教师跨校竞聘方案根据《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》（__教体函〔20__〕224号）文件精神，为缓解学科教师紧缺压力，经_下面是小编为大家整理的教师跨校竞聘方案4篇,供大家参考。
教师跨校竞聘方案篇1
根据《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》（__教体函〔20__〕224号）文件精神，为缓解学科教师紧缺压力，经____区教育体育局同意，公开“跨校竞聘”9名教师，现制定“跨校竞聘”工作如下方案：
一、“跨校竞聘”原则
按照德才兼备的选人用人标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优竞聘。
二、“跨校竞聘”空缺岗位
“跨校竞聘”教师9名：语文4名，数学3名，音乐1名，美术1名。
三、“跨校竞聘”范围
____区农村中小学教师（含20__年招聘且考核合格的特岗教师）和城区中小学校内竞聘未聘人员。
四、“跨校竞聘”条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，身体健康，能胜任一线教育教学岗位。
2、具有专科及以上学历。
3、具有小学及以上教师资格证，其中音乐和美术学科教师需具备相一致的教师资格证。
4、近三年考核不合格或因违规违纪受党政处分的不得参加本次“跨校竞聘”。
5、每人仅限报考一门学科，不得兼报。
五、“跨校竞聘”办法与程序
（一）报名
1、竞聘教师需持“跨校竞聘”报名表（现单位盖章有效）、本人身份证、毕业证、教师资格证原件及以上证件复印件和一寸照片一张办理报名手续。
2、报名时间：20__年8月26日（08：30-18：30）。
3、报名地点：____区第十五小学综合楼三楼副校长室。
（二）竞聘
以试讲（含综合测试）形式进行，试讲课题当场抽签确定，其中备课30分钟，试讲20分钟（含5分钟综合测试）。
1、时间地点：20__年8月27日，在____区第十五小学竞聘。
2、试讲内容：四、五年级上册教材中抽签确定。
3、成绩计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（满分为100分，保留两位小数）。
4、成绩公示
试讲结束后，及时公示面试成绩。
（三）聘用人员确定
根据试讲（含综合测试）成绩从高分到低分确定拟聘用人员并进行公示，公示期满无异议，按照程序办理人事调动手续。公示期间如有反应问题或问题线索，一经查实，取消“跨校竞聘”结果，所缺人员按试讲成绩依次递补。
六、工作要求
本次“跨校竞聘”教师工作接受全社会监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假。工作人员必须严明纪律，规范操作。对违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将严肃追责。
教师跨校竞聘方案篇2
根据《____区中小学教师“县管校聘”改革工作“跨校竞聘”工作方案》（__教体函〔20__〕224号）文件精神和我校学科教师所需，经____区教育体育局同意，特制定“跨校竞聘”工作方案。
一、“跨校竞聘”原则
按照德才兼备的选人用人标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，择优竞聘。
二、“跨校竞聘”空缺岗位
“跨校竞聘”1名音乐教师。
三、“跨校竞聘”范围
____区农村中小学教师（含20__年招聘且考核合格的特岗教师）和城区中小学校内竞聘未聘人员。
四、“跨校竞聘”条件
1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，为人师表，身体健康，能胜任一线教育教学岗位。
2、具有专科及以上学历。
3、具有小学及以上教师资格证，且与音乐学科相一致。
4、近三年考核不合格或因违规违纪受党政处分的不得参加本次“跨校竞聘”。
五、“跨校竞聘”办法与程序
（一）报名
1、竞聘教师需持“跨校竞聘”报名表（现单位盖章有效）、本人身份证、毕业证、教师资格证原件及以上证件复印件和一寸照片一张办理报名手续。
2、报名时间：20__年8月26日8：30—17：30。
3、报名地点：____区第十一小学办公室。
（二）竞聘
以试讲（模拟讲课）形式进行，试讲课题当场抽签确定，其中备课30分钟，试讲20分钟（含5分钟乐器、试唱、舞蹈等项目技能测试）。请竞聘教师自带（备）所需技能测试器材或工具、服饰等。
1、时间地点：20__年8月27日，____区第十一小学致新楼，具体时间另行通知。
2、试讲内容：四、五年级上册教材中抽签确定。
3、成绩计算：去掉一个最高分，去掉一个最低分，取平均分（满分为100分，保留两位小数）。
4、成绩公布
试讲结束后，当场公布面试成绩。
（三）聘用人员确定
根据试讲（含综合测试）成绩从高分到低分确定拟聘用人员并进行公示，公示期满无异议，按照程序办理人事调动手续。公示期间如有反应问题或问题线索，一经查实，取消“跨校竞聘”结果，所缺人员按试讲成绩依次递补。
六、工作要求
本次“跨校竞聘”教师工作接受全社会监督，坚决杜绝徇私舞弊、弄虚作假。工作人员必须严明纪律，规范操作。对违反工作原则、程序、纪律以及弄虚作假、徇私舞弊者，一经发现将严肃追责。
教师跨校竞聘方案篇3
为进一步加强我校师资队伍建设，合理配置资源，解决我校教师不足和学科结构不合理问题，进一步推进教育均衡发展，根____县教育局、中共____县委机构编制委员会办公室、____县人力资源和社会保障局《关于组织开展____县教育系统教职工全员聘任制竞聘上岗工作的通知》（__教发〔20__〕141号）及相关文件精神，经学校研究，并报请教育局同意，我校拟面向全县中小学开展异校竞聘选聘教师工作。为确保此项工作顺利开展，特制定本方案。
一、组织机构：
1、选聘工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
2、选聘工作监督小组：
组长：
成员：
3、选聘工作考评小组：
组长：
副组长：
成员：由组长在测评当日早上通知评委（5人）。
二、选聘基本原则：
1、坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则；
2、坚持自愿申报、双方平等的原则。
三、选聘岗位：
学科：
人数：
四、选聘基本条件：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的品行，遵守《教师职业道德规范》，品德优良，热爱教育事业。
2、年龄在40周岁以下（19__年8月31日后出生）。
3、身体健康，能胜任选聘岗位的正常工作。
4、持有原校校长签署意见的《____县20__年教师选聘异校竞聘表》；近两年教学成绩至少两期积分县排名达二分之一及其以上名次（曾担任过学校管理干部的可适当放宽）；农村学校参加选聘教师须在农村中小学工作五年以上。
5、服从学校工作安排，能胜任班主任工作。
有下列情形之一的人员不得报考：
1、无故不参加各级各类继续教育培训的；
2、因违纪违规被纪检监察部门处分的；
3、违反校规校纪等被学校或教育行政部门通报批评的；
4、有过严重体罚学生，在社会上造成不良影响的；
5、身体状况不符合考聘学科工作岗位要求的。
五、选聘程序：
1、报名时间：20__年8月5日下午2：00至6：00止。
2、报名地点：城区一小校长办公室。
3、联系人：______，联系电话：____________
4、资格审查时间：20__年8月6日上午9：00——12：00。
5、面试通知：学校对报名人员进行资格审查后，符合条件的电话通知参加面试。
6、面试时间：20__年8月6日下午2：30——6：00。
7、面试地点：城区一小。
8、面试内容：教师职业技能展示（三笔字、简笔画、说课等）。
报名按以下程序进行：
1、认真阅读本《方案》，了解选聘岗位的具体情况。
2、填报信息。报名人员持原校校长签署意见的《____县20__年教师选聘异校竞聘表》，到报名点真实、准确填写《____县城区第一完全小学选聘教师报名登记表》各项内容。
3、报名时需提供的相关内容：①毕业证原件及复印件；②教师资格证原件及复印件；③普通话等级证书原件及复印件；④教师职业技能等级证书原件及复印件；⑤近三年县级及以上获奖证书原件及复印件。
六、公示：
学校选聘工作领导小组根据成绩排序，确定拟选聘人员并进行公示，公示期3天，接受社会监督。
七、其他事项
1、未尽事宜由学校选聘领导小组研究决定；
2、本方案由学校选聘领导小组负责解释。
教师跨校竞聘方案篇4
根据《____市____区教育局关于开展初中教师校际交流的实施方案》，经校务会议研究，结合我校实际情况制定初中校际交流竞聘上岗方案如下：
一、竞聘岗位
二、竞聘条件
（一）具备竞聘岗位相应学段或以上的相应学科教师资格证书。
（二）年龄在57周岁以下（女52周岁以下），超编学校富余学科教师和学校建议交流的教师。
（三）每位应聘者最多报两所学校岗位。
三、报名时间、地点
（一）报名时间：7月4日-6日（正常上班时间）。
（二）报名地点：
联系人：
（三）随带证件、报名材料
1、教师资格证书原、复印件。
2、身份证原、复印件。
3、获奖证书原、复印件。
4、名优教师证书原、复印件。
5、____区20__年初中教师校际交流竞聘报名表（____区政府网教育窗口下载或报名时当场填写，一式两份）。
四、竞聘程序与方式
1、竞聘时间及地点
竞聘时间：7月10日（正常上班时间）
竞聘地点：
2、竞聘程序：
应聘者在规定时间内向学校报名和竞聘，逾期不予受理。相关学校成立考核领导小组进行考核；考核结果由考核领导小组提交学校校务会议研究之后报送区教育局人事股备案。
3、考核方法：
考核说明：考核总分100分。
（1）年度考核20分，年度考核3年优秀得20分，2年优秀得18分，1年优秀得15分，3年均为合格得10分。
（2）综合性表彰10分，综合性表彰获得市级以上得10分，区级得8分，镇、校级得6分。
（3）学科荣誉10分，市学科带头人、市骨干教师得10分，区学科带头人、骨干教师得8分，其他6分。
（4）学科素养60分，由学校考核领导小组面试评分，内容由各个学校自行安排。
（5）面试采取当场亮分，并告知竞聘者；考核成绩低于60分不予录用。
4、学校考核领导小组对相关材料进行审查后对竞聘老师的得分情况进行量化排名，并公示5个工作日。
六、其他
（一）通过此次竞聘上岗的教师，调入新学校后，职称评聘按莆秀教〔20__〕49号文件规定执行。
（二）考核竞聘工作由学校自行组织，学校对竞聘方案拥有最终解释权，区教育局对竞聘工作进行监督，监督电话：____________。
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