的工作

　　责任心，树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的理想信念，正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人，个人同社会的关系，保持清醒的头脑，发挥表率作用。作为党的建设的重要力量，作为检验检疫系统的一名党员干部更应具备更加坚定的政治信仰，敏锐的政治方向，才能肩负起党和人民赋予的重托。通过学习改正自己的不足，奠定正确的政治立场和政治方向，树立远大理想，增强党性观念，维护党的团结统一，提高党的战斗力，保证在思想上政治上的高度一致和组织行动上的高度统一，自觉地把个人理想融入人民群众建设有中国特色社会主义的共同理想中，把个人奋斗融入实践社会主义现代化的奋斗之中。

篇三：副处对照材料

　　有关副处长竞聘演讲稿4篇

　　副处长竞聘演讲稿篇1

　　各位领导、各位同事：

　　参加公司开发处副处长的竞聘，我感到非常高兴也非常的激动。首先，非常感谢各位领导这些年来对我的关怀和培养，以及对我在基层项目部工作的认可；也感谢公司再次给了我一次难得的学习和锻炼的机会！

　　我于××年毕业于××××，（……工作职位）。

　　我之所以参加开发处副处长的竞聘，主要是基于以下4点因素：

　　1、我热爱经营开发的工作，这里是个很能锻炼人的地方。在基层项目部，可能1~2年内或者更长时间，你所接触的都是某个具体的工程。开发处则不局限于此，可能涉及到铁路、公路、水利、＊＊、市政等各个施工领域，桥梁、隧道、路基、路面等各项工程施工，每一次投标都是一个新的项目，是一个全新的概念，必须全盘考虑施工组织，能在相对有限的时间里接触到更为广泛的施工项目和施工组织方法、方案，这对视野的开阔和施工管理水平的提高大有裨益。

　　2、我能吃苦耐劳，敬岗爱业，对搞好开发的投标工作很有信心和决心。因为在基层项目部工作这些年来，让我养成了认真负责、兢兢业业，干一件事就必须干好的上进意识，具有强烈的责任感和科学严谨的工作态度。

　　3、对于投标的施工组织设计，我有一定的经验和基础，这为我能较快的适应这个新的岗位，并干好这个工作提供了保证。这些年一直在一线现场，具体怎么解决生产资料布局、怎样把握施工的重难点、如何选择较好的施工方案等等，结合实地资源做好施工组织，做好管理规划，我有一定的基础；我也曾多次参加公司开发处的投标活动，对投标施工组织编写的要求和程序也很清楚，有一定的经验；还有，在项目部负责技术工作，积极进行二次滚动开发、变更索赔增效的工作以来，也锻炼出了一定的对外工作能力。所有这些年来的施工积累，都保证我能尽快胜任这个新的工作。

　　4、通过这些年的基层项目部的锻炼，在对外活动中，能随机应变，有的放矢，谦虚、谨慎而执著，在一定程度上具备了代表我公司形象的素养。

　　二、我对搞好开发处副处长工作的设想

　　如果我能竞聘上开发处副处长，我计划从下面5个方面做好工作：

　　1、不断提升开发处的综合竞标实力。公司上下都知道，因为缺人，开发处的力量，尤其是技术标的力量比较薄弱，而今年8亿元的开发任务又特别艰巨。我将通过沟通和学习，积极主动地把大家带动起来，和您正在中国教育文摘阅读“地质矿产局开发处副处长竞聘演讲稿”开发处的同事们一起，利用平时的时间，加强专业业务知识的学习，施工现场技术措施的交流，以往投标成功经验的总结，建筑工程市场的动态考查，探究新兴机械设备、材料或工艺工法的资料，营造团结奋进、敬业向上、谦虚好学的氛围，使每个人实实在在地不断提高自身能力和素质，以提升我们开发处的综合竞标能力，在确保盈利的情况下，提高自主开发投标中标率。

　　2、优化已有的资源，提高工作效率。组织处里人员，对专业性的施工工艺、方法、方案等，进行归类整理优化，形成模块加以固化，以提高投标运用时的工作效率。

　　3、组织好现场踏勘，掌握招投标第一手资料。包括施工现场的水、电、施工材料、临时道路等资源情况，都必须认真调查了解。这直接关系这投标的具体方案、方法和现场组织管理的编制，所以要高度重视。

　　4、在公司领导的指导下，加大外协和攻关的力度，搞好开发的“外交”工作。这包括公司自主开发和积极配合集团公司开发两部分。积极主动和招标单位或总公司联系，有的放矢的开展

　　开发攻关外交活动。以我公司人的那种朴实、真诚和信誉营造良好的“外交”攻关氛围。

　　我的演讲到了最后关头，最后，借此机会，再次向多年来关心、支持和帮助我的各位领导和同事们表示衷心的感谢！希望大家能够给予我高贵的意见和建议。

　　谢谢大家！

　　副处长竞聘演讲稿篇2

　　尊敬的各位领导、各位评委：

　　首先应该感谢校党委、行政的领导给我们这次展示自我、提高自我、锻炼自我的机会，我将珍惜这次的机会，勇敢地迎接挑战，接受大家的评判。

　　我叫______，男，汉族，________年生，________人，________年加入中国共产党，现任科技处学术学会科科长，副研究员。现竞聘党办、校办副主任一职，请大家支持。

　　一、任职简历：

　　本人于________年7月毕业于____大学____系__________专业，获工学学士学位；

　　19____.7~__.12，在____省________研究所从事科技开发与项目管理工作，1993年晋升为助理研究员；

　　__.12~__.9，任省________所科技办主任（正科级），__年8月晋升为副研究员；

　　__.9至今，在学校科技处工作，任________科科长。

　　二、任职优势和不足：

　　本次竞聘产业处副处长，我个人认为自己有如下几点优势：

　　1．熟练运用计算机和络的能力是我的一个明显优势。

　　2．本人先后毕业于工科的自动化专业和管理类的经济管理专业，并且，已经修完了工商管理项士的全部课程，掌握了从事校办企业管理所必需的一些技术技能和管理知识。

　　3．有较为丰富的的行政工作经验和相关知识。从事科研开发工作十多年，熟悉技术开发、产品开发的全部流程，能够针对校办企业具体情况，就其产品开发和市场开发提出合理建议。

　　4．有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养。以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条，言行与公司保持高度一致，踏实肯干，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力都有了很大提高有多年从事技术管理和行政管理的工作经验。

　　5．有一定的文字基础。

　　6．综合协调能力和做好协调三、思路与措施：办公室是学校的窗口部门，是领导的参谋和耳目，是信息传递、上下内外沟通的桥梁纽带，。如果能担任办公室副主任，我会认真做好以下几个方面的工作，1．摆正位置，当好配角。在工作中我将尊重主任的核心地位，维护主任的威信，真正当好校领导和主任的参谋和助手，服从、服务于领导决策，做到：尽职不越权，补台不拆台。2．加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。提高文字表达能力3．做好综合协助、协调工作，处理好与领导和同事的关系，确保学校的政令畅通。4．发挥自己的计算机的特长5．团结同志，虚心学习，协作发展6．既要做好具体工作，又要想办法参与了解全局工作只有了解全局工作，才能发挥助手作用。7．注重信息的综合处理，以提高工作实效。8．要树立效率观念

　　9．要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。在日常工作中，做一个有心人，加强与各部门的沟通与交流，不但要对公司的内外信息做到及时收集、整理、传递，更要善于从日常所收集的信息中，发现问题，捕捉到重要信息，提取有价值的材料，为自己撰写材料、领导决策等提供依据。

　　不论此次竞岗成功与否，我都会做到：成功不自满，落选不气馁，坚决服从组织安排，一如既往做好本职工作。

　　谢谢大家！

　　副处长竞聘演讲稿篇3

　　各位领导、各位评委、同志们：你们好！我叫__，现年x岁。今天非常高兴大家给我这样一个展示、解剥和分析自我的机会，我表示衷心的感谢。我将从四个方面来介绍：一、竞聘的岗位是：通信管理处副处长一职。二、作经历和业绩

　　__年x月毕业于河南省农业学校。__年x月参加工作到局，至__年底在原多经科从事生产经营工作；__年x月至今一直在咱们原通信站程控机房做维护工作。通过接受专业的技术培训和自己的刻苦钻研，已经熟练掌握了整套通信设备的日常维护及操作技术。几年来，由于维护工作做的好，出现故障又能及时处理，确保了大汛期间设备运行良好，通信畅通无阻。期间，在白站长的指导下，还参与编写了20__年防汛通信保障预案及《通信工作管理办法》，和全站职工共同努力，争创了省局通信处授于的“标准化通信管理站”的荣誉称号。

　　三、自我评价

　　包括两个方面：竞争优势和不足之处

　　优势概括为四点：

　　（1）我喜欢通信工作，因为通信工作既是咱们黄河防汛的保障工作，又是全局的窗口单位，在我内心里，这份工作是神圣的。

　　（2）我有三年的通信工作经验，熟悉整套通信设备的性能及运行状况，有较高的通信专业技术水平和业务能力。

　　（3）熟悉通信上的日常管理工作。

　　（4）由于谦虚谨慎，创造了好的人际环璄和工作环境，便于通信日常管理工作的开展。不足之处：处部施工能力较差，有待于进一步提高。

　　四、如果我这次竞聘成功，我的施政纲要

　　辅助领导，和同志们一起完成全年《目标责任书》中的各项任务；抓好通信处技术工作及日常管理工作；上对领导和处长负责，下对同志们负责；当好处长的助手和参谋，协调处理各职工的工作关系，全心全意地为他们做好服务。工作方式：情感加制度。情感是指感情的交流，包括与领导和同志的感情交流，对领导的意图做到心神领会，对职工的疾苦给予关怀和帮助，使大家心往一块想，劲往一处使，创造一个团结和协的工作大环境。制度是指各种规章制度的制定和完善。

　　当然，我也做好充分的思想准备，服从领导安排，无论到哪个岗位上，我都会尽心尽责地搞好本职工作。我对中牟局及通信工作的未来发展充满信心。

　　副处长竞聘演讲稿篇4

　　尊敬的各位领导、各位同志：

　　首先，衷心感谢各位领导和同志们为我提供这次难得的竞争上岗的机会，同时，也感谢在座的各位同事听我的演讲汇报。

　　对于这次竞争上岗，我的态度是：坚决拥护、认真对待、积极参与、虚心学习。我叫陈绍波，今年38岁。我竞争的职位是干部综合调配处副处长或干部三处副处长，主要竞争调配处副处长职位。

　　我选择这一职位，原因有3点：

　　第一，我的经历和性格特点，适合做这项工作。

　　我于1979年考入云南工学院，在校期间，先后担任过副班长、团支部书记，1983年作为优秀学生干部分配到部队。在部队期间，历任排长、指导员、教员、组织干事、干部干事等职，1998年转业到部里在调配处工作至今。在我17年的工作经历中，有12年从事干部业务工作。先后在团、师、军和省级干部部门从事任免、调配、转业安置和科技干部管理等工作。回顾走过的路，我认为自己在学生时代受到了良好的教育，在部队院校接受了严格的训练，在部队基层经历了艰苦的磨炼，在机关工作得到了全而的锻炼。通过组织上的'关心帮助和同志们的言传身教，4是培养了坚定的共产主义信念;二是有较强的敬业精冲;三是养成了令行禁止、雷厉风行的工作作风;四是具有良好的组织纪律观念。

　　从我的性格来看，一是为人诚实、正直，能与同志和睦相处;二是做事认真、严谨，遵循原则，讲求方法。

　　第二，我热爱这项工作。

　　对于从事干部工作，我曾经三出三进，这既体现了组织上对我的信任，同时也说明我自己对从事干部工作的炽热之情。调配处的业务涉及到干部工作的方方面面，综合性很强，很锻炼人，这将鞭策我不断加强自身素质，提高政策水平，增强综合协调处理各种复杂问题的能力，同时也对我个人的成长是大有好处的。

　　第三，我个人以为，能担当起这一岗位的责任。

　　一是较熟悉调配处工作业务，有从事这一业务工作的基矗干部综合调配处是组织部干部工作的综合职能部门：从业务性质看，主要从事的是基础性的、全局性的、服务性的窗口工作，政策性强，涉及面广，时间紧、任务雷、要求高，容不得出半点差错。我长期从事干部工作，有多项干部业务工作经历，积累了较厚实的干部工作经验，特别是自1998年到部里工作以后，得到了同志们的传、帮、带，在较短的时间内，较快地熟悉了调配处的业

　　务，在处里我主要承担干部交流、干部任免、干部培训以及师职转业干部的安置等具体工作。

　　二是有一定的文字综合能力。到部里工作以后，在处领导的指导下，先后起草了《云南与浙江互派干部挂职交流规划》、《滇沪干部交流合作的九五回顾和十五规划的思路与项目》和为西部

　　大开发提供组织人事保证工作座谈会会前会后的汇报材料，撰写了1998年、1999年度师职转业干部安置的工作总结(报中组部)，完成了今年的云南省省级党政机关机构改革各部委办厅局领导干部配置方案等各种文字综合材料约巧万字。此外，还参与处内日常文稿的起草、修改和整理工作。

　　三是有一定的组织协调能力。参加工作以来，在部队基层先后担任过排长、指导员，在不同的政治机关从事过干部工作，尽管岗位多次变换，但都是从事具体的计划、组织和管理工作。1998年到部里工作以后，主要负责联系我省与中央17个部委、和京津沪等地干部交流的组织协调工作，先后组织23批共212名县乡党政主要领导赴省外培训。此外，还协助部处领导圆满完成了十几批中组部及上海、北京等地的调研组和考察团赴滇调研考察的接待工作。在完成这些工作的同时，组织协调能力得到进一步提高。

　　四是有做好副职的思想素质和个人品质。作为一名副职，最重要的是摆正自己的位置，支持、协助正职做好工作。我曾是一名军人，服从命令是我的天职;我是一名党员，听从组织安排是我的职责。当然，摆正位置，不等于被动的服从和执行，而是在处长的带领下，在创新上思考，在务实上着力，卓有成效地开展工作。

　　一位哲学家说过，倘若船帆遇不到风，充其量只是诀普通的帆布。正是人事制度改革的春风，使我鼓起匆气站在今天的演讲台上，接受组织和同志们的挑眩

　　假若自己能竞选上这一职位，主要围绕以下几个方面去努力。一是要讲学习，强化旗帜意识;二是讲政治，进今强化大局意识;三是讲正气，不断强化廉洁意识。

　　各位领导、同志们，在组织部我是一名新兵，论资历、沦学识、论水平比我好的比我强的还有许多，我虽然纤吐多个岗位的锻炼，但大多从事一些具体的事务性工日，缺乏领导经验和领导艺术，我深知从助理调研员到副处长，虽然只是岗位的变动，却是一种更大的责任和义务，因此，要求自己政治上更加成熟，理想信念更加坚定，作风更加端正，工作更加勤奋，更加自觉地向实践学习、向老同志和身边的同志学习，尽快适应岗位和职责的要求，做好服务工作。

　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。以上是我向齐位领导和同志们汇报的简要情况，能否胜任这一职位，伐亥诚地接受大家的评判，听从组织的安排。谢谢大家

篇四：副处对照材料

　　副处级干部提拔考察材料

　　__同志考察材料__，女，汉族，__年_月出生，__人，本科学历，__年_月参加工作，__年_月加入中国共产党，现任__。身体健康。一、主要简历1987年9月-1988年3月，__；。。二、家庭成员及主要社会关系。。.三、奖惩情况1、2001年3月，获得“__”荣誉称号；2、2006年4月，获得“__”荣誉称号。四、德才表现（一）政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行党和国家的路线方针政策，认真执行__的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。（二）知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的同时，自

　　觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过__等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。

　　（三）脚踏实地，勤奋工作。该同志有较强的事业心和责任感，热爱岗位工作，在工作中脚踏实地，严谨细致，认真负责，工作不计得失，经常加班加点，毫无怨言，圆满地完成了领导和组织交办的各项工作任务。自担任__以来，认真履行工作职责，切实抓好__工作。先后组织开展了学习实践科学发展观活动、创先争优活动，完成结对共建，开展三进三同党性实践活动，严格程序做好发展党员工作；组织实施了岗位设置、竞争上岗、年度考核工作，有序、稳定地完成各项工作任务；抓好职工队伍建设，组织开展职工素质提升工程系列培训、新员工培训，创新开展“职工夜校”活动，激发职工学习热情，提升综合素质；完善工作制度机制，提高工作效率，加强作风建设，做好学校培训、办公后勤支撑工作，为学校培训量地不断突破和培训质量的提升，提供了坚实的后勤保障；强化群众文化和精神文明建设工作，积极组织丰富多彩的职工活动，并取得巾帼文明岗、委级合格职工之家、市级文明单位等荣誉称号。

　　（四）遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。该同志能坚持处处严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得

　　领导和同志们的一致认可。主要不足：工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心

　　来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干

　　部4人，一般干部2人；五、民主推荐、民主测评情况__年__月__日在__民主推荐不具备领导职责的六级职员考察人选中，

　　共收到推荐表张（弃权张）。其中__同志张、__同志张，__同志得票数名列第×。

　　民主测评情况：__年__月__日在__进行了民主测评，收到有效票张，其中同意__同志拟任__单位不具领导职责的六级职员职务的张。

　　考察组：2011年月日

篇五：副处对照材料

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　　副处长试用期满现实表现材料

　　某某同志任某某，男，1970年12月出生，1988年4月加入中国共产党。2000年10月，任接待处副处长。根据《党政领导干部试用期暂行规定》，应在试用期满后进行考核。该同志任职试用一年现实表现情况如下：一、学习和思想政治情况某某同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”，认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，积极参加省组织的各项活动，不断提高思想政治素质。该同志思想上、行动上始终同党中央保持一致，坚持用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习和工作。该同志在工作中勤勤恳恳、任劳任怨，经常加班加点，受到领导和同事们的一致好评。2、履行岗位职责和完成目标任务情况该同志担任接待处副处长以来，服从党组的安排，具体联系接待工作，真抓实干，保证了各项任务顺利完成。２０１2年到，省领导和部门负责人公务活动大幅度增加，每天平均近7位省级领导公务，多时一天有20多位，仅省委省政府主要领导带队公务活动就有10次。我们唯一接待基地全面停业装修改造，为不影响接待工作，该同志先后组织人员对十余家酒店进行实地考察联系，与有关

　　精选优质文档----倾情为你奉上酒店建立合作伙伴关系，在尽量节约经费的同时，确保了公务接待正常有序。尤其是20xx年和20xx年，该同志积极发挥个人能动性，全方位协调各方面关系，与省委省政府相关人员一起，针对可能出现的情况，超前思考，统筹策划，主抓落实，全力做好相关服务。我们接待工作始终做到周到、准时、合理安排、热情服务，得到省委省政府领导的好评。针对长期以来遗留的问题，积极想办法，出主意，切实解决了退休职工反映的的问题，解决了长期以来财务混乱的问题。通过一个个问题的解决，初步理顺了人员关系、财务关系，使工作逐步

　　理顺。三、廉洁自律情况作为领导干部，该同志以身作则，廉洁自律，始终按照《党政干部行为准则》严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，没有发现违纪违法行为。四、存在问题和努力方向一年来，该同志在自身分管的工作中积极努力，取得了一定的成绩，但也存在一些不足，一是与干部职工交心不多；二是学习不够系统等等。在今后工作中，希望该同志继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，加强学习，勤奋工作，扬长避短，与时俱进，以对党对人民高度负责的政治责任感，更好地完成组织交办的各项工作任务。2

篇六：副处对照材料

　　个人考察材料

　　第一篇范文：个人考察材料2022年版本__同志考察材料一、理想信念坚定。该同志作为党员干部，认真学__系列重要讲话精神，坚决贯彻我省关于全面深化改革决定，特别是在面对重点改革任务困难和问题时，理想信念坚定，对待问题不回避、不躲闪，咬住问题不放松，坚持解决到底，充分发挥了模范带头作用。积极参与党的群众路线教育实践“回头看”活动，有效遏制“四风”问题，不断实现自我改造、自我净化、自我提升，进一步锤炼党性修养和坚定理想信念，始终牢记手中权力是人民赋予的，牢固树立为民务实清廉理念和群众观念。二、工作认真负责。该同志到__任职以来，能够调整自身心态，迅速转换角色，适应新的工作环境和岗位要求，认真履行职责，有力开展各项分管工作。因工作表现突出，2022年度考核被评为优秀等次并获得嘉奖。一是认真履行岗位职责。作为副处长，能够全力协助处长开展各项工作。根据重要改革事项工作部署，在__任务中，积极与相关单位联系沟通，收集汇总各方面意见建议，进行有力协调，落实各环节工作衔接，充分发挥组织领导和沟通协调能力，为有序推进改革任务起到了积极作用。在工作中，发挥个人优势，用自身朝气和活力，积极影响身边的年轻干部，

　　充分调动大家的积极性，带头营造良好的工作氛围。二是学习政策规定。为尽快熟悉工作，胜任岗位要求，认真学习《__》等相关政策文件，努力钻研重点改革事项有关知识。遇到重-1-

　　点和难点问题，无论是查阅相关文件资料，或是虚心向上级和其他同事询问请教，始终坚持把每个不懂之处都搞清楚弄明白，真正吃透政策规定的精神，切实做到学懂学精，以便能熟练地运用于工作当中，为顺利完成岗位职责打下坚实基础。三是参与重点领域工作。根据工作安排，具体__工作，组织协调召开多次座谈会和专项调研活动，负责起草__工作方案，有力推进我__改革工作。全力协助处长具体组织实施__工作。四是切实做好各项基础工作。根据工作分工，认真做好__日常工作。参与撰写《__调研报告》和《__的调研报告》，负责起草转发《__意见的通知》。

　　三、工作作风正派。该同志工作热情高，在重点任务中，经常加班加点，但从未有过任何抱怨和不满，有较强的责任心和事业心。关心和帮助年轻干部，与同事关系相处较融洽。为人正直，平易近人，作风正派，处事低调稳重。

　　四、廉洁自律从政。该同志认真贯彻落实__、省委省政府有关廉洁自律精神要求，严格执行__八项规定和省委省政府二十条规定。坚持以身作则、廉洁自律、修身克己，并严格要求自己。在工作岗位上，不计较个人得失，能够耐得住寂寞，受得住清贫。考察过程中，没有发现不良嗜好和违纪违法行为。

　　不足之处：一是政策理论水平有待提高；二是创新工作思路不多，勇于担当力度不够。

　　民主推荐：会议推荐__，获得推荐__票；个别谈话-2推荐__人，获得推荐__票。民主测评：参加测评__人，获得优秀__票、同意提任__级领导干部__票。个别谈话：谈话对象__人，一致推荐__同志提__级领导干部。-3第二篇范文：干部个人考察材料干部个人考察材料财政所所长个人考察材料__，男，19__年__月出生，汉族，19__年__月入党，19__年__月参加工作，__文凭，现任__市__镇财政所所长，该同志主要表现如下：政治意识强、思想素质好。该同志认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的重要理论，深刻领会其科学内涵，认真学习党的理论知识和时事政策，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。坚持用最新的理论成果开拓思维、武装头脑，不断加强党性锻炼，提高理论素养，坚定理想信念。

　　综合素质高，工作能力强。该同志有较强的组织协调能力，能妥当协调好与上下级之间的关系，灵活组织好所里面各项工作;财政业务能力很强，能熟练管理好财政所的各项业务，能对财政资金的监督也十分到位，对省、市、区财政专项资金的拨付、使用、管理能实行全过程监督，保证镇财政资金安全、有效地使用;尤其是创新意识非常强，在深化财政改革、推行结算中心代理、文明财政所建设等方面工作中，大胆探索，开拓创新，将该财政所打造成了__市乡镇财政所规范化建设示范点，上级部门还专门组织了很多财政所过来参观学习。

　　勤政为民，业绩突出。该同志任财政所所长以来，一直本着“以人为本，勤政为民”的工作理念，勤勤恳恳、任劳任怨，认真完成上级部门安排的工作任务，各项工作一直走在全区前列。一是加大征管力度。深挖细找税源，严厉打击偷逃抗税行为，连续几年超额完成了上级下达的财政收入任务。二是加强财务检查和财政监督，保证了镇财政资金多年来都能安全、有效地使用。三是规范惠农资金的管理。严格审核基础数据，准确录入惠农信息，及时兑付惠农资金。3年来，该所兑付了各种惠农资金832.9元。四是推行村级财务管理规范化。2022年以来，该所在以__、__、__、__、__等5个村委会作为实行村级财务规范化管理试点的基础上，全面铺开对村级财务规范化管理工作，得到了省、市财政部门的充分肯定。五是创新文明财政所建设模式。以创新的思维加强基础设施、规章制度、人员队伍的建设，并取得了明显成效，

　　得到市财政局的充分肯定，被定为__市乡镇财政所规范化建设示范点。

　　廉洁自律，作风正派。始终坚持以党员干部的标准严格要求自己，严格遵守廉洁自律各项规定，自觉接受组织和群众的监督，做到政治立场坚定、政治方向明确、政治纪律严格，始终保持公仆形象。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观，做到兢兢业业工作、清清白白做人。带头当好廉政表率，带动全所同志做到廉洁自律、干事创业。

　　干部个人考察材料该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的

篇七：副处对照材料

　　个人对照检查材料

　　（2014年8月）党的十八届三中全会以来，在全党范围内自上而下开展党的群众路线教育实践活动。遵照市委和市社党组就此项工作的部署和活动安排,通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，深刻进行了一次自我对照检查。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、努力勤奋的工作精神、勇于尽职担当的责任意识，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽有偏差之

　　处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。一、遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定情况及个人有关情况的说明第一，遵守党的政治纪律情况和组织纪律情况。作为一名党员领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的纲领，遵守党的纪律，对党忠诚。思想上、行动上能够始终同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线、方针、政策。正确认识和坚定维护党和国家工作大局、改革发展稳定大局、党的领导和社会主义政权安全大局、全党全国团结大局，自觉在大局下想问题、做工作。能够自觉遵守党的政治纪律，按照党员的标准要求自己。我将一如既往的坚定政治信念，勤勉履职，忠于职守。在大是大非问题上立场坚定。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。但是，在坚持“解放

　　思想、实事求是、与时俱进、求真务实”党的思想路线方面仍存在差距。第二，贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况及个人有关情况的说明。本人坚决拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要求自己，认真贯彻落实。通过群众路线教育活动，我深刻体会到党员同志确实要坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。而要做到自身“清洁无垢”，首先做的就是要加强作风建设。加强作风建设既是工作实际需要，也是政治素养要求；既是领导干部任职的必要条件，也是群众监督的客观要求。可以说，加强作风建设，既是我们党的一大政治优势，也是我们必须长期抓好的一项重大政治任务，更是我们始终保持党的先进性和纯洁性行之有效的方法，是必须长期坚持的。本人一贯坚持两个“标准”，即工作上高标准要求自己，生活上低标准要求自己，坚持节约，反对浪费。来供销社任职以来，本人从未公款出国，未超标准公务接待，下乡出差严格按照规定用车及报

　　销差旅费；本人从未有职务人情消费；本人办公用房严格按照有关规定；家庭现有一套房产，是我再部队现役期间的集资建房；本人孩子正在读书，家属从业从未有违反有关规定及法规的情况。二、“四风”方面存在的问题和具体表现在教育活动期间，我自觉接受上级领导的点评指正，接受同志们和基层干部群众的意见建议，端正心态与班子成员交心交流，深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：第一，形式主义方面。一是工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”作用做的还有欠缺。我在下基层检查指导工作时，听汇报的多，深入到群众中间与走访调研、与群众面对面交流的少。缺乏换位思考，缺乏深入了解群众需要的思想。二是理论学习不够。比如我在平时学习的时候没有计划性，也缺少系统性，学习的理论与实践结合方面有差距，在进入思想、进入实践、进入工作上有差距，缺乏理性、辩证、创新思考，理论学习成果转化效果不明显。

　　第二、官僚主义方面。联系群众工作做得不到位。以前我一直在部队工作，去年转业回到地方还不能尽快适应地方工作环境，不能尽快转变角色，不能尽快深入群众。没有深入群众之中了解群众真实的生活状态。比如我在到基层调研检查，主要是看具体业务，没有了解农民群众需要什么，得到什么实惠，有什么要求和实际困难等。第三，享乐主义方面。有安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。工作思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。多年工作下来，也存在安于现状、“干累了，歇口气”的想法。在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。例如：我对供销社业务知识学习掌握的不够快，不能尽快熟悉相关业务，对本职及供销社整体发展思考的不够，存在等一等、看一看的想法。第四，奢靡之风方面。我虽然常年在部队上养成了艰苦朴素的工作生活习惯，生活上低标准、工作上高标准要求自己，但也受到一些社会上追求物质、攀比之风的影响，勤俭节约、艰苦奋斗的作风

　　有所松懈。例如，有时候对别人的铺张浪费见怪不怪，认为是个人行为，也是社会普遍现象，反对奢靡之风的意识有些淡薄。三、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。理论学习不够，归根结底还是自己主动学习的态度不够坚定，懒惰思想、畏难情绪在起作用。(二)关于官僚主义的问题毛泽东主席《关于领导方法的若干问题》一文早就指出，我们党一贯坚持的群众路线是“从群众

　　中来，到群众中去”，在这一点上，就是要深入群众，认真调查研究，想群众之所想，急群众之所急。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和职责所在，这种负责是一种无形的契约关系，我们要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。我在这方面认识上有些懈怠，有些脱离了群众。(三)关于享乐主义的问题自身安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，艰苦细致、不畏艰难、勇于进取的工作精神有所弱化，也缺少创新精神和勇于创新的意识、动力和措施。(四)关于奢靡之风问题对自我高标准、严要求有所放松。随着社会主义市场经济发展及社会环境的变化，产生了一些攀比心理。对一些现象见怪不怪，有时抹不开面子，认为自己不能适应社会了，产生了是否要改变自己的疑问，有时也只好随大流。这些都是改造主观世界不够彻底，缺乏艰苦奋斗精神的具体表现。

　　四、今后的努力方向和整改措施通过开诚布公的交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次受益匪浅的接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思对照过程中深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：(一)继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学习，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课。二是加强自我研习，把政治理论学习变成一种自觉行为，作为提高自身政治理论素养的重要途径，不断提升辨别是非、把关定向的能力。时刻不忘自己是一名党员领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作

　　用。三是要联系实际，学以致用。在加强自身理论学习的同时，要坚持用理论指导实践，知行合一，学有所用，把理论实践有机地结合在一起应用到实际工作中来。（二）不断增强为民服务的宗旨意识。一是从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，用群众的观点推动工作，真心诚意为群众办好事、办实事、解难事。二是经常深入基层、深入群众，从群众中来，到群众中去，与群众打成一片，认真倾听群众呼声，了理民情民意，增进对群众的真挚感情。三是认真解决群众反映的热点难点问题。要沉下心来，想群众之所想，设身处地为群众排忧解难，解决群众的合理利益诉求。要认清解决好群众矛盾对处理好党和人民关系、干部和群众关系的重要作用，要下大力气去解决群众反映的突出矛盾问题，有针对性的采取措施予以解决，解决不了的及时向上级或有关部门反馈，力所能及为群众排忧解难。

　　（三）遵守党的纪律，努力做到勤政廉洁。一是必须要模范遵守党的各项规章制度，特别是中央的“八项规定”，牢固竖立公仆意识、自省意识、始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，努力做到严于律己，清政廉洁、克己奉公。二是自觉接受纪检监察部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，要以高度的法治意识和道德意识守住自己的政治生命，保持防腐拒变的共产党员本色。三是必须要培养高尚的道德情操。在社会上要讲社会公德，在家庭上要讲家庭美德，在工作上要讲职业道德，在个人上要讲个人品德，无时无刻要注重自己的一言一行，带头树立党员干部的良好形象。四是必须在生活上严格要求自己。要不讲吃、不讲穿，不去高档宾馆会所，不去高消费娱乐场所。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!

　　附件：对领导班子成员的意见和建议对班子意见：一是学习氛围不浓厚；二是创新意识不强。对班子成员意见：@@@同志：一是供销业务理论学习不深入；二深入基层调研不多。@@@同志：一是对学习抓得不紧；二是勤俭节约意识减弱。@@@同志：一是学习不系统，不深入；二是理论联系实际不强。@@@同志：一是深入细致工作少；二是调研少，联系群众不密切。@@@同志：一是宗旨意识不强；二是勤俭节约意识淡化，有享乐意识。

篇八：副处对照材料

　　全国优秀党务工作者先进事迹材料（副处长）

　　全国优秀党务工作者先进事迹材料xx，女，1980年3月出生，汉族，经济学学士、法学硕士，中共党员，现任中国进出口银行优惠贷款部十处副处长。先后获得XX-XX年度中央国家机关优秀共青团干部、XX年度全国金融青年服务明星、XX年中央国家机关青年五四奖章标兵、XX-XX年度全国金融青年岗位能手等荣誉。一、勤奋敬业，甘于奉献，长期坚守对非洲地区业务一线xx同志具有高度的政治觉悟和强烈的事业心、使命感，理想信念坚定，思想上进，学习积极，工作主动，十余年来坚守在业务一线，致力于开拓对非洲地区优惠贷款业务，一以贯之，坚持高标准，严于自我要求，扎实肯干，吃苦耐劳，出色完成了各项信贷业务工作。xx同志长期扎根基层，经常带病坚持工作，吃苦耐劳，不畏艰难，经常往返于环境恶劣、条件艰苦的非洲地区，并多次赴非洲战后或灾后国家实地开展工作，走访当地企业，出入施工现场，收集手信息，帮助解决借款国实际问题，积极推动当地经济建设。二、积极开拓思路，创新工作方法，对非洲地区优惠贷款业绩显著

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　　xx同志先后负责三十多个非洲国家优惠贷款项目信贷工作，多次参与重大项目融资方案的设定和谈判工作，先后完成优惠贷款项下个国外政府为借款人的贷款重组，个非洲地区上亿美元优惠贷款项目，个非洲地区混合贷款项目的融资方案谈判和签约等工作，取得显著工作成绩。由于优惠贷款业务的特殊性及历史原因，西非和中非地区多个国家存在多笔不良贷款问题，多年未能解决，xx同志接管不良贷款处置工作后，开拓工作思路，改进工作方法，全方位多渠道加强沟通，成功化解信贷风险并解决了不良贷款偿还问题，确保了我国政府贷款资金的安全回收。三、专业素质较高，善于协调沟通，树立了援外工作者良好形象xx同志善于发挥专业所长，积极与国内外客户沟通，提供各项咨询服务以及技术支持，探讨符合借款国经济发展需要的项目，商谈建立有效的项目或行业管理体系，调动借款国的经济发展活力，细心周到的服务获了国内外客户的一致好评。在国家高层领导人互访期间，多次勇于面对挑战，沉着应对重大及突发事件，妥善解决业务棘手问题。经过多年的不懈努力，xx同志在借款国树立了中国援外工作者高素质、高效率的良好形象，推动了中非经贸合作，受到借款国政府、我国政府部门和我驻外使馆的高度赞扬。

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篇九：副处对照材料

　　xxx同志的考察材料

　　xxx同志政治素质较好，注意学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，落实xxx党委（党组）的各项决议比较坚决熟悉行政工作，有一定工作思路，服务意识比较强。在xxxx工作时间较长，对xxxx内部管理及对外联系的工作比较熟悉，善于结合实际推进科室整体工作。工作中，注重通过建章立制等手段，提升工作规范性。作风细致，有一定组织协调能力。注重整合资源，重视与上级机关、区属部门和基层社区的沟通配合，注重与社会单位加强联系，能够积极协调各方共同推进工作。工作认真，勤奋敬业，团结关心同志，自身要求比较严格，群众基础较好。主要不足：民主推荐和谈话情况：参加民主推荐xx人，xxx同志得xx票。个别谈话xx人，其中局级干部x人，处级干部x人，科级干部x人，其他干部x人，xx人同意提拔使用（不含本人）。考察组意见：（是否同意提拔）考察组成员：xxxxxxxxx单位及职务单位及职务单位及职务2014年9月日

篇十：副处对照材料

　　【篇一】

　　尊敬的各位学校领导、各位同事

　　大家好！

　　我叫**，壮族，**年四月生，中共党员。**年七月在广西河池钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过河池钢厂职工子弟学校班主任、河池钢厂宣传科干事、副科长、科长、河池钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，广西柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。

　　我今天竞聘的第一职位是学生工作处副处长。作为部门副职领导，既要创造性地完成自己负责的各项工作，成为部门的主力和骨干，又要摆正位置当好正职的助手和参谋。对于学生工作处的工作，我认为首先面临的任务是要根据学校的需要和学生特点，制定总体德育规划，抓好学生思想政治教育工作。这是我校学生工作的一项长期任务，也是整个学生工作的出发点与归宿点。第二，要抓好制度建设，为各项具体工作提供制度保障，使学生管理工作进一步规范化。第三，要建立和完善科学的评价体系，使考评工作成为调动各方面积极性，特别是辅导员、班主任这样一线人员的积极性。第四，做好家庭经济困难学生资助管理工作，让我校占三分之一强的家庭经济困难学生能读书、读好书，完成国家和自治区领导提出的“绝不能让一个学生因家庭经济困难而失学”的要求。

　　我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的服务者，而不是高高在上的官僚，或者所谓的领导。

　　我曾和同事、朋友、哥们聊天，半开玩笑半认真地对他们说“以后你们绝对不准在夜晚11点以后打电话约我出来喝茶、吃夜宵。”因为多年的学生工作，我已经患上职业病，夜晚11点以后来电话，让我第一反应是我的学生可能又出事了。职业的敏感使我在从事多年的学生工作中，每每发生一些突发、意外事件时，我都能及时赶到现场，迅速协助校领导妥善、周密处理好各种各样棘手的事情，让学生满意、让家长满意。很多难忘的往事和场面至今仍然像电影一样一幕一幕在我脑海里翻腾，让我久久不能释怀。

　　从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。

　　多年学生工作的锻炼、积累的经验为我胜任更重要的工作打下了坚实的基础，也给我今天的竞聘演讲以信心。从总体和全局思考设计工作，从具体处着手工作，这是我一直的原则，也会是我将来的工作原则。我清楚，如果组织上把学生工作处副处长的工作交给我。那么就将有大量的具体工作需要我去做，我有决心，有信心做好自己份内工作的同时，成为正职的优秀助手和参谋，为我校申本建院贡献自己微薄的力量。

　　最后我要表示，作为一名党员，我接受组织的任何安排。

　　谢谢大家，我的演讲结束。

　　【篇二】

　　尊敬的各位学校领导、各位同事

　　大家好！

　　我叫李乃干，壮族，一九六六年四月生，中共党员。一九八八年七月在广西河池钢厂职工子弟学校参加工作，至今我先后做过河池钢厂职工子弟学校班主任、河池钢厂宣传科干事、副科长、科长、河池钢厂党委宣传部副部长、部长，党群工作部副部长，金城江职业技能培训学校校长，广西柳州财经学校专职班主任、学生管理部副主任、主任等工作，目前任我校学生工作处副处长、学生资助管理中心副主任。

　　我不想做理论专家和口头巨人，我只想做个实干家。我承认我们学校有很多专家，这不是挖苦谁，学生工作不是停留在理论和口头上的，我认为学生工作更多是做具体的工作，它必须用实际行动去完成，去做好做细每一件工作。学工处副处长这一位置是关乎全校每个学生的切身利益问题的服务者，而不是高高在上

　　的官僚，或者所谓的领导。

　　学生工作是学校管理这部大车的四个轮子之一，其重要程度不言而喻，然而它又和其它三个轮子密不可分。所以，协调好同其他部门的各种关系是学生工作的重要环节。作为最直接接触学生的工作者之一，这几年，我曾直接或间接地接到学生反应的各种各样问题，这些问题涉及到很多职能部门。如何沟通协调各部门共同做好学生的工作，这是一门很高深的学问，在此一言难尽。学校的学生工作不是一个部门的单独工作，学生工作处的工作必须寻求建立一个学校各方面能广泛参与的学生工作体系，使学校各方面力量协调一致，各尽其责，发挥作用，从而追求最佳的学生工作效果，使学校学生工作形成良好氛围。我坚信，我们学校每一个系部，每一位同仁，都和我一样有着一颗热爱学生，为学生服务的滚烫的心。我们学校的学生工作将会在校领导和新的学工处领导带领下，走向更加灿烂辉煌的明天。

篇十一：副处对照材料

P>　　优秀教育工作者先进事迹材料（总务处副处长）

　　许_______男现年39岁_______人中共党员1998年7月来校参加工作现任总务处党总支常务副书记、总务处副处长、后勤集团副总经理、资产处副处长、校工会副主席等职务。

　　一年来许_______同志始终坚持“三服务、两育人”的后勤服务宗旨圆满的完成了各项工作集团党建、后勤服务、资产管理、物资招标等工作稳步提升。具体情况汇报如下：

　　一、加强学习提高水平

　　按照学校党委和学校党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署以及总务处党总支的安排严格做到“三学、四问、五对照”加强学习较好的完成了教育实践活动的各项工作本人政治理论水平、群众观念和服务意识得到了较大提升。同时按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总的要求虚心听取群众意见和建议对照“四风”认真查找问题加强整改工作作风明显好转业务水平稳步提升。

　　二、抓好党建凝聚人心

　　作为后勤集团党总支负责人时刻关注党总支的建设和发展。本年度以党的群众路线教育实践活动和后勤集团纪念建党93周年系列活动为契机进行党性、党风、党纪以及理想信念教育。通过教育活动帮助党员干部树立正确的“三观”后勤干部员工安全生产意识、服务意识、责任意识、工作热情明显提高精神面貌焕然一新。同时深入群众注重员工思想教育工作加强思想沟通关心员工生活。保证做到员工家庭出现变故绝对能见到后勤干部身影；员工工作生活有困难党总支总能给予力所能及的帮助。正是因为这些激发了后勤员工集体荣誉感和责任意识促进了后勤服务和后勤保障水平的全面提升。

　　三、尽心尽责努力工作

　　作为后勤集团副总经理在工作中时刻以学校大局为重从小事做起工作尽心尽责任劳任怨精益求精努力完成各项工作任务争取让领导、广大师生满意。对于工作中遇到困难能积极思考善于向领导和同事学习请教努力寻求解决问题的方法；对工作中存在的问题善于反思对于所分管的工作常有一些新的想法和思路并及时向有关同志交流意见。在资产管理方面本着勤俭办学的思想做好各类物质的采购审批、调拨、利用充分发挥各类物质的效益；圆满完成了学校2021年资产清查工作维护资产的安全与完整真实反映学校资产状况提高资产使用效益。顺利完成了江南水乡、外教公寓2期等16部电梯招标、安装协调工作即将投入使用。物业管理工作精益求精确保了大楼安全和教学秩序稳定未发生一起安全事故和教学事故；长河港湾环境优美、安全舒适受到教职工的好评。

　　四、廉洁自律克己奉公。

　　在工作中我始终严格要求自己牢记党的宗旨强化自律意识做到认认真真做事踏踏实实做人。在物质采购工作上坚持客观公正“性价比优先“的原则认真听取评标小组成员意见圆满完成了各项物质的招标工作保证了学校的利益未发生一起廉正责任事故。在资产验收工作上敢于坚持原则严格按照合同验收保证各项物质数量、质量达到合同要求。

篇十二：副处对照材料

P>　　在民主生活会上三局都能够认真贯彻整风精神较好地拿起批评和自我批评的武器开展积极健康的思想斗争能够做到自我批评敢于揭短亮丑主动回应群众反映的问题相互批评敢于动真碰硬对待批评态度诚恳虚心接受民主生活会达到了预期目的据统计民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条宁夏局班子成员相互批评意见有15条新疆局班子成员相互批评意见有32将前期收集的意见建议认真梳理整合不等不靠不推不拖以踏石留印抓铁有痕的劲头和认真负责精神一件一件搞整改锲而不舍抓落实

　　三转回头看自查报告

　　深化“三转”是对纪委工作的明确要求，也是现阶段及今后一段时期的重要任务，下面是小编收集整理的三转回头看自查报告，欢迎阅读参考！！

　　三转回头看自查报告篇一：益阳市扎实开展“六看三查一通报”工作，建立压力传导、督查回访、群众测评三项机制，确保整改落实“回头看”不走过场、取得实效自查报告。

　　一是建立压力传导机制推动“全覆盖”。按照从严从实的要求，实行“以目标任务逼成效、以时间倒排逼进度、以责任追究逼动力、以上级督导逼责任领导”的“四个倒逼”办法，逐级传导压力，分别明确领导班子、基层单位、党员干部“回头看”重点。通过约谈领导、发督办函、专题通报等方式进行督查督办，确保全市上下每一个单位、每一个班子、每一名党员干部都百分之百参与整改“回头看”，查找出的问题都百分之百整改到位。为确保“回头看”工作扎实有序开展，市委教育实践活动办组织各级督导组深入督导单位，采取定点联系、蹲点包抓、分类指导的方式加强指导，确保压力联动传导、问题联动整改。二是建立督查回访机制防止“走过场”。对群众反映的突出问题、已整改销号的事项以及在“回头看”

　　中新排查出来的问题，全面开展普遍督查和回访。组织有行政审批权和行政执法权的机关和单位相关人员，分组交叉深入到市、县两级政府部门办公场所或政务中心办事窗口开展实地督查，同步录音录像，发现问题及时查处。组织巡回检查组深入到全市8个区县(市)、12个工业园区、12个行业协会和商会、76家重点项目企业，采取上门走访、集中座谈和实地察看等形式，集中收集群众反映的问题72个，现场解决问题33个，下发督办函9个，提出优化发展环境建议13条。

　　三是建立群众测评机制晒出“成绩单”。坚持开门抓整改，接受群众监督。在全市选定12个工业园区、10个商会及市工商联为监督测评站，148家企业为监督测评点，聘请“两代表一委员”和重点企业负责人254人为监督测评员，对91个正处级以上市直单位和8个区县(市)开展“回头看”工作、解决突出问题情况进行评议。建立由社会各界代表组成的评议团，对事关群众工作生活、企业经营发展的行政管理、公共服务行为进行评议，看“回头看”工作是否扎实有效，看“四风”问题是否反弹回潮，用群众满意度检验整改成效。三转回头看自查报告篇二：总局《关于做好党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》(质检群组发[20xx]32号)下发后，第15督导组迅速发出督导通知，督促甘肃局、宁夏局和新疆局(以下简称三局)按总局要求认真组织开展“回头看”，真正看出问题、找到差距。在三局开展自查的基础上，12月8日，第15督导组在宁夏局召开三局“回

　　头看”工作交流会，听取三局主要负责人的汇报并进行了点评，同时，现场查阅了三局学习记录、谈心记录等原始档案资料。现将有关情况报告如下。

　　一、三局“回头看”工作开展情况(一)迅速开展自查，确保问题差距看得“出”三局党组对“回头看”工作高度重视。甘肃局党组和局群教活动领导小组专门召开会议对开展“回头看”工作进行研究部署，下发了《甘肃检验检疫局关于认真开展群众路线教育实践活动“六看”、“七个专项整治”工作的通知》，要求局党组和班子成员带头开展“回头看”，督促和指导所在支部和分管部门开好组织生活会。宁夏局结合总局和督导组的要求，认真组织开展“回头看”，进一步查找和解决教育实践活动中存在的主要问题。新疆局结合总局和自治区部署，要求相关部门和个人在局党组专题民主生活会召开后和第三环节开始前，扎实开展“回头看”活动，深入查找和解决好教育实践活动中存在的主要问题和不足。通过组织开展“回头看”，三局对前期教育实践活动进行了一次认真总结，既总结了经验，也发现了存在的问题和差距，对于存在的问题和差距，三局都采取了积极措施组织整改。(二)精心组织学习，确保思想基础打得“牢”甘肃局学习教育中注重做好“五个一”：每周一次集体学习、党组书记集中讲一次党课、举办一次专题辅导、组织一次革命传统教育、开展一次宣讲活动;党组先后安排了9次专题学习，4次理论中

　　心组集体研讨。宁夏局在局域网站设立了党的群众路线教育实践活动专栏，组织处以上党员领导干部集中封闭学习3天、举办专题教育讲座3次、组织副处以上党员干部集中讨论交流3次，组织党员干部参观“红星照耀中国—外国记者眼中的中国共产党人”图片展。新疆局组织党组中心组学习8次，组织各党支部学习4次，观看学习教育录像3次;分两批组织了各为期3天的副处以上领导干部专题学习研讨班，进行封闭式学习和管理，围绕6个主题进行座谈讨论，对因公缺课1天的6名副处以上领导干部进行了补课。三局对中央要求的必学书目都原原本本组织了研读，对中央和总局关于教育实践活动的一系列文件及总书记一系列重要讲话都及时认真组织了学习贯彻，并努力做到学用结合、知行合一。三局学习累计时间均超过了7天，学习记录完整。

　　(三)深入查摆问题，确保行为病灶找得“准”三局采取多种形式广泛征求意见建议，聚焦“四风”查摆问题。甘肃局征求意见坚持做到“五个听”：干部意见座谈听，群众意见广泛听，分管工作调研听，企业意见上门听，热点意见随时听;广泛征求与检验检疫工作紧密相关的15个党政机关、199家进出口企业、22个机关处室、直属单位和分支机构的意见建议;经梳理，甘肃局班子共收集到意见建议94条，涉及“四风”方面的意见建议37条。宁夏局党组成员分成4个调研小组，先后58人次，深入银川、中卫、石嘴山等市、县、区的16个基层、进出口企业、扶贫点深入开展调查研究，听取企业、基层群众的意见建议;召开企业代表、离退休人

　　员、处级干部、科级干部和技术干部等5场座谈会，听取意见建议;通过向自治区相关部门发出征求意见函、设置意见箱等多种形式征求意见建议;注重运用巡视成果，将巡视发现的问题纳入教育实践活动查摆的问题中一并分析研究;经梳理，宁夏局班子共收集意见建议43条，涉及“四风”方面的意见建议32条。新疆局党组利用近半个月时间，召开20多场干部座谈会听取基层干部群众意见建议;向14家相关单位发函征求意见;先后召开了服务对象、离退休老干部、行风监督员等7场座谈会;党组成员有计划、有组织地到基层、到企业开展调研活动，广泛征求基层党员群众、服务对象、离退休老同志、青年干部及党外人士的意见建议，共走访基层单位和企业121家;经梳理，新疆局班子共收集到意见建议92条，涉及“四风”方面的意见建议16条。对征求到的意见建议，三局党组都多次召开专题会议进行分析研究，并主动做到4个“摆进去”。

　　(四)从严对照检查，确保思想灵魂触得“深”三局班子及班子成员对照检查材料，都严格从遵守政治纪律、贯彻八项规定、转变作风、聚焦“四风”问题等方面进行了深刻剖析，并对群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费等问题作出回应。并从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖思想根源，对照检查材料从起草到定稿，都经过多次反复修改，班子对照检查材料还充分征求了群众的意见建议，甘肃局党组对照检查材料先后作大的修改6次，党组成员对照检查材料最多的修改达11次。宁夏局先后4次召开党组会讨论修改党

　　组对照检查材料，党组成员对照检查材料也都经过多次修改，反复完善。新疆局党组对照检查材料先后修改9次，党组成员的对照检查材料都经过了6次以上的修改，最多的修改9次。通过深刻的自我剖析，真正使问题的查找和分析，越找越准，越剖越透，越改越实，为召开高质量的民主生活会奠定了坚实的基础，

　　(五)充分谈心交心，确保批评武器用得“好”三局班子主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间百分百开展了谈心交心，谈心记录完整，特别是准备在民主生活会上提出的批评意见，班子成员在相互谈心中均认真进行了沟通交流。其中，甘肃局班子成员相互谈心20次，指出问题25个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议26条;宁夏局班子成员累计谈心46次近70个小时，指出问题19个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议45条;新疆局班子成员相互谈心30次，指出问题32个，班子成员与分管处室同志谈心共征集到意见和建议44条。在民主生活会上，三局都能够认真贯彻整风精神，较好地拿起批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，能够做到自我批评敢于揭短亮丑，主动回应群众反映的问题，相互批评敢于动真碰硬，对待批评态度诚恳、虚心接受，民主生活会达到了预期目的，据统计，民主生活会上甘肃局班子成员相互批评意见有20条，宁夏局班子成员相互批评意见有15条，新疆局班子成员相互批评意见有32条。(六)边学边查边改，确保整改落实效果“实”

　　三局能坚持边学边改、边查边改、立行立改的原则，将前期收集的意见建议认真梳理、整合，不等不靠、不推不拖，以踏石留印、抓铁有痕的劲头和认真负责精神，一件一件搞整改，锲而不舍抓落实。据了解，甘肃局94条意见建议中已整改的有57条，正在整改的37条;宁夏局43条意见建议中已整改的有19条，正在整改的有24条;新疆局梳理的92条意见建议中已整改的有32条，正在整改的有60条。三局特别突出重点抓好群众关心意见建议的整改落实，以解决问题的实际成效让群众受益，让群众满意。甘肃局针对“希望国家质检总局出台支持兰州新区开发开放政策”的意见建议，促成总局于8月出台《质检总局关于支持兰州新区开发开放的意见》，是第一出台支持兰州新区建设的国家部委;针对“干部选拔任用有些环节不太适合分支局”的意见建议，对已经出台的干部选拔任用方案及时作出调整，近期组织开展的4名正处级领导职务和2名副处以上非领导职务选拔工作，得到了干部职工的普遍认可和好评。宁夏局针对“进一步加强干部队伍建设”的意见建议，出台了《宁夏检验检疫局党组关于进一步加强自身建设的若干意见》，提出了“五条要求”和“十二个不准”的纪律红线;制定了《干部交流轮岗工作实施办法》，并于9月25日对6名正处长进行了交流轮岗;辞退了存在学历问题的事业编制职工;针对“进一步加强机关作风建设”的意见建议，增加了考勤和工作纪律抽查频次，在一楼大厅设置检容镜。新疆局针对“牛羊肉价格较高已经影响了居民日常肉食消费”的问题，积极与国家质检总局和自治区政府协调，共同研究通过适量进口牛羊肉，平抑价格、确保

　　新疆肉食供应的措施;针对“希望为老同志创造更多交流沟通平台”的意见建议，根据职工家属院分布情况，决定在北京南路东一巷和广安街各建一个职工活动室，目前东一巷职工活动室已正式向全体职工和离退休人员开放，广安街活动室和室外篮球场基建工作也已完成并即将投入使用;针对“职工上班停车难”的问题，提前启用新建实验楼的地下车库，并筹措资金30余万元资金安装了道闸系统、划定了标识标线，解决了职工冬季停车难，发动、预热时间长的问题，受到了职工的一致好评。

　　二、存在的问题及建议通过对三局开展“回头看”工作的检查，我组认为三局前期教育实践活动虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题和不足，需要在下阶段工作中进一步加以改进。一是要进一步完善活动记录。被督导单位还存在活动档案不完善的现象，有些单位虽然工作已经开展了，但没有及时形成相应的档案资料，有些局虽然形成了档案资料，但还不够完整。建议各单位在自查的基础上，进一步完善活动档案资料。二是要进一步强化整改落实。虽然在教育实践活动过程中被督导单位能做到边学边查边改，但还存在整改措施不够实、整改进度不够快等问题。建议各单位在制定“两方案一计划”过程中，既要聚焦本单位“四风”方面存在的突出问题，提出解决对策，制定整改措施，更要抓好“两方案一计划”的落实，确保整改落实取得实效，真正做到让群众受益、让群众满意。

　　三是要进一步实施开门整改。被督导单位在边学边查边改过程中虽然注意解决了一些群众关心的热点问题，但与广泛发动群众参与，充分倾听群众呼声还存在一定差距。建议各单位在制定整改方案、出台有关制度都要主动邀请群众参与，特别是对涉及群众切身利益的问题要充分听取群众意见建议，要通过敞开大门抓整改，主动接受群众监督，自觉接受群众评判，让群众实实在在感受到教育实践活动的成效。

　　四是要进一步总结活动经验。被督导单位在教育实践活动过程中，均能联系实际出台了一些有特色的自选动作，但没有很好地进行总结提炼，形成好经验、好做法。建议各单位从现在开始着手，及时总结教育实践活动的好经验、好做法，为第二批教育实践活动提高有借鉴意义的参考。

　　[三转回头看自查报告]

篇十三：副处对照材料

P>　　三转回头看自查报告

　　深化“三转”是对纪委工作的明确要求，也是现阶段及今后一段时期的重要任务，下面是小编收集整理的三转回头看自查报告，欢迎阅读参考！！

　　头看”工作交流会，听取三局主要负责人的汇报并进行了点评，同时，现场查阅了三局学习记录、谈心记录等原始档案资料。现将有关情况报告如下。

　　[三转回头看自查报告]

篇十四：副处对照材料

P>　　干部副处级的考察材料

　　xxx，*年*月出生，xx族，xx省xx县人，*年*月参加税务工作，20*年*月加入中国共产党，*年*月毕业于xx省委党校函授本科经济治理专业。该同志先后在xx县地方税务局xx分局、xx县地方税务局xx分局工作，20*年*月，任xx县地方税务局副局长（试用期一年）。该同志主要表现是：

　　一、勤于学习，不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲，自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线，学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识，并能理论联系实际，在工作中加以应用。今年9月份，该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试，主动与人事股的干部到县e时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事，分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间，她认真听课，做好笔记，按时完成课后上机操作习题，课余能辅导操作基础差的干部职工，为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上，她虚心向业务股室的同志学习；领导工作方法上，她虚心向班子成员学习，由于她平时坚持学习，勤于思考，政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

　　二、思想素质好，政治觉悟高。该同志加强党性锻炼，注重提高自己的政治修养，努力改造世界观、人生观和价值观，政治立场坚定，凡是州、县局党组作出的决定、指示，果断贯彻执行，始终旗帜鲜明地与党组织保持高度一致。

　　三、遵纪守法，廉洁自律。该同志来宣恩后，能克服家庭、生活上的困难，做到有事请假，不论是上班时间，还是八小时以外，均能够严格要求自己，自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度；非凡是在执行州局下发的“八条禁令”方面，能够以身作则，自觉抵制不良风气，为异地交流干部作出了表率。

　　四、工作上能很快转变角色，适应能力较强。该同志自走上副局长领导岗位后，根据县局领导班子成员的分工，能很快进入角色，把主要精力放在计算机中心和人事股的工作治理上。在网络治理上，她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题，还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作治理上，她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报，二是抓好全局干部职工的计算机操作培训，三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。

　　五、作风严谨，工作认真，自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员，能做到办事不推诿，遇难不回避，身先士卒，能与其他班子成员处理好工作关系，在班子分工负责的基础上，坚持搞好协作和配合，促进了县局领导班子的团结，增强了凝聚力和向心力。

　　六、为人谦虚真诚，处事公道正派。该同志心胸宽容大度，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能较好的处理领导和同事的关系。今年9月，她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部，使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持;对来

　　县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人，做到礼貌待人,文明服务;对干部职工提出的困难和问题，敢于坚持原则，并主动帮助解决，对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映，展现了良好的工作作风和精神风貌。

　　人防办自查汇报材料

　　按照市人防办《关于组织对人防建设年度目标任务落实情况进行综合考评的通知》的要求,我办对照年初市办下达的年度区县人防工作目标任务进行了认真自查，目标完成情况如下：

　　一、工程建设和管理工作在市人防办统一组织下，切实加强监督检查，确保工程建设保质保量。全年共参与人防工程竣工验收15个，参与新建人防工程开工前技术交底8项，组织在建工程隐蔽检查20余项，组织对公共人防工程的安全检查12次，组织对单位管理人防工程的防护设施维护管理监督检查52次，对拆迁有可能影响人防地下室功能的几个工地进行了长期跟踪和督察，对区办直管的761平方米的人防地下室进行了有效的维护管理。有力保证了在建人防工程的建设质量，有力保证了已投入使用人防工程的防护设施完好无损。我区范围内地铁二号线的施工目前暂未涉及到人防方面。二、组织指挥工作修订完善《区防空袭方案》的数据、图表工作已完成。自来水五厂（市级重要经济目标单位）防护方案的修订工作已完成。按照市办的要求，经区政府同意，区人防办与区交通局联合组建了一支40人的交通运输及道路抢险专业队伍，已完成整组训练。三、通信警报工作为加强警报管理工作，我办对33台警报进行了全面检查，并进行了日常维护保养，设备设施完好率100%；9.18警报试鸣演练鸣响率100%。目标任务新建3台、更新警报4台安装工作将于月底前完成。四、宣传教育工作结合5.12“防灾减灾日”活动，对全区范围内大专院校和14个街办开展了广泛的人防知识宣传活动。宣传活动共计发放人防知识宣传资料近20XX0分，设置橱窗、展板、板报、影像等宣传点20处。我办与区教育局联合在部分中小学及开展了防灾减灾及人防知识教育，并进行综合应急演练，教育人数达到8000人以上。积极做好全区范围内人防工作动态的新闻报道及宣传工作。我办向市级以上报刊投稿15份，报刊组稿6篇，更新人防宣传橱窗3期，撰写调研文章2篇。共完成订阅《中国人民防空》杂志25份，发给四大班子领导、区政府人防工作分管领导、区人武部领导和14个街道办事处负责人防工作的领导和工作人员。五、法制建设及时传达贯彻了3月17日全市人民防空会议精神，认真学习了《国务院中央军委关于进一步推进人民防空事业发展的若干意见》（国发[20XX]4号）发[20XX]47号和[20XX]1号联字文件精神。认真落实行政执法责任制，加强行政人员法律法规和专业知识学习，提高执法队伍素质。做到了依法行政，严格执法，程序规范，执法公正。我办全年没有发生违法违纪事件。六、其他目标工作人防政务信息报稿12篇；加强目标管理工作；各级签订目标责任书，做到了责任落实到人，按规定要求及时上报了各类信息。认真落实安全责任制，结合6月的安全月和十月国庆节，对区内国营企业搬迁后的人防工事进行了重点排查，发现问题及时上报和通知相关部门进行处理。做好了人防工程防火、防汛，无事故发生。加强人防资产资金财务管理，完善健全制度，无违法违纪经济案件。按照“准军事化”建设标准，抓好人防队伍建设。班子团结、干群关系融洽、党风廉政建设责任制落实，无违纪的人和事。落实保密工作制度，涉密人员均签订了保密责任书，涉密资料及设备采用特别管理，层层设防，全年没有发生泄密事件。七、存在问题我办在目标执行过程中存在的问题是，体制不健全、人员严重不足，制约了工作的正常开展。例如，我办目前正式在岗工作人员只有3人，上对市人防办、市防震减灾局和区建设局，完成目标任务所面对的困难是十分艰巨的。单指人防工程这一项，要对上百个人防工程进行经常化管理监督，对所有人防地下室的用途、现状、管理维护情况进行监督检查，对各类档案资料进行归档整理等工作，单凭目前的人力物力必然很难做好。

篇十五：副处对照材料

P>　　教务处副处长述职述廉报告

　　（二）一年来，在校党委，校行政的正确领导下，在领导和同事们的帮助支持下，认真学习中国特色___理论体系，___理论和___重要思想，努力实践科学发展观，自觉与___保持一致，政治信仰坚定.积极投身教学评建工作和教务管理工作，按时参加学校，教务处___的各项活动.注重品德修养，讲究职业道德，坚持廉洁自律.现将一年来的思想，工作，作

　　风和廉洁自律情况汇报如下：一，认真学习，不断提高思想修养学习使人进步.在工作中，注意学习中国特色___理论体系，___理论和___重要思想，学习科学发展观深刻内涵，学___的___大，___届___中全会精神，学习___在纪念党的___届___中全会召开三十周年大会上的讲话，坚持正确的世界观，人生观和价值观，树立正确的政绩观和权力观，党性修养和思想觉悟不断提高.学习第二次教学工作会议精神和暑假学校工作会议精神，以会议精神指导自己的工作.积极参与学校___的解放思想大讨论.坚持堂堂正正做人，认认真真做事，时时处处严格要求自己.二，扎实工作，主动做好教学评建工作今年是教学评建年.作为一名教务管理人员，主动做好教学评建工作责无旁贷.所作的主要工作有：（一）修订《泰山学院课程考试管理规定》等规章制度，编辑完成《泰山学院教学规章制度汇编》电子版.（二）参与教学质量344规范化管理机制教学成果申报的部分工作.（三）参与___暑期试卷专项检查，总结和反馈工作.（四）参与___讲课比赛，观摩赛和课堂教学达标创优竞赛活动的部分工作.（五）督促协___务处评建材料的和教学文档资料的收集整档工作.（六）___协调全校期末考试及试卷统一装订工作.（七）参与___期初，期中教学检查等工作.三，严格要求，认真履行岗位职责

　　在教务处班子成员和同事们的支持帮助下，不断强化岗位意识，责任意识，大局意识，合作意识和奉献意识，注意听取同事们的意见和建议，在坚持做好教务管理工作的同时，注意创造性地开展工作.

　　（一）学籍管理工作.根据上级要求，进一步规范学籍电子注册，做好毕业生信息审核工作.

　　（二）教务行政工作.树立为教学服务，为科室服务意识，努力做好教务行政工作，基本做到了不误事.

　　（三）考务工作.积极参与___大学英语四六级，计算机文化基础，艺术类招生专业测试，学分互认考试，新生入学测试等多次大型考试.

　　（四）档案工作.教务处档案管理工作已初步形成规范.（五）调研工作.积极探索通专结合，高年级分流培养模式，调研校企联合及产学研结合.（六）教学工作.在做好管理工作的同时，开设《经典法律案例评析》和《法理学专题讲座》公选课，认真做好科研工作，撰写多篇学术论文.（七）其它工作.坚持分工不分家，在做好分管工作的同时，积极参与其它教学管理工作.四，遵纪守法，自觉做到廉洁自律一年来，认真学习国家法律法规，学___及各级___下发的关于党员干部廉洁自律的一系列规定，认真执行党风廉政建设责任制的有关规定，讲学习，讲政治，讲正气，努力做到干净干事，自觉（___公务员在线：//.6dgww.）遵守党员干部工作纪律，廉洁自律，坚决做到不贪不沾，不谋私利，始终注意保持清醒的头脑，坚决不做违反规定的事情.五，严以律己，清醒认识不足之处人无完人，金无足赤.在看到自己工作成绩的同时，也认识到自己的不足：工作沉稳有余，开拓创新不足;有时也会产生畏难和急躁情绪;管理能力，管理艺术还有待进一步提高等.在新的一年里，我将一如既往的坚持学习，加强修养，扎实工作，廉洁自律，争取更大的成绩.

　　第二篇：学院教务处副处长述职述廉报告内，本人按照岗位职责的要求开展工作，完成了职责范围内的各项任务.现将有关情况报告如下：

　　一，不断提高政治思想素质常生活中的思想修养，遵纪守法，讲文明，讲风格，尊重领导，团结同志，助人为乐，在多方面表现出了较高的思想政治素质.本人作为泰山区第___届政协常委，___省委统战部党外___联络员和泰安市委统战部重点培养的无党派代表人士，具有较强的___意识和强烈的社会责任感，能认真履行职责，积极参政议政，参与有关___活动.二，力求在能力上更好地适应工作的要求作为教务处副处长，在，本人注意虚心向有经验的老同志学习，向书本学习，向兄弟院校学习，注意理论联系实际，因地制宜，换位思考，扬长避短，力求更好地适应繁忙工作的要求，在工作能力上有所提高.经过大家的帮助和自己的努力，感到在___协调能力，人际沟通能力，语言表达能力，分析问题与解决问题的能力，考虑问题的大局观等方面都有新的进步.三，保持时间精力的高投入教务处是学校负责教学管理的职能部门，对内，对外，对上，对下都有大量的工作内容.在办学规模持续扩大，学生人数和教师人数大量增加，管理工作量成倍增长，管理人员相对精简的情况下，教务处的工作总是千头万绪，一些临时性工作又有时间紧，任务重，要求高，不能出差错的特点，因此教务处工作人员的工作压力是比较大的.是学校的教学评建年，大量任务目标分解到了教务处.本人能够做到勤奋工作，自觉保持时间精力的高投入.四，取得一定的工作成绩，本人完成的工作很多.在落实教学评建项目，迎评秘书组活动，撰写对外宣传材料，总结学校办学特色，总结宣传学校教学管理经验与成果，内部教学单位管理体制改革，教师教育改革，教材招标采购，专业与课程建设，教学竞赛等工作中，完成了相应的工作任务.分管的教学科，教育（___公务员在线：//.6dgww.）教学管理中心，教材管理中心，普通话测试站完成了职责范围内的各项工作任务，

　　工作质量令人满意，并不断探索改进工作的新思路.除了做好本职工作外，本人还积极参加专业教学活动，科研活动，心理健康教育，社会服务等，开设2门课程，主编教材获奖，在校内外开设讲座十几次，取得了较好的成绩.

　　五，注重廉洁自律尽管在自己从事和分管的工作中，很少涉及钱和物的管理与使用，但保持廉洁自律的工作作风是每个干部都必须做到的.在工作中，本人注意秉公办事，严格遵守有关的工作程序和工作纪律，做到了公正公平，不循私情，不产生负面影响.在使用公共资源时，本人注意公私分明，勤俭节约.在看到自己进步和成绩的同时，还必须看到自身的不足之处.本人在开展工作的主动性，创造性和工作效率等方面，还没有完全符合大规模办学的新形势下高等学校教学工作对教学管理人员的更高要求，还需要结合实际工作进一步锻炼提高.

篇十六：副处对照材料

P>　　公开选拔副处级领导干部经验交流材料

　　来自全国9个省市，占录用干部总数的35%，其中，具有硕士学位的10人，具有博士学位的2人，高级技术职称的7人，改善了我区领导干部队伍的结构，提高了干部队伍的整体素质。

　　一、适应发展需要，强化人才意识

　　随着改革开放的不断深入，人才竞争越来越激烈，人们已逐渐意识?quot;人才资源是第一资源"，我区面向社会公开选拔处级领导干部，主要基于以下三个方面的考虑：

　　一是，适应滨海新区发展建设的需要。塘沽区是天津港、天津经济技术开发区、天津港保税区的所在地，处于天津滨海新区的中心位置，具有很大的发展优势和潜力。与我区区位发展优势相匹配，需要一大批高素质的领导干部队伍。总的看，我区领导干部队伍勤奋敬业、甘于奉献、实践经验比较丰富，整体素质不低。但是，与新时期肩负的发展建设滨海新区的历史使命相比，我们干部队伍的结构和素网质还不适应，特别是缺少学历高、专业层次高、综合素质高、年龄低的专门人才。尽管区委、区政府每年都下力量，选送一批年纪比较轻、具有发展潜力的干部进行学历教育，加大了培养选拔优秀年轻干部的力度，但仍然无法满足一些领导岗位对高层次人才的需要。面对这种情况，我们必须立足创新和超前，努力构筑人才高地。

　　二是，推进干部人事制度改革的需要。多年来，区委针对选拔干部工作中存在的优秀人才难以脱颖而出，选拔视野较窄，论资排辈现象突出，民主监督力度不够，群众参与意识不强等问题，立足制度创新和政策配套，把竞争机制引入干部人事工作，重点抓好处级领导干部的公开选拔工作，并于1999年年初形成了《关于公开选拔领导干部的暂行规定》。

　　三是，转变人才观念、增强干部队伍活力的需要。过去，我区干部队伍中对于面向社会，特别是面向全国公开选拔处级领导干部工作，存在一些模糊认识和思想障碍。比如，一些单位的领导干部把干部分成自己的和外来的，认为有了机会应当首先提拔自己的;一些干部，特别是年轻干部感到，只要资历到了，年头够了，就该提拔了。我们通过开展公开选拔工作，加强思想教育，使大家树立起"大人才"观念和竞争意识、风险意识。要认识到，塘沽不仅是塘沽的塘沽，也是天津的塘沽，全国的塘沽;干部不能分自己的和外来的，只要是能为滨海新区发展建设做贡献的，就是自己的;职位的升迁，凭资历、熬年头、跑关系行不通了，只有加强学习，提高素质，努力工作，才能适应新形势的要求。

　　二、严密工作思路，规范运作体系

　　面向社会公开选拔处级领导干部涉及面广，政策性强，工作要求高，是一项复杂的系统工程。要做好这项工作，必须精心策划、精心组织、精心操作。特别是面向全国公开选拔，与面向本区公开选拔相比，有许多新的特点，更需要针对这些特点，调整工作思路，创新工作方法，规范运作体系。努力做到：方案要周密，宣传要到位，程序要严谨，监督要强化，录用要慎重。

　　一是，方案要周密。制定好工作方案，是做好公开选拔工作的基础。特别是面向全国招考干部，涉及面广，影响面大，有许多问题要超前考虑、精心安排。在职位设置上，要提前进行调研，反复研究，设置准确、恰当，一旦公布，不能轻易改变。我区面向全国招考的岗位设置，主要考虑业务性比较强、本区现有干部中比较缺乏的人才资源，比如，城建、规划、园林、环保、卫生、教育、外经外贸等。在报名条件上，坚持学历要高，专业层次要高，年龄要低，优中选优。比如，在学历方面，一般要求必须具有学士以上学位;在职称方面，一般要有中级以上技术职称;在年龄方面，掌握在40岁以下。在组织领导上，组成了三级领导工作机构。成立区委公开选拔工作领导小组，负责公开选拔的组织领导工作，选拔期间一般召开4次例行工作会议。组建公开选拔工作领导小组办公室(设在区委组织部)以及宣传、招考、考察、生活等职能工作组，负责公开选拔具体工作的组织实施。

　　二是，宣传要到位。面向全国公开选拔领导干部成功的关键，在于必须有足够的合乎条件的人员来报名参与。因此，必须加大宣传工作的力度。

　　第一，宣传的面要广。在宣传上要舍得作必要的投入，选择的媒体权威性要强，影响面要大。从1999年上半年公开招考起，我们就在《人民日报》、《天津日报》等新闻媒体上刊登《公开选拔公告》，还在互联网上制作了招考主页，链接在《搜狐》、《天津热线》、《星讯时空》等著名网站上进行宣传，首开了在《人民日报》和互联网上招考人才的先例，取得了良好的宣传效果。

　　第二，宣传的渠道要多。本区的"两台一报"等媒体积极配合宣传，同时在党内系统专门发文件，对各级党组织积极配合招考工作提出要求。此外，要求本区符合条件的后备干部全部报名参加竞争，如果没有适当理由不参加竞争，取消其后备干部资格。

　　第三，宣传的时间要长。由于是在全国范围内招考，为了保证宣传效果，报名时间应适当延长。一般情况下，从公告发布之日起到报名截止时大体为一个月三是，程序要严谨。实行面向社会和面向全国招考以来，我们在规范招考程序上下了较大的功夫。学习外地经验，结合我区实际，制定了一整套严格的招考工作操作程序，以保证招考工作的公正性、严肃性和权威性。1999年上半年，中组部下发《关于进一步做好公开选拔领导干部工作的通知》后，我们又对照《通知》要求，对公开招考程序进行修订，使其更加科学化、规范化、制度化。

　　在具体操作中注意把好"三关"。第一，把好资格审查关。本四是，监督要强化。由于面向全国公开招考，考生来自全国各地，情况比较复杂，一些考生对招考的公正程度心存疑虑。为了保证招考工作在公开、公平、公正的环境中正常运行，我们采取了全方位的、严格的监督措施。第一，考务工作委托市有关单位进行，有效地避免了考试中的不公正因素和漏洞。第二，对招考工作实行全程公证，这也是一种创新的作法，即：委托区公证处派出专人从报名开始，对招考工作的整个过程进行现场公证，并出具

　　。第三，对招考工作实行全程监察，区纪委和区监察局始终参与招考工作的全过程，笔试面试现场均设纪检席、监察席、公证席。

　　三、深化人才管理，完善公选机制

篇十七：副处对照材料

P>　　副处级干部考察材料相关例文

　　副处级干部考察材料相关范文附件11__同志考察材料一、自然情况__，男，汉族，__年09月出生，__人，1988年7月加入中国共产党，__参加工作，__省行政学院经济管理专业函授本科毕业，现任省__监区长、党支部书记。二、简历情况__中国人民____分队战士____劳改支队三大队管教员____武装看守队队长____武装看守队队长（副科级）____武装看守队队长（正科级）____看守大队教导员____看守大队大队长__监区长三、政治历史表现经审查，__同志在“六四”及与“__”邪教组织斗争中，立场坚定，与__保持一致，没有发现问题。

　　四、现实工作表现（一）注重政治理论学习，思想上与时俱进。该同志比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大__活动、学习实践科学发展观等__活动。认真参加监狱组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“__”重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对中央、省有关文件精神及监狱理论的学习，具备了一定的政治和业务理论基础。（二）适应局面能力强，工作稳健能力突出。该同志担任__监区长、党支部书记以来，能够适应角色的转变，尽快打开工作局面，坚持把监管安全和对罪犯的教育改造放到首位，能够团结和带领监区全体民警，以提高监区整体工作水平，团结拼搏，迎难而上，一手抓规范化管理，一手抓民警队伍建设，大力推进劳务创收工作，完善监管改造工作的各项规章制度和运行机制，确保了狱内秩序稳定和改造质量的提高，使__的各项工作稳步发展。（三）经营管理能力强，生产经营业绩突出。该同志担任__监区长之初，监区劳务项目运营困难，由于种种原因生产效益多年完不成指标，同时监区由原本的四个分监区合并为二个分监区，监区罪犯普遍为老犯人，反难改罪犯相对较多。对此，他能够积极面对和正视监区所面临的困境，能够静下心来潜心调研，想了

　　很多办法和措施，经过努力，引进了一批经济效益好、有利于犯人习艺改造的生产项目，几年来监区先后引进纸品加工、坐垫编织、服装加工等项目；狠抓生产秩序的管理，积极化

　　解遗留问题，使监区生产运转进入正常轨道。监区劳务生产三年迈进三大步，第一年还清历年欠账38万，第二年完成创收指标60万

　　元，__年预计实现创收利润100万元。监区监管改造三年来完成“四无”目标，所在单位多次被监狱评为先进单位，个人先后于__年荣立“个人三等功”；__年__月获局“优秀党务工作者”；__年获局“优秀共产党员”等荣誉。

　　（四）工作作风务实深入，发扬民主，凝聚力突出。该同志不但自己努力工作，还善于带动班子及全监区民警共同前进。无论是政治学习、业务考核、警务技能培训，该同志走在前，行在前，向全监区民警要求“向我看齐，向班子看齐”。该同志注重带头执行民主集中制，发扬民主，虚心听取不同意见，充分发扬民主，保证了决策的科学性、合理性，建立了以狱内安全稳定为中心，以提高民警执法能力和罪犯改造质量为基本点的良好工作格局。

　　（五）廉洁自律，群众基础扎实。该同志能够按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》来严格要求自己，牢固树立反腐倡廉的思想防线，办事公道，坚持原则，在各种经济往来中能够严格按规章制度办事，在工作、学习和生活中廉洁自律，自觉遵守党

　　纪国法和警纪禁令，没有以权谋私等违规违纪问题发生，作为监区领导该同志能够以身作责，从自身做起，要求别人做到的，自己先做到；禁止别人做的事，自己坚决不做。同时，经常召开支部班子会，要求班子成员带头遵守组织纪律，__民警做出表

　　率。树立了清正廉洁、干事创业的良好形象。为人比较低调朴实，没有官架子，平易近人，团结和关心同志，有较高的群众威信，较好地维护了党员领导干部公正、廉洁的形象。

　　五、存在不足工作有时不够大胆；党性修养和政治理论学习仍需进一步加强。六、民主推荐和考察谈话情况参加大会投票推荐__人，有效票__张（领导票*张、群众票*张），该同志获得推荐票*张（领导票*张、群众票*张），推荐率71.19%；参加个别谈话推荐__人（领导*人、群众__人），有__人（领导__人、群众__人）推荐该同志，推荐率90.20%。参加考察谈话__人，有__人同意该同志作为正处级后备干部，同意率100%。七、考察意见根据民主推荐和考察谈话情况，结合工作需要和本人表现，经考察组集体研究，建议该同志作为正处级后备干部人选，培养意见为近期成熟政委。第*考察组：____年_月__日

　　__同志考察材料__，女，汉族，__年_月出生，__人，本科学历，__年_月参加工作，__年_月加入中国共产党，现任__。身体健康。一、主要简历1987年9月-1988年3月，__；。。二、家庭成员及主要__。。.三、奖惩情况1、__年3月，获得“__”荣誉称号；2、__年4月，获得“__”荣誉称号。四、德才表现（一）政治素质好，大局意识强。该同志政治立场坚定,坚决贯彻执行__的路线方针政策，认真执行__的决定。注重加强思想政治理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，并注重运用科学理论指导实际工作。大局意识强，能紧紧围绕单位总体发展目标和实际情况积极开展工作，较好地完成领导交办的各项工作任务，得到组织和领导的充分肯定。（二）知识面较广，管理能力较强。该同志十分注重加强政治理论水平和自身业务能力的提高，在加强政治理论学习的

　　同时，自觉专研教育培训、行政管理、经济法律等业务知识，拓宽知识面，提高自身素质。该同志先后担任过__等职务，有较丰富的基层工作的经验。在工作中，工作思路清晰，有较强的判断分析能力、领导组织能力和沟通协调能力，能围绕单位的中心工作，协助领导当好参谋助手。

　　（四）遵章守纪、廉洁奉公，团结群众。该同志能坚持处处严格要求自己，自觉遵守各项廉政规定，坚持原则、不循私

　　情、清正廉洁，做到了自重、自省、自警、自励，积极发挥模范带头作用。在工作中，关心团结同志，作为工会主席，她始终坚持群众利益无小事，经常主动深入群众，真心实意为群众办实事，如每有职工生病，

　　她都前往家中慰问，把温暖和关怀送到职工心中。多年来，建立了良好的群众基础，深得领导和同志们的一致认可。主要不足：工作任务紧张时，一心为完成工作任务，有时难于静下心来学习理论，“挤”和“钻”的刻苦学习精神有所缺乏。、

　　考察中，共找了8位同志谈话了解情况，其中学校领导2人，中层干部4人，一般干部2人；

　　五、民主推荐、民主测评情况__年__月__日在__民主推荐不具备领导职责的六级职员考察人选中，共收到推荐表张（弃权张）。其中__同志张、__同志张，__同志得票数名列第×。民主测评情况：__年__月__日在__进行了民主测评，收到有效票张，其中同意__同志拟任__单位不具领导职责的六级职员职务的张。考察组：__年月日副处级干部考察材料该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、

　　征管软件运用中网络不畅通的问题.姓名1979年2月出生族省县人1998年9月参加税务工作__年7月加入中国共产党__年12月毕业于省委党校函授本科经济管理专业。该同志先后在县地方税务局分局、县地方税务局分局工作__年6月任县地方税务局副局长试用期一年。该同志主要表现是一、勤于学习不断优化知识结构、提高理论修养。该同志能以极大的热情和钻劲自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论努力实践“__”重要思想能认真学习领会党的一系列方针、政策和路线学习与地税工作相关的法律法规和计算机操作知识并能理论联系实际在工作中加以应用。今年9月份该同志为使干部职工顺利通过全州地税系统计算机等级考试主动与人事股的干部到县E时代电脑培训学校联系全系统干部职工计算机操作培训一事分机关和基层举办了两期计算机操作培训班。在培训学习期间她认真听课做好笔记按时完成课后上机操作习题课余能辅导操作基础差的干部职工为机关和基层干部在学习上做出了表率。税收业务上她虚心向业务股室的同志学习领导工作方法上她虚心向班子成员学习由于她平时坚持学习勤于思考政治理论素质、领导水平和业务水平均得到了提高。

　　二、思想素质好政治觉悟高。该同志加强党性锻炼注重提高自己

　　的政治修养努力改造世界观、人生观和价值观政治立场坚定凡是州、县局

　　党组作出的决定、指示坚决贯彻执行始终旗帜鲜明地与党组织保

　　持高度一致。三、遵纪守法廉洁自律。该同志来宣恩后能克服家庭、生活上的困难做到有事请假不论是上班时间还是八小时以外均能够

　　严格要求自己自觉遵守国家的法律法规和县局的各项规章制度特别

　　是在执行州局下发的“八条禁令”方面能够以身作则自觉抵制不良风气为异地交流干部作出了表率。四、工作上能很快转变角色适应能

　　力较强。该同志自走上副局长领导岗位后根据县局领导班子成员的分工能很快进入角色把主要精力放在计算机中心和人事股的工作管理上。在网络管理上她多次深入到基层分局解决办公自动化、征管软件运用中网络不畅通的问题还积极配合县财政局、人民银行、国税局等部门实现了财税库行横向联网。在人事工作管理上她一是严格要求人事干部做好工资报表的上报二是抓好全局干部职工的计算机操作培

　　训三是对全县地税机构设置和人员分布情况做到了一清二楚。五、

　　作风严谨工作认真自觉维护班子的团结。该同志作为分管计算机中心、人事工作的班子成员能做到办事不推诿遇难不回避身先士卒能与其

　　他班子成员处理好工作关系在班子分工负责的基础上坚持搞好协作

　　和配合促进了县局领导班子的团结增强了凝聚力和向心力。六、为

　　人谦虚真诚处事公道正派。该同志心胸宽容大度不计较个人得失待人

　　诚恳、友善尊敬领导团结同志能较好的处理领导和同事的关系。今年9月她代表县局党组专程到湖北民院看望在校参加脱产学习的6名地税干部使6名干部从内心感受到县局领导的关心与支持对来县局办事的县直单位的干部、群众以及纳税人做到礼貌待人文明服务对干部

　　职工提出的困难和问题敢于坚持原则并主动帮助解决对一时难以解决的问题能耐心细致地解释并及时向上级反映展现了良好的工作作风和精神风貌。

　　内容仅供参考

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