篇一：加强系统党建文化建设的重大意义
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浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平
浅谈推进党建文化建设提升党建工作水平
党建文化是在党的建设中培育形成共同思想、价值观念、基本信念、行为规范等精神财富的总和，主要包括三大要素，即党建精神文化，是指党员干部队伍的意识、观念、道德、目标、精神风貌等；党建制度文化，是指党建的各种规章制度、条例等；党建物质文化，是指党建设施、环境所体现出来的文化品位和文化价值。友谊农场党委以基层建设年积极推进党建文化建设，推动党建工作创新、增强党组织活力，通过党建文化建设，充分发挥党建工作的感染力、渗透力和影响力，进一步增强党组织的活力，使党建工作水平得到大幅提升。
一、内化于心，丰富内容，推进党建文化大众化
友谊农场党委把用先进文化引领群众文化作为党建文化建设的主要课题，做到以文聚人、以文悦人、以文化人。
以文聚人就是借助群众文化这一载体，用党建文化引导群众文化，聚集群众。农场党委把党建文化做成产业，使之健康有序地向前迈进。第七管理区夕阳红文艺演出队每年都能给管理区的职工群众演上多场高质量的各类主题的文艺节目，特别是以党建文化为主题的“七一颂歌”，每年都有创新和提升，深得群众喜爱。为进一步打造党建文化，今年，管理区注重加大公益设施建设力度，正在筹建目前全场建设了北大荒精神主题公园、建成廉政教育一条街、新市民大舞台、群众文化广场、社区职工读书室等文化场所。茶余饭后的职工群众陆续涌向华灯璀璨的文化广场、读书阅览室，把这里当成了“补脑充电”的主战场。
以文悦人就是力求在方法上和颜悦色，使党建文化建设更有影响力、渗透力、亲和力。全场设立了新市民教育文化展厅6处，以“仁义礼智信、德能勤绩廉”为主线，通过文字、图片及影像资料展示，将农场文化历史、居民道德修养等内容融入其中，以此达到提升职工素质、陶冶职工情操、展示友谊农场形象的目的。
以文化人就是注重在规范上塑造人，使党建文化建设更有现实可编辑
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性、针对性、长效性。农场党委提出“党建文化建设从青年党员抓起”的重要举措，不断创新载体，开展形式多样的活动，通过举办文化风采展示活动，让青年党员既了解了中国历史、北大荒文化，又让他们懂得了如何继承和发扬北大荒精神建设家乡，党建文化建设的内涵在全区党员干部身上得到真正诠释。
二、固化于制，约束行为，推进党建文化规范化
北大荒核心价值体系是全体垦区党员和群众普遍认可的价值理念、价值尺度、价值原则的集中反映，理应成为垦区党建文化的根本所在。农场党委注重探索北大荒核心价值体系大众化的传播路径，寓精神价值、行为规范于党建文化建设之中，借助文化的功能，总揽党建工作。农场党委以构建具有农场特色的核心价值体系为目标，加快以党建文化、廉政文化、社区文化、家庭文化以及新市民文化为核心的价值体系建设，一手抓公益性事业建设，一手抓经营性文化产业发展。陆续开展了“党员帮办”、“身廉心安”、“和谐社区、幸福家庭’等多项主题创建活动。经过不断努力，农场经济社会发展在文化事业建设的烘托下，愈加生机盎然；职工群众争做思想解放、文明诚信、道德仁爱、团结友善、敢为人先的新市民的意识日益浓厚。
倡导文明风尚。将党建文化建设落脚在导向性、服务性和创新性上，通过居民公约、居民礼仪、居民行为守则等引导、规范居民行为。今年，农场党委启动了新市民工程，重点对新入区的“村转居”型基层群众、“平转楼”型社区居民和“旧变新”型城镇人口（新市民），进行一次全面系统的“新城区、新市民、新生活”培训教育。通过开办新市民大学校、开展新市民教育等活动，构建出了一套新市民工程教育培训和监督评价体系。自年初以来，开展了“五个一”活动，即一套书。编纂一套《新市民教育系列读本》；一堂课。创办新市民百科讲坛，每周为职工群众上一堂课；一首歌。每月教会职工群众一首红色经典歌曲；一部影片。每月免费为职工群众放映一部励志影片；一支队伍。在每个行业和领域广泛建立一支志愿者队伍。同时，农场党委以新市民工程为总目标，努力打造新市民大舞台广场文化品牌，为广大居民提供丰富的文化大餐，营造浓厚的欢乐氛围，彰显城区的繁荣景象，打造出和谐向上的发展环境。
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服务职工群众。党建文化建设的本质要求是强化对职工群众的服务。农场党委通过创建党建服务品牌，不断细化窗口服务、便民服务、帮困服务等服务规范，在特色服务工作中汲取党建文化的“营养”，在不断强化服务型党建工作规范实施过程中更好地体现党建文化的内涵。今年以来，农场党委开展了以“党员365”为主题的党建服务品牌活动和以“服务社会发展进步、服务社区群众需要”为宗旨的“双百”服务工程，坚持“六心”工作方法，即耐心宣传政策法规、细心化解矛盾纠纷、热心为民上门服务、真心关爱弱势群体、专心听取居民需求、留心排查整改隐患，开展了十上门、十看、十问、十反馈“四个十”活动等。今春以来，农场党委和基层支部党员干部累计走访职工家庭1000余户、3000余人次，帮助解决职工群众在生产生活中的各种困难。
三、外化于形，搭建平台，推进党建文化信息化
党建工作要紧跟时代的发展，必须占领信息网络这个阵地，并充分利用网络平台，有所作为。近年来，友谊农场党委通过搭建网络、掌上、桌上等党建互动平台，不断推进党建文化信息化建设，扩大了党建工作覆盖面，提升了党建工作实效。
搭建网络党建教育平台。通过建立党建信息平台，有效地推动党员的经常性教育。农场党委重点加强了党员干部网络队伍建设，推出党建教育平台，建立互助式学习、评价激励等制度；通过创建社区大讲堂、新市民大学校、党员服务中心等学习阵地，使看、听、谈、读、写、讲、走有机结合，学习的吸引力明显增强，同时，借助信息党建平台，建立内外、横向、上下“三互动”机制，在学习中坚持“走出去、请进来”，“走下去、请上来”，加强了信息党建平台与基层党员干部的内外互动，建设成了既具有良好秩序又富有活力的党建信息平台。
搭建掌上党建互动平台。通过手机向广大党员特别是流动党员发送关于党的重要会议精神、创先争优、辖区重大事件、街道社区经济社会发展状况、创业就业培训等短信，为党员群众提供思想政治教育、困难帮扶、就业创业等服务。农场党委依托党建信息中心设置了“沟通平台”，在每个党员的生日、入党纪念日、重大节日等，通过手机可编辑
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短信的形式，把信息发送到党员手机上，让基层党员时刻感觉到党组织的牵挂和铭记自己党员的身份。一年来，农场党委已通过“沟通平台”，向基层党员发送各种信息3000余条，收到反馈信息1000条，采纳建议211条，基层党员已成为社会管理服务工作中的主力军。
搭建桌上党建联动平台。建立完善党建网站，搭建街、社、企联动平台，推动街道、社区、企业党建工作多级联动。农场党委可利用互联网和QQ办公群，通过网上传送工作要求；同时社区、“两新”组织可通过电子邮箱、手机QQ群等反馈各自的工作情况，报送信息，提出建议，加强工作联系。农场党委通过电脑党建平台累计向基层党支部延伸数字化服务链条13支；各党支部又以同样的方式向下辖各党员单元服务点延伸服务链条，在纵向上形成了塔式管理服务模式，延伸了服务触角。以“服务平台”为指挥中心，在作业站、社区各居民委、街道设置了“365民情服务站”、“急、难、特事急救站”、“爱心互助站”及“百名党员志愿者服务队”，及时根据“服务平台”收到的求助信息随时为群众提供救急、抢险等及时、优质、多元的服务。电脑党建平台的建立，夯实了党建工作基础，强化了党组织服务功能，促进了党群和谐，推动了党建工作的提档升级。
通过党建文化的不断推进，进一步增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，密切了党群关系、干群关系，使管党员干部自觉担当起了文化传承创新者的引领重任，有效提升了党建工作的活力。
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篇二：加强系统党建文化建设的重大意义
FORUMPARTY&GOVERNMENT党的建设党建文化是在党的建设过程中培育形成的指导思想、价值观念、组织行为、活够坚决等问题；还有的单位虽然党组织存在，但看不见党建工作的文化环境氛围。究其原因，很重要的一条就是在复杂意识形态领域斗争中，缺乏对党建文化的高度自信。加强党建文化建设，有利于进一步营造浓厚的党建工作氛围，激发全体党员增强对党建文化的自信，激形成团结战斗的坚强集体。加强党建文化建设，是促进党员先锋模范作用的有效方法。随着世情、国情、党情发生深刻变化，我们党面临着“四大危险”和“四大考验”，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题侵蚀着党员干部的先锋模范形象。要DIRECTEDBYSHANGHAIPARTYINSTITUTEofCCP动形式等精神财富的总和，是党的建设灵魂与活力之源。长期以来我们党十分重视加强党建文化建设，形成了比较系统完整的建设内容，使党的建设科学化水平得到不断提升。在全面加强党的建设新形势下，必须进一步提高认识抓落实，大力加强基层党建文化建设。一、充分认清加强党建文化建设的重要性和必要性加强党建文化建设，是坚持中国特色社会主义文化自信的内在要求。***总书记在庆祝建党95周年大会重要讲话中指出，全党要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。特别强调：“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信。”中国共产党作为中国特色社会主义事业的领导核心，坚持中国特色社会主义文化自信，就是坚持党的文化自信。党建文化是党的文化体系中的重要组成部分。随着世界经济全球化和我国改革开放的不断深化，思想文化领域的斗争日趋复杂，一些别有用心的人对党进行歪曲历史、污蔑传统、丑化领袖、恶搞英雄，妄图颠覆党的执政地位。一段时间以来，在我们党内也存在少数党员亮党的身份不够自然，发党的声音不够响亮，抵制对党的消极言论不发广大群众对中国共产党的信赖。加强党建文化建设，是增强党组织凝聚力战斗力的重要途径。党建文化属于意识形态范畴，它鲜明的政治性决定了党的建设的正确方向，是党员坚定理想信念、凝聚意志力量的思想根基，是孕育和滋养党组织战斗力的沃土。面对新的形势任务，充分发挥党建文化的凝聚、导向、约束、激励作用，既是党建文化建设的内在要求，也是增强党组织凝聚力战斗力的重要途径。当前，少数党组织之所以党建工作缺乏活力、开展不好，甚至软弱涣散缺乏凝聚力战斗力，其重要原因之一就是不重视抓党建文化建设，党建文化作用发挥不好。加强党建文化建设，有利于推动党员建立共同的工作理念和价值理念，增强集体荣誉感，筑牢根基，陶冶情操，规范行为；有利于推动党组织更好地贯彻党所倡导的政治理想和道德规范，促进党的建设制度化、规范化，增强党内政治生活的原则性和战斗性，进一步激发基层党组织发挥战斗堡垒作用的内生动力，解决好党员干部的思想作风问题，概括起来讲一靠教育、二靠纪律，但其核心是要上升为一种先进文化来坚持。加强党建文化建设就是要通过先进的精神文化、行为文化、制度文化，大力营造“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的良好环境和氛围，使党建文化既成为一种“软”力量，也成为一种“硬”要求，不断强化党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，激发党员对党的奋斗目标、行为准则的认同感和作为党员的神圣感、使命感、归属感，充分发挥党员先锋模范作用，进而潜移默化地影响广大群众的理想信念和道德情操，为实现党的奋斗目标而不忘初心、继续前进。二、深刻把握加强党建文化建设的内涵要求加强党建文化建设具有鲜明的政治性、思想性和导向性，必须深刻把握其内涵要求，确保党建文化科学发展、富有成效。1.深刻把握加强党建文化建设2016年9月号党政论坛23Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
FORUMPARTY&GOVERNMENT党的建设的重要原则遵循党章。《中国共产党党章》是我们党的最高行为规范，集中体现了党的基本理论、政治主张和整体意志，为党建文化建设指明了根本方向。服务中心。认真贯彻“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，增强大局意识和服务意识，开展生动活泼的党建文化活动，为中心工作的科学发展提供有力保证。以人为本。注重以文聚人、以文悦人、以文化人，着力营造关心人、尊重人、理解人、培养人的文化氛围，最大限度激发广大党员的聪明才智和工作热情，最大限度把广大群众团结在党的周围。创新发展。既要把继承我党光荣传统作为党建文化之根源，又要紧扣时代脉搏，在改革创新中丰富内涵，拓展方法，精心打造党建文化品牌，不断焕发党建文化的生机活力。注重实效。充分发挥“党建+”的功能，把握规律，务实推进，使党建文化与单位各项工作相互促进、协调发展，不断增强党建文化建设的针对性和实效性。2.深刻把握加强党建文化建设的主要内容加强党的思想理论教育。党建文化要始终把思想理论建设作为根本建设，注重把弘扬党的优良传统与弘扬时代精神相结合，坚持用党的创新理论成果武装头脑，坚持把弘扬社会主义核心价值观贯穿始终，使党建文化具有鲜明的政治性和时代性，引导党员干部永葆共产党人的政治本色，在各项工作中走前头、作表率。加强党建文化阵地建设。按照“主题鲜明、设施规范、因地制宜、氛围浓厚”的要求，因地制宜建好一个规范化党政会议室、一个“党员之家”（党员活动室）、一个党务政务公开栏、一个学习宣传橱窗、一个单位历史和荣誉展示室（墙）、一个党建网络平台等，构建多种形式、多种渠道的党建文化阵地，为开展党建活动提供有力保障。加强党建主题实践活动。结合实际定期组织主题党日、主题党课，开展“我为党旗添彩”“时代先锋、岗位建功”等主题实践活动，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”“党员责任区”，制作标识牌和服务承诺；并通过围绕重要时间节点开展庆祝纪念大会、开展主题征文、组织参观学习等活动，使党员进一步感知和体悟党建文化的深刻内涵。加强党建品牌建设。针对行业岗位特点，在融入中心上求实效、服务发展上创品牌，认真实践和总结党建工作的好做法，打造特色鲜明、内涵丰富、充满活力、富有成效的党建工作品牌，充分发挥品牌建设的辐射和带动效应，不断增强党建文化建设的活力和效果。加强党建文化环境建设。以党建思想文化为基调，因地制宜设置法治文化、廉政文化、德育文化、安全文化和行业先进文化等内容，营造积极向上的单位文化环境。同时，注重运用现代信息文化传播平台加强文化氛围建设，办好党建网和党建微信公众号，建立党员微信群，形成立体与多元、线上与线下相结合的党建文化环境。3.深刻把握加强党建文化建设的基本要求突出精神文化建设，着力铸魂固本。加强党建文化建设的核心是引导广大党员坚定理想信念，保持高尚情操，铸牢共产党人的精神之魂。通过理论学习教育、文化环境设置、主题实践活动、红色参观学习等，充分发挥党建文化的灌输教育、寓教于乐和潜移默化作用，引导党员坚定对马克思主义的信仰，坚定对共产主义的信念，坚定对中国特色社会主义的信心，坚定对***为总书记的党中央的信赖。突出行为文化建设，着力崇尚先进。行为文化，即广大党员在日常学习、生活和工作过程中的动态表现，是党员队伍精神风貌、素质修养的现实体现。加强党建文化建设就是要促进党员平常工作“看得出”、关键时刻“站得出”、危难关头“豁得出”。在党建文化建设中，要注重加强先进模范宣扬力度，设立单位荣誉室（墙），积极营造浓厚的教育激励和行为导向氛围。突出制度文化建设，着力规范自觉。制度建设的过程实际就是文化塑造的过程，就是将柔性的文化蕴涵附加到刚性的制度中去，使党建工作规范化、制度化、效能化。党组织要组织党员对我们党经过长期实践形成的一系列规章制度认真学习落实；同时，要结合实际创新制度机制，努力形成规范有序、科学管用的制度体系。制定制度是基础，执行制度是关键。要在提高制度执行力上下工夫，提升党建文化工作效能。三、切实加强对党建文化建设的组织领导提高认识，形成合力。思想是行为的导向。各级党组织要加强对党建文化重要性的认识理解，坚决破除“抓党建文化是虚的，中看不重用”和“抓党建文化是形式主义”等片面认识，把党建文化建设列入党委支部重要议事日程，使之由“软指标”变成“硬任务”。要建立抓建工作责任制，主要领导特别是党组织书记要牢固确立“抓好党建文化是本职、不抓党建文化是失职、抓不好党建文化是不称职”的责任意识，班子成员要积极支持。坚持党建带工建带团建，以党建文化引领24PARTY&GOVERNMENTFORUM党政论坛2016年9月号Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
FORUMPARTY&GOVERNMENT党的建设群团文化，形成生动活泼的良好局面。要建立健全党建文化运行机制和长效工作机制，确保党建文化持续健康发展。抓好结合，强化功能。党建文化建设不是孤立的，也不是一项独立建设任务，而是作为党建系统中的重要要素，渗透或释放到党的建设基本任务当中，对党建产生全面的推动作用。如果单纯就党建文化抓党建文化，就会形成“两张皮”现象，丧失党建文化的生机和活力。抓党建文化建设要确立相互联系、相辅相成和相互发展的结合融合理念，围绕“服务中心，建设队伍”两大任务，把党建文化渗透到党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等方方面面，不断加强党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。同时，要注重把党建文化与阶段性党建重要工作活动相结合，促进工作提质增效。坚强队伍，加强保障。各级党组织要按照规定配强专职党务干部，广大党务干部要带头在党爱党、在党言党、在党忧党、在党为党，努力成为抓党建文化建设的行家里手。同时，把抓党建文化队伍与抓群团文化队伍有机结合起来，建立一支专兼职相结合的党建文化骨干队伍，通过培训使他们了解党建文化的内涵要求，掌握开展党建文化的方法和途径，为单位开展好党建文化提供智力和人才支撑。要加强党建文化建设的财力保障，确保党建文化落实到基层、开展到一线，为确保单位全面建设的科学发展提供有力保证。（作者单位：上海市民政局）（责任编辑谭力）DIRECTEDBYSHANGHAIPARTYINSTITUTEofCCP《党政论坛》下半月刊《干部文摘》2016年第9期要目资政朋友圈里的“病人们”（下）莫言眼中的演讲家在途中拒绝“被诱惑”的智慧毛泽东：读书要为天下奇周恩来总理对待下级的人情味六六：生活观察者做自己人生的“工匠”市场有多聪明***：把人民健康放在优先○政治经济学的***范式王***经济新思维四个逻辑瑞延迟退休与年轻人就业红发展战略地位从《财富》五百强看中国经济益智修身周新华社三天连发三文警示楼市建民间投资将出“政策包”勇高铁盈利地图世界经济陷入增长困境世界经济走出停滞要靠创新海归步入“青铜时代”第一代农民工老去：何所依，何处去互联网络发展状况统计日本是中美博弈的关键问题奥巴马的“亚太外交”路线图国民党要被“抄家灭党”？中国经济是放缓，不是崩溃英国与欧盟：剪不断、理还乱文昌航天发射场决策往事派德运动：韩国经济起飞的第一桶金里约，里约海外家庭医生爱尔兰圣三一学院图书馆“网红经济”是怎么回事旗人之道萨其马为什么世界开始痛恨硅谷战争背后的科技智囊团当汤显祖遇见梅兰芳笃行胡耀邦妙改稼轩词与太阳赛跑为啥别人不把你当回事国人要吃够维生素关于胆固醇的六个真相美文元青花，身世神秘的“瓷器之王”痛苦少点快乐多点收梢繁复之美生命的层次老了，就该优雅点涅瓦河上的多情城市哲思“权威人士”说给谁听？“洋顾问”为中国建言献策如何平衡你的工作和家庭2016年9月号党政论坛25Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：加强系统党建文化建设的重大意义
浅谈党建工作与企业文化融合建设原则
一、企业党建思政工作与文化建设融合的重要意义
1.党建工作为企业文化建设提供政治保障。企业文化建设的政治保障以及企业发展的新动力，都可以通过党建工作来实现。在当前社会大发展的背景下，作为铁路施工企业，将党建工作与企业文化建设有机融合在一起，既是时代发展的需要，也是践行时代正确的价值观与核心观的需要。如果没有在企业文化建设中融入党建工作，那么企业的发展将会失去政治方向。
2.加快党建思政工作创新思维。在新时期的背景下，企业的经营面临着机遇与挑战并存。在经营管理方面，有很多企业将工作的重心转移到施工生产的环节。但是在此过程中，对思政工作的重视程度并不高。而企业党建工作的成效与领导的受重视程度息息相关。此外，还有一些企业虽然重视党建工作的建设，但是在实际建设中方法比较单一，也达不到预期效果。将企业文化建设工作与企业党建工作有机融合在一起，才能够发挥出各自的作用，并最终使得企业的经济效益与竞争力双重提升。此外，任何事物的发展都离不开社会的发展，因此在企业文化建设与党建工作中，应具有与时俱进的精神与创新意识。
3.企业文化建设工作与党建工作协同发展。无论是进行企业文化建设，还是党建工作，都对企业的发展具有十分重要的意义。只有将两项工作协同发展，才能体现出两者之间的促进作用，才能使企业能够更好地可持续发展。要想使企业文化建设与党建工作协同发展，就必须将二者进行融合。企业在长期经营发展中而逐渐形成企业文化，这样形成的企业文化能够得到企业绝大多数员工的认可，同时也与企业的特征相符，具有企业鲜明的特色。如果将其与党建工作有机结合，那么就能够更加丰富党建工作的内容，并能在完善的、丰富的党建工作的支持下，使企业员工的道德修养及工作水平各方面都得到提升，并为企业的发展提供动力。
二、企业文化与党建工作建设的原则
1.将党建文化与社会主义精神文明建设进行有机结合。随着社会的发展，企业面临的竞争更加激烈。有很多企业也认识到党建工作对企业发展的重要性，并且希望通过这种方式来增强自己在市场中的竞争力。每个企业的企业文化都不尽相同，将企业文化与党建文化建设齐头并进。可确保企业精神文明建设更上一层楼。在这一过程中，企业应以员工为本，充分发挥出党组织的积极性，并打造一个温馨、和谐、舒适的工作与学习环境。此外，企业也应该在社会上树立良好的形象，并积极打造出自己独特的品牌，这样才能够使自身的竞争力在市场中加增强。企业在党组织的领导下，能够克服一切艰难险阻，并且能够制定可持续发展的品牌战略计划。此外，企业也应该积极创新，具有与时俱进的思想，在确保员工具有正确价值观的前提下，使全体员工能够提升思想觉悟，并为企业的长足发展做出重大贡献。企业在发展的过程中，应不断地提升管理水平，并预测市场发展的走向。以党建工作培养员工的创新精神，这样才能使企业更加地充满活力。
2.将党建文化与时代特征进行结合。企业只有不断地将党建文化理论体系完善，并将工作理念进行不断地创新，对员工进行有针对性地培养，使他们对党保持着坚定的理想信念，并与马克思主义理论与现代发展实际相结合，这样才能够确保党建文化与企业文化进行深度结合。在新形势下社会发展在不断地变化，因此企业在开展党建文化与企业文化中，应具有与时俱进的精神，充分发挥出党员的带头模范作用，并根据党组织的一切要求来进行工作。要确保党建文化与企业文化政策落实到实处，不断地建立健全党建文化制度，确保一切工作有据可循。在企业中发展党建工作与企业文化工作，并以润物细无声的方式渗透到企业的每一个角落，不可强行向员工灌输。对企业发展中存在的问题，应及时地进行解决，并制订出可行性的参考策略。
三、党建工作与企业文化建设同频共振的策略
1.加强企业文化建设管理。在企业的发展建设中，企业高层应十分重视企业文化管理的建设。企业各项活动开展的重要保障就是经营管理，为促进企业能够可持续发展，对管理的手段，就应该采用多种方式，并进一步将企业文化与党建工作进行合理融入并优化。在当今社会经济发展中，企业间的规模急剧扩大，员工对公平公正的呼声也日益高涨。因此，企业应与时俱进，转变管理观念，加大力度在企业中融入民主的管理理念，才能使企业在新时期适应发展。将企业文化与党建工作合二为一，就需要将民主的思想融入到企业的各项工作中，这样才能够在确保企业发展质量的同时，完成企业各项目标。企业在文化建设中也应重视民主思想，坚持以员工的所需为所需，时刻了解员工的需求。此外，还应拓宽民主渠道建设，可以通过在企业内部设立意见箱等方式来采纳员工的意见，并根据员工的合理性意见，对企业内部进行改进。从而为建设企业文化工作奠定坚实基础，确保企业各项工作能够合理展开。
2.坚持以人为本的原则。我国始终注重以人为本，因此在企业发展中，也应重视以人为本。企业应积极提高员工的综合性素质，帮助他们能够更好更快地发展。不断提升工作技能的同时，将以人为本的理念融入到企业文化建设与党建工作中。并能够为二者之间的工作提供一个更新更全面的发展，使企业的文化软实力得到提升。员工对企业的发展程度起着决定性的作用，企业为确保员工全面发展，使员工与企业的各项工作进行有机协调就应该保证员工的物质需求与精神文明需求。这样才能够确保员工在工作中始终保有热情，并愿意以企业为家，以企业的荣辱为自身的荣辱，由此可见党建工作的必要性。此外，企业还应切实地保障员工的合法权利，使他们的自身价值能够得到体现。企业还应以员工的角度看待问题，并尊重员工的人格，帮助解决员工发生的一些问题，使员工对企业拥有家的感觉。企业对员工进行的思想政治教育，能够促使他们养成更好的职业道德，并最终推动企业党建文化的建设。公平公正的经济竞争氛围，对企业的发展也有着重大的作用，它能够激励员工不断地进行学习，拥有争先的精神，并发挥出自身的主观能动力与创造力。此外，健全的制度是一切发展的前提，因此企业应该确立完善的制度，使一切工作都有据可循，使员工充满责任感。企业还可以通过举行各种活动，营造出一种积极向上的企业氛围，使员工能够具有参与感，并感受到企业的温暖，提升企业的凝聚力与向心力。
3.重构配套工作机制。为确保党建工作与企业文化建设深度同频共振，企业就需要对原有的党建工作与企业文化建设在原有工作机制的基础上进行重新构建配套相关的机制。第一，建立统一的工作决策机制，有效衔接企业文化建设与党建工作流程。同时，还应该使员工在工作决策过程中的参与度提升，并促使企业的各项决策都能够充分地考虑到员工的想法与利益。第二，进行宣传教育时，可有效将党建工作与企业文化建设的相同点利用出来，并据此构建以信息技术为桥梁的基础宣传教育机制。此外，还应该将教育工作的方法、解决问题的途径、对员工激励的措施等都应具有明确规定，使一切工作都能够有据可循。以促使在同一项工作中，党建工作与企业建设工作都能够得到高质量的协同发展，促使企业的良性运转。
4.建立科学的党组织工作制度。党建的工作结果受到党组织工作成效的影响与决定，为促使党组织能够尽可能发挥出应有的作用，就应该使其工作制度能够建立健全。第一，应将企业文化活动与党组织的文化进行全方面的融合。将企业生产经营工作与企业文化工作、企业党建工作進行有机整合。从而确保企业文化与企业党建工作都能够拥有一个强大的后坐力，能够真正地发挥出最大的作用。第二，为确保党员能够牢牢地把握与坚持工作方向，应使他们时刻注意自己的行为规范，并确保在党组织工作制度中体现出他们的工作内容。第三，时代的发展离不开创新，完善的党组织工作制度同样如此。因此，应将企业发展与时代的脉络并轨，促使党组织工作中能够有效地利用企业制度解决党组织工作中遇到的各种难题，并最终促使制度的完善。第四，为促使党员综合素质的提升，企业还应该由始至终地顾及到党员的工作。也可以对现行的学习培养机制进行科学化的完善，为完善党员教育体系，应坚持落实与贯彻三会一课制度。在进行党员工作培养时，应该与时俱进地采用多样化的、创新的方式进行培养。确保党员学习的党的理论知识是先进的，并能够帮助企业带来更大的经济效益。第五，优化现行的学习制度、考勤制度与考核内容。尽可能地建立科学化、系统化的学习制度、考核制度与考核内容。第六，为促使党员能够对企业的发展起到最大的作用，并不断地在工作中培养自己各方面的能力。自我批评、反省，时刻认识到自身存在的不足并进行改正是重中之重。因此，企业应采用可行性的策略，使他们能够对自身存在的问题进行正确认识，并不断地进行改进。第七，在企业内容倡导党员廉洁之风，摒除****的现象。健全并落实监督制度，全面提升企业管理水平。第八，使用创新的手法将企业文化与党建工作进行深度融合，唯有如此，才能够发挥出党组织最大的作用，并为企业增加效益。
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篇四：加强系统党建文化建设的重大意义
加强文化建设开创党建工作新局面
大力弘扬社会主义先进文化，深入推进文化建设，要抓好四个着力点：精神提炼要突出“深”，队伍建设要突出“实”，环境营造要突出“特”，活动开展要突出“众”。党的十八大的精神表明，只有中国共产党的领导，才能让中华民族走向繁荣富强的同时；更让我们了解到党建工作需要注入活力、不断进步的事实，党建工作的不断前行需要我们着眼于马克思主义理论的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展。
标签：文化假设
党建工作
新局面
当今世界，风云际会，发展软实力已成为世界各国的共识和潮流。党的十八大在总结历史、纵览全球、科学分析的基础上，适时而全面地部署了推进文化改革发展、增强国家文化软实力的目标任务，充分体现了党在文化建设上的高度自觉和政治上的远见卓识。党是发展文化软实力的重要主体，把握十八大精神，切实担负起推进文化改革和发展的重任，以文化建设引领党建工作新局面，将是当前和今后相当长时期内党建工作的主要内容。
一、培养高度的文化自觉，担负起历史重任
文化是民族凝聚力与创造力的集中体现和主要源泉，是一个国家身份的重要标识和综合国力的集中体现，在国家自身的进步和国际竞争中起着关键性的核心作用，甚至是根本性的作用。20世纪90年代，美国学者约瑟夫-奈首次提出“软实力”的概念，称“一个国家的软实力（软权力）取决于其文化的魅力、国内政治和社会价值观的吸引力，以及其外交政策的风格与实质”。文化是软实力的主体要素，昭示着软实力的力量和作用。一个民族，只有当文化显现出比物质和资本更强大的力量，才能造就更大层面的文明进步；一个国家，只有在经济发展中显现出文化的品格和魅力，才能进入更高层面的发展阶段。作为文化建设的主体，党和政府是文化建设的倡导者、安排者和推行者，正如党的十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》》（以下简称《决定》）所言：“加强和改进党对文化工作的领导，是推进文化改革发展的根本保证。”因此，促进党建工作持续稳步向前发展，并将其摆在全局工作的重要位置，以高度的文化自觉，切实担负起文化强国建设的重任。
近代中华民族饱受文化落后的悲苦，现在也未能尽享全球化带来的红利。改革开放以来，我国综合实力获得前所未有的增强，但较之于硬实力而言，文化软实力还存在重视不够、起步较晚等问题，当发达国家依据国际竞争中旧有秩序的优势源源不断地将“三片”（薯片、芯片和影片）输入进来，其所附属的文化价值观也让我们中的个别分子失去了应有的文化自信，对传统文化的贬损、对西方文化的膜拜、对理想信念的疏离，往往会成为社会进步的障碍和参与国际竞争的短板。回望历史，立足现实，我们并不缺少文化自信的力量。五千年薪火相传从未间断过的文化，革命与建设的宝贵经验，改革开放的巨大成就以及当今中国不可或缺的国际地位……对于重返国际政治与经济舞台中央的中国人来说，均是构筑
文化自信的底蕴和宝贵的精神财富。面对快速变迁的国内外环境，从世界潮流所趋和国家发展大局中把握文化发展的脉络和走向，以高度的文化自信建设有中国特色的社会主义文化强国，在激烈的国际竞争中，稳步提升国家综合实力，赢得世界话语主导权，实现中华民族的全面复兴，是中国共产党在新的历史时期所肩负的又一重任。
二、坚定理想信念，大力弘扬马克思主义先进文化
作为马克思主义的政党，中国共产党的诞生是新文化孕育的结果，又以一支新型的文化力量，使中国社会的面貌为之一新。理论是旗帜，掌握科学的理论是一个政党成熟的标志。中国共产党之所以从无到有，从小到大，从一个胜利走向另一个胜利；并在革命胜利后长期执政，关键在于有一个正确的理论指导，这个理论不是别的什么主义或理论，而是中国化的马克思主义——毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。这些以实事求是为精髓的理论成果，闪耀着科学的光辉，体现着人类崇高的价值观、逻辑性和发展趋势，其基本原理、世界观和方法论为党的成长壮大注入了源源不断的生机与活力，并转化为不同历史时期的“说服力”和“引导力”，成为型塑个体、凝聚人心、强化共识、激励斗志、滋养心灵的文化力量。
如今，党走过了90多年的辉煌历程，拥有60余年丰富的执政经验，正在领导13亿中国人民进行现代化建设。现代化是一个艰难复杂的过程，实现现代化是社会主义发展的宏伟目标，也是近代以来中国人的梦想。面对大发展大调整大变化的世界形势，政治的多元化、经济的全球化与思想文化的相互交流碰撞，对于我们这样一个工业化进程中的国家来说，是一个千载难逢的发展机遇。但霸权主义、强权政治的存在，全球化过程中潜涌着某些发达国家“化全球”的暗流，对我们又是一个严峻的挑战；身处广泛而深刻变革的中国，改革已进入了攻坚阶段，巨大的成就与纷纷凸现的社会矛盾交织在一起，困难与希望同在。能否抓住机遇，迎接挑战，决定于我们党能否经得起执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验，关键在于党执政能力增量的发展和执政效能质化的提升。因此，我们党比以往任何时候都需要马克思主义的引领，以获取克服困难的智慧和力量。但我们党内尚存有精神解怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，在个别党员中甚至弥漫着一股焦虑躁动暴戾之气，极大地影响了党的整体形象及在人民群众中的威信，究其原因就在于丧失了理想、淡化了宗旨、动摇了信仰。在我国，文化可以多样，指导思想不能多元，否则就是历史的倒退。当年的苏东巨变背后所隐含的深层原因即是明证。因此，加强党的建设首要就是继续弘扬马克思主义先进文化，确立和践行社会主义核心价值体系，坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义理想、信念与价值观念凝聚力量；同时要与时俱进，创新和拓展马克思主义理论资源的基础、内涵与外延，丰富和发展具有中国特色的马克思主义理论宝库，增强党在理论上的政治感召力和吸引力，保证党的思想建设始终运行在正确的方向，为党和人民提供持久的精神动力和智力支持。如是，就党内而言，有利于澄清各种非马克思主义的模糊理解和错误认识，坚定走中国特色社会主义道路的信心，增强党的号召力、凝聚力和战斗力，保持党员干部的革命性、先进性和纯洁性，充分发挥党的先锋模范作用；就全社会而言，有利于在人民群众心目中树立鲜明的共产党形象、执政党形象，给百姓一个清晰的判断标准、监督标准和评价标准，更有利于党员干部的自我对照和约束；就国际而言，有利于树立沉稳而亲和的形象，为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴营造良好的国际舆论环境。三、以优秀传统文化为基础，营建富含中国特色的党建文化
传统文化是我们难以拒绝的文化遗产，传统犹如血脉，可以更新但不可以割舍。一个民族若文化失根，将会导致精神的困惑；一个政党如若没有本民族文化的滋养，也会变得异常脆弱。诚如《决定》所言：“优秀传统文化凝聚着中华民族自强不息的精神追求和历久弥新的精神财富，是发展社会主义先进文化的深厚基础，是建设中华民族共有精神家园的重要支撑。”诞生于华夏大地的中国共产党，是优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是
中国先进文化的积极倡导者和发展者。党建文化与传统文化有着天然的契合性与融合共生。诚然，传统文化尤其是政治文化中有人治、尊卑、官本位等与现代执政理念相悖离的成分，但传统文化推崇仁义、追求和谐、突出民本、强调官德、倡导勤政、鼓励务实的思想，则具有普遍而恒久的传承价值，也是中外文化交流中重要的中国元素。而氤氲其中的天人合一、仁爱信义的价值理想，则跨越了国家和民族的界限，成为化解西方现代化进程困境的深层智慧。近现代以来，以儒学为主体的传统文化屡受质疑乃至摧残，这固然是中国转型必需之阵痛，但也确存有矫枉过正之遗感。在今天，以开发价值与清除糟粕、一元指导与多样发展、内涵升华与形式创新、心智修养与行为训导相结合为原则，实现传统与现代的对接，构建富含中国特色的党建文化体系，不仅是对中华民族共有精神家园的守望，维护中华民族自立于世界民族之林的基本特征，把优质的文化资源转化为强有力的文化竞争力，同时也体现了党在执掌和运用政权、履行对整个国家和社会事务领导职责时的理洼、自信与襟怀。
若干腐败案件表明，一些党员干部由于道德修养、精神境界不够，个性张扬、性格乖张，理想信念一旦动摇，则无底线可守，贪腐之速、堕落之深，往往令人瞠目结舌。而观古之志士仁人，怀“修身、齐家、治国、平天下”之理想，抱“富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈”之原则，践“杀身成仁、舍生取义”之精神者，之所以能在浩瀚的民族文化星空中熠熠生辉，原因在于以明心正志、知耻尽忠为目的的传统教育对其人格与心灵的滋养，而其言行与操守所折射出的浩然正气与忧国忧民之情怀，则为人们树立起风骨上的楷模、精神上的高度和人生之坐标，故能久久地被怀想、被仰望。党的建设是一项伟大工程，在新的历史时期是一项新的伟大工程，以敬畏之心，加强对传统文化价值的挖掘与阐发，汲取精要与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设相结合，使其成为新时代鼓舞人民前进的精神力量，则是党的建设这一新的伟大工程的基础性工作。故具备扎实的优秀传统文化功底也是每一个共产党人必备的修养。
四、秉持富含人文精神的现代执政理念，促进党的作风建设
“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”近现代以来的中国，经历并依然经历着由文明古国向现代化国家的历史性转型。领导这样一次伟大的变革，必然要求党自身不断学习、贯彻和发展现代执政理念，以在变化的环境中获得持
久的生存和发展空间。由革命党到执政党再到长期稳定的执政党，由计划经济走向市场经济，世情、国情、党情发生着深刻的变化，那些在过往岁月和特殊年代行之有效的自上而下垂直型权力运行方式必将在新的环境中与时俱进，向着上下互动、彼此型塑的治理理念转变。其间，必定蕴含着深厚的人文精神。
人文精神是一种对人关注的思想，系指追求人生真谛的理性态度，即对人生价值的实现，人的自由与平等以及人与自然、人与社会之间的和谐关系，故又称为终极关怀。其旨在弘扬人的价值、捍卫人的尊严、实现人的潜能，强调每个人在自由平等生活的同时，负有对人、对社会、对自然不可推卸的责任。马克思主义哲学是以人为出发点，以实现人的全面发展为归宿的终极关怀的哲学。“以人为本”始终都在马克思主义哲学视野之中，是马克思主义哲学的基本思想。在我国，封建制度已除，但封建主义的余毒还在；长期封闭后的对外开放，西方“自由”与“人性唯私”思潮的侵入，社会转型期个人意识的提升，过去相当长时间内将马克思主义教条化，甚至与人文主义对立起来，致使人文精神多有缺失，对党的建设也产生了消极影响。如唯我独尊、作风散漫、态度生硬、方法简单，甚至狂言妄语，从而极大地损害了党群关系，甚至会积聚新的社会矛盾。
构建富含人文精神的现代执政理念，就要以让人民过上有尊严的幸福生活为价值追求，实现从国家尊严、民族尊严到个人尊严的全面提升。重在提高党员干部的道德修养和科学文化素质，自觉抵制各种愚昧、荒唐、有损人的尊严的行为。以人为本，科学发展，关注民生和民众的生活境遇，尊重民情民意和民众的首创精神，亲民爱民，真正做到喜忧关乎百姓，将合法性、法治、透明性、责任性、回应、有效、参与、稳定、廉洁、公正等现代执政理念牢记于心，落实于行，永葆党的青春活力和先进性，为人的全面发展创造良好的条件，实现国家软硬实力的同步同进。
参考文献
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[2]奚蓬.朱泾镇加强文化建设的探索和思考[J].上海农村经济.2012年，21-23页.
[3]张会文.加强文化建设对建设社会主义新农村的推进作用[J].活力.2012年，58-58页.
作者简介：季聿东，男，1960年7月出生，现任中共潍城区委党校副校长，讲师。
篇五：加强系统党建文化建设的重大意义
党建工作在医院文化建设中的重要性
作者：肖晓
来源：《速读·下旬》2020年第01期
摘要：在卫生管理制度的改革下，对医院中的党建工作提出了更高的要求，要求相关的管理人员要紧抓党建工作。近几年国家对于医院的党建工作也十分重视，目前医院的管理工作有着非常大的压力，怎样去提高文化建设的水平和医院的进一步发展是医院管理的重中之重。因此，本文主要对党建工作在推动医院文化建设中的重要性进行了探讨分析，并提出了有效的解决措施。
关键词：医院文化建设;党建工作;重要性
现阶段，医院文化建设必须要围绕党建工作展开，如果说缺少了党建工作，那么医院的管理工作就会迷失了方向，因此也就不利于医院的稳定发展。所以党建文化工作必须要根据当前的实际发展情况，不断地去创新以及改善医院的党建工作，并且相关的管理人员还要注重党建思想，这样才能够让医院的组织保持活力，逐步提升医院的管理水平以及服务水平。
一、在医院中开展党建工作的重要性
在医院文化建设的过程中，若是没有坚定地指导思想，那么管理工作也就不能很好的执行，所以开展党建工作是至关重要的。一方面，具有极强的领导作用，另一方面还具有政治引导作用，只有引入先进的指导思想，并深入贯彻医院的发展理念，改变旧的指导思想，才能够传颂和发扬好的作风，在社会上表现出良好的表率。在医院中开展基层党建工作不仅有效培养了医务人员的崇高品德，还丰富了医院的文化内涵。此外，还要做好文化建设宣传的工作，充分发挥政治思想作用，并进一步给医务人员树立正确的法制意识，引导他们在工作中要自强自立，并且还要爱岗敬业，切实提高医院的管理水平。
二、医院文化建设阐述
首先，医院在人们的日常生活中扮演者举足轻重的角色，对于治疗疾病以及身心健康都有着十分重要的作用。另外医院文化还包含了信念、理想以及准则，其中医院文化建设方面又包含了四个层面的建设：制度层面、精神层面、物质层面以及行为层面。另外，精神层面的建设是医院最为核心的内容，在医院发展的道路上一定要注重精神文化建设的内容。其次制度层面的建设是进行医院文化建设的开始，制定合理的文化制度来管理医务人员的行为，进而实现行为层面的文化建设。
其次，和其他行业相比，医院机构十分复杂，所以在进行文化建设时，必须要加大宣传和管理的力度。无论是患者还是医务人员，对他们未来的发展影响都非常大。对于医院的每一个
员工，要规范他们的工作态度以及工作行为，并不断地培养他们的综合能力，还要定期进行培训，打造一支专业性较强的医疗队伍，从而尽自己最大的能力为社会做出贡献。建立良好的文化建设，会让人们更加有信任感，同时还能够逐步推动医院的发展以及提高经济效益。
三、在医院中开展党建工作的对策
1.创新基层党建工作的机制
首先，我们要从身边做起，从身边的每一件小事做起，开展“以一带三”的活动，充分发挥党支部的模范以及战斗堡垒作用。同时在实际开展党建工作中，要紧抓思想建设的内容，并在实践的过程中不断地进行总结和研究最新的经验，根据医院的实际情况以及具体的业务来做好党建工作。除此之外，还要把党支部建在每一个科室里面，来提升医院的服务水平。
2.通過党建工作，加强医务人员的精神理念
伴随当今社会的发展，医务人员的思想观念也随之发生着变化，尤其是很多九零后职员，会受到很多外界的因素，比如受到外界负能量的思想，那么就会直接影响他们的工作态度以及工作质量，因此这个时候就需要开展党建工作，来加强他们的精神理念。除此之外，医院也要定期举行党建工作的相关培训以及学习，然后对其进行考核，这也是一个有效的措施之一。
3.加强道德建设
在医院中，必须要进行全部员工的道德建设，还要引进先进的文化建设，重点加强道德方面的建设，对于医务人员，也要进行积极的教育，定期对他们进行思想方面的教育，还要举办道德教育课，并运用到他们日常的工作中。此外，在工作的过程中开设有意义的活动，也可以培养他们良好的工作品质。
4.借助党建小组来宣传文化建设内容
首先，要想建设好医院的党建小组，再选拔人才的时候，就要选择德才兼备的员工，并组建优秀的领导小组，还要为他们培训先进的文化建设思想，比如，利用中心小组来宣传科学文化方面的内容，同时还要把党建工作作为日常的工作，不断地宣传奉献精神等。
5.将党建工作和医院文化建设结合在一起
精神文化建设是党建工作最核心的内容，因此进行精神文化建设不仅能够有效提高医务人员的责任心以及积极性，对于加强医院医务人员的凝聚力也是十分重要的，所以就需要将医院文化建设和党建工作相互结合在一起。另外，医院组织一些文体活动，也可以很好地呈现党建工作的理念，比如说举办文艺演出或者演讲报告等形式，都能够有效将他们结合在一起。
四、结语
总而言之，随着市场经济的不断发展和改革，其竞争也是愈加激烈，所以各个医院之间必须要加强文化方面的建设，还要提供良好的服务水平，这样才可以扩大自身的发展规模。在这样的形势下，不管是做什么工作，其医务人员的思想都要坚定，应当从医院的文化制度建设以及环境建设等方面来提高管理水平。
参考文献
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作者简介
肖晓（1977.08-），女，汉族，湖南省脑科医院，政工师，研究生，研究方向：思想政治方面。
篇六：加强系统党建文化建设的重大意义
加强机关文化建设提高党建工作水平
加强机关文化建设提高党建工作水平
机关文化来源于对企业文化建设成功经验的借鉴，又具有自身特点。它是机关实现从权力主体向责任主体转变，从管制型机关向服务型机关转变。通过加强机关文化建设，提高党建工作水平，充分发挥精神文明建设凝聚人心、鼓舞斗志、激发活力的作用，提升机关党员干部的整体素质，为“工业年”活动营造一个和谐、进取、勤政、务实的良好的机关人文环境，是市直机关党员干部当前必须高度重视的问题。
一、文化及机关文化
《辞海》中对文化的解释为：“人类社会历史实践中所创造的物质财富和精神财富的总和，它具有整体文化、组织文化和个体文化三个内容。”文化是一种历史现象，它反映的是这个社会在一定历史阶段上的文明进步。
机关文化作为一种组织文化是机关工作人员在组织和管理相关事务长期实践中形成的，为大多数成员所认同和共同遵守的基本信念、价值标准、行为规范以及从中体现出来的群体意识、精神风貌。
二、机关文化建设要以提高党员干部队伍素质、促进人的全面发展为重点，培育“五求”精神
机关党员干部是先进生产力的参与者、促进者，先进文
化的倡导者、传播者，广大人民群众利益的实现者、维护者。因此，提升机关党员干部的素质，促进人的全面发展是机关文化建设能否取得成效的关键。提高党员干部的素质和服务水平，使机关党员干部不仅要有为人之道、为民之心，更要有发展之术、创新之能。我认
为机关干部起码要具有“五求”精神。一要有“求知”精神。“求知”精神是“五求”精神的基础。培根说：“求知可以改进人的天性”、“知识可以塑造人的性格”、“知识能增进才干”。市直机关是我市
的首脑机关，承担着全市政策的制定、执行等一系列的职能，它的职能决定了机关工作人员应具备一种综观整体、运筹全面的管理能力。而这种能力来源于丰富的知识底蕴，它既包括专业知识，也包括相关知识?鸦既包括基础知识，也包括随着社会发展需要不断更新和扩展的知识。联合国教科文组织出版的《学会生存》一书中指出：“未来的文盲，不再是不识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”机关干部都有自己的日常工作，成块的学习时间相对较少，必须要善于在工作中挤时间学习，要有一种孜孜以求的精神，这是求知精神的精髓所在，机关干部要找准工作与学习的结合点，做到人人爱学，时时在学，处处能学，事事可学，实现“工作学习化”。二要有“求实”精神。“求实”精神是我们修身立业之本，是一种需要极力倡导的做人准则和工作作风。它主要包含三方面的含义：一是以诚实的原则做人。这是“求实”
精神的根本与精华，也是每个人“修身”的基本要求。诚实做人的基本原则是对他人要坦诚，对事业要忠诚。二是以务实的精神对待工作要脚踏实地、不搞花拳秀腿，要讲真才实学，在实践中想实招、办实事、创实效。三是以实事求是的原则开展工作，在工作中勇于面对现实，敢于坚持原则，要做到对得起组织，对得起下属，对得起群众。这不仅是机关干部的基本原则，也是机关文化的深刻内涵之一。三要有“求同”精神。这一精神的内涵主要有以下五个方面：一是追求共同目标。二是对外求同存异。三是对内同心同德。四是谋求共同发展。五是坚持同等地位。四要有“求精”精神。这是一种需要努力培养的职业道德和职业作风。一是业务水平求精。在钻研业务、提高水平方面永不满足，不断提高，能够适应工作中的新要求、新挑战。二是工作质量求精。对待工作严肃认真，不搞敷衍，真抓实干，对各项工作严把质量关，把质量视为工作生命。五是“求进”精神。这是“五求”精神的重点。被称为“治庸”书记的兰州市委书记陈宝生说过，一名机关工作人员成为一名平庸的、碌碌无为的人往往没有人会阻挠你，想干成几件事有时却很难，机关文化往往变成了“庸人文
化”。“不犯错，也不干事”的现象在机关中是存在的。造成这种现象，主观上是因为部分机关干部有“搭便车”的思想。美国学者奥尔森在其《集体行动的逻辑》一文中认为，一个理性的人，加入某一集团后，集团收益的公共性使每个成员都能均等分享利益，这种收益方式就会促使集团中一些人产生“搭便车”坐享其成的思想。客观上是因为管理制度和监督机制不够健全，为部分党员滋生平庸提供了温床。机关中一旦形成这种“庸人文化”，必然会造成一部分干部在思想上固步自封、停滞不前，不学习新知识，不思考新问题；工作上得过且过，敷衍了事，不求有功，但求无过；为人处事上明哲保身、患得患失。这里所说的“求进”就是要拒绝平庸，拒绝懒惰和怯懦，拒绝浅薄和浮躁，拒绝随波逐流，在工作中一定要有朝气、克服暮气；有锐气、克服惰气；有正气、不沾邪气，要以一种昂扬向上的状态来工作。
三、机关文化建设要以开展“两项活动”为载体，以追求行政效能的提高为目的，构建服务XX经济发展的文化氛围
市场经济要求机关逐步弱化权力主体地位而强调其责任主体地位，不断提高其自身的行政效能。机关文化建设的最终目的就是追求行政效能的提高。提高效能的动力首先来自一种关乎其根本利益乃至生存发展的、深层次的激励与约束。解决了这种导向问题，提高机关效能就是顺理成章的事了。否则，即使在效能管理上变换再多的花样，也无法从根本上解决问题。成立专门的效能管理机构，增加管理成本的前提下也未见得就能收到理想效果。而从文化入手，通过扎
实有效的开展“服务工业年，机关作表率”和“机关作风建设年”这两项活动，应该是提高行政效能很好的方法。为了推动“工业年”活动，机关工委在市直机关开展这两项活动。一方面要求基层党组织，结合本单位实际，确定具体内容。如为“工业年”活动提一条合理化建议，为项目建设做一份工作，为完成招商引资任务做一份贡献，为相关企业发展提供一个好信息，围绕“工业年”撰写一篇相关的调研
文章等。另一方面要求机关基层党组织，加强机关作风建设，着重解决在机关存在的官僚主义、衙门作风、不良行为以及为民服务方面存在的突出问题。通过这两项活动的开展从而提高机关工作的行政效能，构建服务XX经济社会发展的文化氛围。为推动“工业年”活动和实现“十一五”目标提供坚强的思想、文化保证。
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